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哪間補習班有開專攻全民英檢的課程.雅思
Nov 19th 2014, 20:39

全民英檢全民英檢

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全民英檢我在全民英檢學生全民英檢時代全民英檢就沒全民英檢有把全民英檢英文全民英檢學好全民英檢一直全民英檢到後全民英檢來職全民英檢場升全民英檢遷總全民英檢是擦全民英檢身而全民英檢過甚全民英檢至連全民英檢出國全民英檢都可全民英檢以因全民英檢為英全民英檢文不全民英檢好而全民英檢困在全民英檢機場全民英檢1個全民英檢多小全民英檢時才全民英檢出海全民英檢關更全民英檢讓我全民英檢下定全民英檢決心全民英檢一定全民英檢要學全民英檢好英全民英檢文,全民英檢而去全民英檢報名全民英檢了補全民英檢習班全民英檢雖然全民英檢選擇全民英檢的是全民英檢小班全民英檢制教全民英檢學,全民英檢但班全民英檢上程全民英檢度大全民英檢部份全民英檢都比全民英檢我好全民英檢久而全民英檢久之全民英檢因為全民英檢程度全民英檢跟不全民英檢太上全民英檢,後全民英檢來老全民英檢師教全民英檢的都全民英檢來不全民英檢及吸全民英檢收加全民英檢上常全民英檢常一全民英檢下班全民英檢就匆全民英檢匆忙全民英檢忙的全民英檢趕上全民英檢課,全民英檢舟車全民英檢勞頓全民英檢太累全民英檢自我全民英檢放棄全民英檢所以全民英檢後來全民英檢體會全民英檢到學全民英檢任何全民英檢語言,全民英檢不外全民英檢乎就全民英檢是要全民英檢有恆全民英檢心跟全民英檢毅力全民英檢既然全民英檢這種全民英檢方法全民英檢沒辦全民英檢法長全民英檢時間全民英檢堅持全民英檢下去全民英檢的話,全民英檢我就全民英檢另外全民英檢找適全民英檢合的全民英檢方法全民英檢我知全民英檢道現全民英檢在很全民英檢流行全民英檢線上全民英檢學英全民英檢文,全民英檢身邊全民英檢也有全民英檢同學全民英檢學習全民英檢效果全民英檢很不全民英檢錯全民英檢


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批踢踢實業坊 movie 板
 
[問片] 思念親人的電影?
Nov 22nd 2014, 11:35, by imcourse

作者imcourse (ImCourse)

看板movie

標題[問片] 思念親人的電影?

時間Sat Nov 22 11:35:57 2014

各位板友好 最近家人過世,感觸很多 想請問有關探討親情、思念親人 尤其探討祖孫親情的電影有什麼可以推薦?謝謝 目前想到的有:親愛的奶奶、父後七日、大法官… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.75.153 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/movie/M.1416627359.A.13E.html

Ianthegood: 星際效應 11/22 11:37

normalyu: 有你真好! 11/22 11:49

musicfire: 開心鬼上身(後座力很強,請小心服用) 11/22 11:51

system303179: 心靈鑰匙 11/22 11:53

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批踢踢實業坊 Salary 板
 
[問題」保險業務職場的疑義
Nov 22nd 2014, 10:25, by freiheitkino

作者freiheitkino (無)

看板Salary

標題[問題] 保險業務職場的疑義

時間Sat Nov 22 10:25:57 2014

說是職場,會讓人聯想到一般傳統辦公室的機制那樣。 可是保險業務的職場實則不是。 國內的保險公司,業務員大部份都是靠其他業務員“增員”而來。 就是叫你考試、然後登錄,寫一份「承攬合約」。Done~! 你就可以賣保險了。 在承攬合約裡,乙方與甲方就是個人與保險公司的關係。 有賣出保險,保險公司就把佣金給你。 是個自由展業的模式,保險公司只給你佣金,沒有其他福利。 所謂的業績考核,也都是由總公司與電腦按照業績來核算。 承攬制度下的業務員,就是個自由業。 沒有什麼其他的義務關係,簡單現實明瞭 那麼,在通訊處的業務主管(諸如主任襄理經理處經理...)呢? 業務主管,也是由業務員按照公司的制度晉升後擔任的, 就好像什麼藍鑽綠鑽那樣。 與承攬業務員不同,多寫了一張「聘僱合約」。多了組織獎金。 因為給了勞健保、給了勞退,所以就有一些義務, 以我遇到的案例, 在合約上載明了要正常出勤早上的晨會這樣的「部分工時」制。一個小時。 如果業績達到公司晉升的標準,轉成業務主管(主任襄理經理處經理...), 就如上所述,多了一些東西,也多了一些限制。 然而業績考核,也是通通由總公司與電腦按照業績還核算。 那麼單位的處經理呢?就負責輔導而已。 自己要想辦法讓人變多,要想辦法讓業績達到公司的責任額。 所以,他的玩法,95%是直銷制度的玩法。上線與下線的關係。 5%,才有那麼一點傳統職場的感覺。 現在遇到了一點問題: 某個通訊處,自行於每個月舉辦「聯誼會兼創業說明會」。 要求每個人都要參加。未到者,也要繳錢。當然沒有請不請假這回事。 這是個數人頭的自辦團體活動, 事前就可以知道有誰會來,有誰不會來。 美其名為「工本費」,事實上就是「罰款」。 而這個金額以前是300元,現在變成500元。 未來會不會變成1,000元我不知道。 這是某個通訊處的內規,他們自己訂的,這個款項跟總公司沒有關係。 可以打死不繳嗎?可以。 但是按照以往經驗, 處經理會用各種方式逼迫你繳錢,包括情緒反應。 (之前在開會時也曾經有過差點與其他主管打起來的例子,當然罵人就更常見了) 當然這樣的非自願性活動也很多, 比如說上什麼一兩千到幾千元的企管顧問的課、心靈成長的課啦~ 不想上還會被言語刁難。 事實上這些活動本來就是看個人要不要參加了, 本來的自願性質,到最後都變成不情願性質。 而且這樣的地方,也只是看業績而已, 活動不列入任何考核、任何人也沒有考核權, 有考核權的就是總公司的電腦...因為完全看業績。 既然如此,不爽可以不要做,那麼還有什麼顧忌呢? 因為有的人進來久了,業務會有續佣, 若是業績沒有達到,或是感到不爽而離職,過去的累積就全部上歸給上線了。 有的人會在業績沒達到的時候,拜託處經理幫忙提出保留招攬資格。 但處經理要不要這樣做是他的自由,能不能保留還是要看總公司, 一些業代心裡會有一個利害關係的壓力。 所以對於這些事情,很多人是敢怒不敢言,畢竟業績本來就是上上下下。 搞不好會有需要處經理行政協助的一天。 當然,業績做好的人可以不管這些鳥事,但還是會有同儕壓力。 保險業務的職場其實還滿特別的,就是沒人會給你薪水,一切看個人。 骨子裡是直銷的上線下線制度,本來充滿了個人展業的自由, 但是卻可以按照個通訊處的玩法,玩出這種強迫性質的各項活動與課程。 以前甚至連單位裡辦個旅遊活動不去都要繳錢... 然後總公司說:這跟總公司無關。 這類跟人家拼命要錢的做法有沒有什麼疑義? 謝謝~ ※ 編輯: freiheitkino (114.36.59.227), 11/22/2014 10:28:38

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批踢踢實業坊 Examination 板
 
[問題] 請問一般行政警察四等有人已身家調查?!
Nov 20th 2014, 07:42, by Hsinyunpopo

作者Hsinyunpopo (備取小波)

看板Examination

標題[問題] 請問一般行政警察四等有人已身家調查?!

時間Thu Nov 20 07:42:50 2014

請問一般行政警察四等有人已經 身家調查了嗎?! -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.15.137.126 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1416440572.A.398.html

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批踢踢實業坊 Windows 板
 
[問題] outlook一直設定失敗
Nov 21st 2014, 16:58, by pinkbaby94

作者pinkbaby94 (pinkbaby)

看板Windows

標題[問題] outlook一直設定失敗

時間Fri Nov 21 16:58:22 2014

不好意思,因為不太懂outlook, 也google過很多方法,但始終失敗,希望有人可以幫幫我T_T 今天公司剛換電腦 舊電腦是用outlook,新電腦則是microsoft outlook 2010 但是輸入公司信箱的帳密以及伺服器位址後都無法設定完成 打電話問電腦公司, 他則是說我一開始選錯成outlook express了 這樣得重灌, 但是覺得這樣就重灌實在很麻煩> 郵件->新增帳戶那裏重新設定 但是一樣輸入帳密和伺服器位址後 "登入到內送郵件伺服器(pop3)這裡都顯示失敗 "傳送到測試電子郵件訊息" 這裡是顯示已完成 請問我還有什麼方法,或是真的只有重灌電腦才能解決這問題 謝謝~"~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.248.60.88 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Windows/M.1416560304.A.7C0.html ※ 編輯: pinkbaby94 (60.248.60.88), 11/21/2014 16:59:37

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批踢踢實業坊 job 板
 
[台北] 師大-樂芙樂麵包店 徵會計行政人員
Nov 21st 2014, 22:38, by annchow

作者annchow (撒旦天使)

看板job

標題[台北] 師大-樂芙樂麵包店 徵會計行政人員

時間Fri Nov 21 22:38:06 2014

job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除,文章會被刪除不另通知。 請各位資方配合遵守。 【公司名稱】 ※沒有填寫公司名稱將會被刪文。 ※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。 【工作職缺】 會計行政人員一名 【工作內容】 帳務處理及人事資料管理 【徵求條件】 1.初會概念 2.會excel及word ※為保障板友就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視。 【工作地點】 台北市師大路8號 【工作時間】 AM8:00~PM5:00 AM8:30~PM5:30 AM9:00~PM6:00 時間皆可再議 ※沒有填寫工作時間將會被刪文。 兩週工時超過84小時,請寫加班費 【月休】 月休8天 ※沒有填寫月休及排班制度將會被刪文。 【公司福利】 供一餐或麵包 請勿寫勞健保 無勞健保是違法的 此欄請寫額外的福利 【薪資範圍】 面議(約$23,000 ~ $26,000) ※行政院勞委會於103年7月1日起調漲基本工資為月薪19,273元 ※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議,薪資不清等水桶一週 時薪工作請貼Part-Time板 月薪未達19273一樣會被刪文 【需求人數】 急需 1 人 【聯絡人/連絡方式】 聯絡電話:02-2368-8691 聯絡人:高先生 【其他備註】 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.0.104 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/job/M.1416580695.A.E5B.html

ttmaniac: 悲慘23k 11/21 23:10

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[新聞] 環球影業接手賈伯斯
Nov 21st 2014, 15:36, by phlie0915

作者phlie0915 (phlie0915)

看板movie

標題[新聞] 環球影業接手賈伯斯

時間Fri Nov 21 15:36:50 2014

新聞網址:觸電網 https://www.facebook.com/truemovieFB?fref=ts 索尼影業宣布放棄開拍【賈伯斯傳】!!! 【賈伯斯傳】開拍一波三折,先是導演"大衛芬奇"合約談不攏,接著演員"李奧納多狄卡皮 歐、克里斯汀貝爾"相繼宣布退出演出陣容,最後發行公司索尼也宣布玩完,下場堪憂.... 幸好環球電影公司表達強烈興趣有意接手本片,本片尚不至於停拍,環球電影公司最近才 把一部差點胎死腹中的續集【阿呆與阿瓜2】推上冠軍寶座,對接手電影似乎駕輕就熟,目 前【普羅米修斯】、【性愛成癮的男人】男星"麥克法斯賓達"正洽談接演"賈伯斯"一角 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.77.76 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/movie/M.1416555412.A.598.html

akila08539: 會看到賈伯斯用磁力組裝蘋果電腦嗎(大誤) 11/21 15:38

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全部主題 :: 遊戲基地 英雄聯盟LeagueofLegends 討論板
 
[攻略] 狗頭-前期我是廢物,後期看誰被誰打爛
Nov 21st 2014, 10:20, by asf159753 ( 天空天空捷 )

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udn最新報導
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巴西內閣傳異動 股匯市反應佳
Nov 22nd 2014, 00:31

巴西總統羅賽芙有意延攬前國稅局局長李威,擔任她第2任期的財政部長。總統府原訂下午宣布,但稍後取消,未提出說明;不過,由股匯市場的反應,給與這項人事正面評價。

羅賽芙(Dilma Rousseff)屬意李威(Joaquim Levy)掌財政部,今天巴西聖保羅證券交易所(BM&FBOVESPA)收盤漲5%,美元匯率下跌2.23%,以1美元兌2.51巴西幣作收。

李威現年53歲,是美國芝加哥大學經濟博士,1992至1999年間任職於國際貨幣基金(IMF),2003至2006年擔任前總統魯拉(Luiz Inacio Lula da Silva)首任期的國稅局長,對工黨執政初期巴西經濟重拾國際信任,功不可沒。

儘管總統大選結束後,巴西政府對未來經濟政策的態度搖擺不定,李威無疑是正確的選擇,顯示羅賽芙願意推動必要改革,尤其是在稅務稽徵方面。

不過羅賽芙在魯拉任內擔任礦能部長時,多次與李威意見不和,關鍵在於她不滿財政部過度關注稅務稽徵,阻礙投資計畫,而這回羅賽芙選擇李威,則著眼於要讓市場相信,她第2任期將重拾稽徵平衡。

此外,巴西政府今天另原則內定,由前財政部秘書長巴波薩(Nelson Barbosa)任企劃部長;參議員倪托(Armando Monteiro Neto)擬接管理工商發展部;女參議員阿布瑞烏(Katia Abreu)可望擔任農業部長。

巴西政府預定下週宣布內閣異動名單。

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T客邦
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【科技趨勢講座】陶韻智談Line的在地化策略,持續最佳化用戶體驗
Nov 22nd 2014, 04:00, by janus

38fa2e4d1bf469086ccffaf213de6642 網路縮短了國與國之間的距離,現在的企業面對的是全世界的客戶,在全球化的趨勢之下,企業要怎麼樣調整自己的腳步,去提昇自己的競爭力?Line成立至今 不過三年,是典型的新創企業,他們是如何創造出目前的成績?T客邦特別專訪了Line台灣區 副總經理 陶韻智,就這點來提供他的心得。

Line靠貼圖來表達情感,成功地在亞洲地區獲得良好成績。可是,「情感」其實是很抽象的東西,尤其是在不同國家、不同文化背景之下,表達的方式都各有不同。就像台灣常用的「OK」、「倒V」手勢,到了不同國家可能會被視為污辱人的意思。

做好在地化服務是首要

陶韻智表示,其實不只是即時通訊,要做好任何的網路服務應該都是一樣,必須要先把在地化的服務做好,並且針對當地國家進行軟體的最佳化。

「亞洲地區的情緒表達比較內斂,歐美地區的情感表達比較外放,亞洲地區的貼圖,可能無法適當的表達歐美當地的生活。」陶韻智提及亞洲市場的成功,畢竟亞洲這幾個國家的文化較為接近,比較容易接受相同的東西。

雖然如此,陶韻智回顧當初Line進軍台灣的初期,其實也是一樣將貼圖內容都重新再設計過,某些貼圖或許會沿用亞洲的設計,但某些貼圖則會針對台灣當地的畫風、考量時下最熱門表達情感的關鍵字、俚語,以及當地最喜歡的情感類別…等等來設計貼圖。

此外,與當地的公司合作,推出在地的貼圖,是Line另外一種實現最「在地」的做法。像是這次進軍歐洲的時候,就與西班牙的巴塞隆納足球俱樂部以及皇家馬德里球隊合作,一方面在Line上面推出官方帳號,讓球迷可以掌握最新消息,此外還推出足球隊的LINE原創貼圖。透過C.羅納度(Christiano Ronaldo)、巴塞隆納隊的梅西(Lionel Messi)等超級球星貼圖,更拉近了球迷與Line的距離。

▲熊大、兔兔、饅頭人到了美國後,風格也洋派了。

 持續追蹤,在細節中不斷改進

新創公司最大的特性就是反應快速,能夠馬上做出改變。Line在各地的工作者也都一樣,持續不斷的觀察使用者的行為,並且針對問題來立即因應。

「觀察用戶的反應,並做出反應。我們不斷的反覆做這個動作,週期是以每天為單位。」陶韻智表示,在現在這個行動時代,過去以每週、每月為週期的頻率就太慢了。

至於如何知道用戶的反應?其實沒有什麼訣竅,就是定期在App Store、Google Play、Line的臉書粉絲團專頁、Line官方帳號中定期檢查使用者的留言,再加上台灣員工的朋友以及家人的意見,如果發現值得深入研究的資訊,就另外拉出來進行使用者調查專案。

▲「其實做法每個人都知道,這也不是什麼訣竅,重點就是要一直持續地重視使用者的意見。」陶韻智表示。

那麼,透過使用者的意見,Line究竟做了哪些改動呢?

陶韻智表示,這些改變都是極微小的地方,就算你平常都有在使用Line,恐怕大多數人也不一定會發現改動前後的區別。但是這些改變,只要對某部分的使用者來說可以減少他們的困擾,那也就是好的。

舉例來說,在Line的對話框中,有一個送出對話的按鈕。Line的內部就曾經針對這個按鈕上面的文字要用「通話」或是「送出訊息」來開過會,甚至連按鈕的設計,是在左邊或是右邊,都要開會來決定。

「在世界各國,這個送出訊息的按鈕位置可能都不大一樣,這些是由各地區負責的事業部門決定的。」

Line的在地化用心,並不是以讓你感到驚奇為出發點,而是希望使用者在過程中會越用越順暢。Line是如何「黏住」在地使用者,就是累積這些小細節才堆疊出現在的成果。

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