2016【韓劇】奶酪陷阱劇情簡介及人物介紹奶酪陷阱 EP03 預告奶酪陷阱 線上看奶酪陷阱(捕鼠器裡的奶酪) 第1集

Nov 1st 2014, 07:47

第24屆醫療奉獻獎今天頒獎，共有10位得獎人與1團體獲獎，包括監察院長張博雅、行政院副院長毛治國都到場，毛治國親自頒獎給「華人腦神經外科醫學泰斗」的施純仁，而毛治國的高中同學、花蓮接生率最高的婦產科醫師廖基元也獲獎，讓高中同學意外相會。

承辦單位厚生基金會指出，為肯定並獎勵獻身醫療界、不辭勞苦的醫事人員、護理人員及衛生行政人員，表揚其濟世救人的崇高精神與胸懷，故舉辦醫療奉獻獎頒獎，今年個人醫療奉獻獎、特殊醫療貢獻獎各有43件、10件參選，另有團體醫療奉獻獎6件參選，獲獎三類獎項分別為個人醫療奉獻獎9名、特殊醫療貢獻獎1名、團體醫療奉獻獎1名，個人醫療奉獻獎包括施純仁等人，特殊醫療貢獻獎得主則是被稱為「社區藥學一代宗師」的陳瓊雪，團體醫療奉獻獎則是台灣醫療改革基金會。

監察院長張博雅與毛治國今都到場致詞，張博雅指出，要感謝所有醫療、護理與衛生行政人員為這塊土地人民的付出，這是一個有意義的活動；毛治國則說，每一個得獎者都有感人的故事，也都值得肯定，他還提到同樣是台中一中的高中同學廖基元也得獎，並親自頒獎給施純仁，表彰他在腦神經外科醫學的貢獻。（許敏溶／台北報導)

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Nov 1st 2014, 05:30

中央社 – 

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Nov 1st 2014, 14:32, by DADADODO

作者DADADODO (大大督)

看板Tech_Job

標題[討論] 錢多工作內容沒趣vs錢少工作內容有趣?

時間Sat Nov 1 14:32:19 2014

請問各位大大 假設有兩份工作 一份工作內容有趣....但錢少 和另一份工作內容沒甚麼興趣....但錢多.... 大家會選擇哪個?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.47.111.53 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1414823541.A.ADE.html

→ gbcowandy: 3 11/01 14:32

推 Ritalin: 會選擇內容有趣，另外錢多的工作 11/01 14:34

推 okbom: 這問題是看每個人的價值觀與需求 11/01 14:34

推 py602270421: 台G錢很多 可是工作真的很無趣 沒什麼成就感 11/01 14:44

推 playerst: 有趣的工作 錢少是短暫的 如果你敢跳的話 11/01 14:53

→ acgotaku: 如果我是新鮮人我會選有趣,但事實上 有趣不能買房買車 11/01 14:53

→ sunck: 錢多少算多? 11/01 14:56

推 usoppp: 錢多無趣 有趣的工作做五年也有趣不起來 11/01 14:57

→ KurakiMaki: 還好我的興趣就是賺錢，就不用想那麼多了XD 11/01 15:07

推 Ansaga: 對耶 改興趣就好了! 11/01 15:18

→ z1230456987: 會讓你猶豫 一定是錢很少 但其實內容也不怎麼有趣 11/01 15:23

→ NaMgAl: 先選錢多的再說,對錢少的工作會靠北,然後就沒興趣了.. 11/01 15:23

→ Push5F: 天天看動漫和畫動漫，被截稿追殺感覺不同( ′-`)y-～ 11/01 15:33

→ hurricano: 給的資訊太少 11/01 15:35

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Nov 1st 2014, 07:00, by 國寶大師 李文恩

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Nov 1st 2014, 06:41, by d109424 ( BattleZealot )

大家好，又是我，BaZ板主！　有個好消息要跟大家分享～

首先，先讓我放這張4月份跟10月底上禮拜人氣與文章量的圖：
  

自從本板主上任從原本每日平均40左右至今已經每日都破百篇。
這也都是各位板友們的功勞　ＸＤ　雖然不知道能維持到何時～

但打鐵趁熱～？　也為了促進讓更多人發文與討論跟獲得G幣！

所以為了感謝大家這幾個月來到英雄聯盟與基地熱烈討論和參與活動等～
除了LoL每日問答以外，即日起也LoL板也將會有所謂的討論板G幣獎勵基金活動。

以下是暫定獎勵基金活動的資訊跟辦法！　請參考！

活動什麼時候開始？
從今天11/01/2014起開始算！

什麼是獎勵基金？
獎勵基金就像是一個成長條，每發一篇文章或回覆文，基金就會成長。像一棵樹～　
在每個結算（初步暫定每周，視情況而改變）日，
基金裡的所有獎勵金將會從當周／月手機認證板友中抽7位(暫定)來分這獎勵金。

那如何讓獎勵基金成長？
在本板不管是發文還是回文 = 每 1 篇 =  本板主將投入 1G 幣(至獎勵基金裡
板主每天都可以看到前一天的文章量狀況，所以依照文章量去提撥G幣到獎勵基金。

範例： 拿上週文章量來假設

141(第一天) + 145(第二天) +168(第三天) + 155(第四天) + 177(第五天) + 160 (第六天) + 144 (第七天)

等於說該週的有1090篇文章 = 1090 G幣投入獎勵基金。
基金裡的G幣再拿來隨機抽出 7 位有手機認證的板友來分這基金裡的G幣獎勵金！

雖就目前來看很少，但你想像如果每天可以超過200篇甚至更多，其實獎勵金是很可觀的。
就目前來看，昨天就將近有362篇... 那就是362G幣一天！　7天就有2200多！

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

目前試運期間，初期板主第一週額外贊助撥出1000G幣！

活動規範及注意事項：
（1）此活動只適用於基地英雄聯盟討論板
（2）板主/站方保留調整活動權限
（3）不可有任何違反站方之規定
（4）參加請至少要看過一遍本板公告
（5）詳細內容等事宜會在另行討論溝通

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Nov 1st 2014, 05:15, by 張海芋

「Wise Care」是由 Wise 這家公司所推出的電腦檢測工具，裡面包含了系統清理、登錄檔清理、磁碟重組、電腦健檢、系統最佳化以及隱私保謢等工具，使用起來非常簡單與直覺，也不需要太多的電腦知識，是一套非常適合電腦新手與老手的系統優化程式。

Step 1.
首先，先下載此一軟體，並執行「WiseCare365.exe」，執行後，先按下【電腦健檢】，來檢查有什麼安全性問題以及可最佳化的項目。

Step 2.
而在檢查過後，就可以按下【立即修復】將這些電腦問題修復囉！

Step 3.
在【系統最佳化】中可以進行磁碟重組、登錄檔重組等。

Step 4.
在【隱私保護】的部份，則是可以清除之前的瀏覽記錄，以及對磁碟進行清理等。




Step 5.
在【系統清理】的地方，可以進行「登錄檔清理」、「系統減肥」等。

Step 6.
以「登錄檔清理」為例，只要按下【開始掃描】後，就會掃描出無用的登錄檔程式，然後快速清理囉！

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Nov 1st 2014, 06:32, by service.nownews@gmail.com (nownews)

本報訊

（中央社記者黃自強新加坡特稿）新加坡清真寺內，一群來自台灣休閒農業發展協會的成員，透過簡單肢體語言，和小穆斯林們相互交流，他們希望更了解伊斯蘭文化，盼在台灣營造對穆斯林更友善的旅遊環境。

台灣休閒農業發展協會國際市場行銷總監邱翔羚這次帶領多家休閒農場業者，訪獅城清真寺，體驗伊斯蘭文化，團內老中青三代成員都有，也不乏阿嬤「頭家」。

他們雖在台灣北中南各擅勝場，或販售有「哈拉」（Halal）認證的伊斯蘭食品，但沒有親身體驗，感覺畢竟「隔層紗」 。

文化的差異，穆斯林風俗習慣飲食方式和台灣大不同，新加坡的Mujahidin清真寺主席賈梅爾（MuhammadKhairul Jammel Bin Yahya）說，穆斯林的食物要經哈拉認證，食材處理過程有一定程序和方法，馬虎不得。

ASL Aviation Group市場行銷經理阿斯瑪（AsmahSawpi）對台灣訪客不陌生，仍仔細解說伊斯蘭平日生活種種方式，特別介紹廚房陳設與食材刀具處理模式。

「原來是這樣啊！」當台灣訪客觀察幼稚園小朋友作息模式，口中不時傳出有茅塞頓開之感的驚歎聲。台灣是友善旅遊國度，但多數休閒農場業者對穆斯林飲食習慣仍「只知其一，不知其二」。

謝明育是台南仙湖農場業務主任，也趁這次交流把眼前看到最實際的生活面，轉化為自家農場申請哈拉認證最佳參考。

嘉義竹崎的龍雲農場平時雖有接待穆斯林旅遊團經驗，業務經理劉姿秀就是要好好了解穆斯林日常生活形態，讓前來旅遊的穆斯林把農場當成自己的家。

來台灣旅遊的穆斯林人口有增多趨勢，兼轄中東旅遊市場的交通部觀光局派駐新加坡辦事處主任謝長明，其實更是幕後推手。(中央社)

關鍵字: 國際

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Nov 1st 2014, 06:15

針對綠委陳其邁指根據10月9日外館電報，越南政府早已證實大幸福賣給頂新的豬油、牛油都是飼料油，不可食用，衛福部卻遲至10月22日才要求頂新牛油下架，涉嫌包庇。

對此食藥署代理署長姜郁美今回應，當初是請外館向越南查證，大幸福輸台的豬油是否可食用，10月9日越南工商部回函是指大幸福外銷脂油類產品均非供食用，屬飼料油，當時據此認定頂新豬油有問題；10月10日地方衛生局實際到頂新查廠，發現頂新還向大幸福進口牛油和椰子油，隔天就再請外交單位詢問大幸福的牛油，椰子油是否可食用，因越南政府一直未回覆，該署還曾四度去文，最好只好在10月22日要求頂新牛油預防性下架。至於越南官方的正式公文，指大幸福牛油不可吃，則是周一才拿到。（沈能元／台北報導）

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Nov 1st 2014, 06:24, by d109424 ( BattleZealot )

第一波 5/22-5/30問答獎勵金在 5/30號以全數發送完畢~
每板的金額都分開發送避免混淆～　所以如果你三版活動都有每天都有參與～
那你會看到２４０、２４０、２４０三筆Ｇ幣入帳～
有幾位可能是７２０Ｇ幣，原因是一開始我原本想要直接統計，
但我發現那太複雜，故採用各板批次處理～

如有任何問題，歡迎與我聯繫，謝謝。

下次發放時間是第二波5/29-6/04問答獎勵金將在6/06號發送。

之後發放公告都會在此發佈～　想知道是否已經發送請關注此篇

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Nov 1st 2014, 14:06, by su27

作者su27 (su27)

看板Tech_Job

標題Re: [心得] 大陸工作心得分享

時間Sat Nov 1 14:06:40 2014

要來大陸工作薪資要談好 要了解當地的稅制跟社保 大陸並不是只對外籍課稅重 而是全部都一樣 你拿到的薪資只是沒繳五險一金 我前公司的同事他說他一開始的薪資是1800塊 今年第七年了 他講八千多塊(不知是稅前還是稅後) 如果在算五險一金 那公司實際支付的是12000塊以上的人民幣 我目前的公司另一個同事已離職今年30歲 跟我講他扣完稅實拿9000多 我反推回去17000塊以上了 所以大陸這的薪資成本早以超越台灣 找台灣人去領導大陸人搞不好是台灣的主管薪水比較便宜 奴性也較堅強 另外一點就是沒白紙黑字寫的條文千萬別相信 前不久的新聞有一個大陸老闆要底下的業務只要業績做到哪就一人一隻蘋果6 結果真的達到這業績 那老闆帶了一欖子的蘋果上面寫6 下面開始是抱怨文 不想看得別看 而我當初在面試時 我理想薪資寫兩萬人民幣 她回我 兩萬沒問題 我講是稅後喔 她回我:我們這都講稅前 你知不知道我們不只付你兩萬塊 還要付五險一金44%總共要很多 我回家查 台灣人根本就不用五險一金 我相當於大陸員工稅前14000的薪資 為此我還寫信想要回稅後兩萬的薪資 結果她當時不理我 我當時看這份工作能增加我的韌體經驗 我只好去了 只要不是台幹的 除非你太優秀 人家願意包你吃包你住 不然都跟大陸員工一樣 吃住靠自己 也沒機票 我最後的薪資加上房租補貼勞健保費是實拿18500 扣到房租跟吃飯錢 實際上搞不好比台幹還少 我去的第一天 她找我去談 跟我講她另一個同事是貪婪的員工 跟她要求加薪 可是他什麼東西都沒做出來 憑什麼跟我談加薪 接著回我 你要稅後兩萬也沒問題 東西做出來 他有這個權利幫我調成稅後20000 我還把這件事跟我的同事親朋好友講 我去那之後花了三個月的時間就把一台儀器的所有軟體及韌體都做好了 這次的十月一號長假我回台灣 聊到這事他們都問我 那怎麼還沒調薪 我當初是想可能是過年時調 我同事是講 要等這案子都正式量產在講 我一個前公司同事 學歷能力我覺得很不錯 也有意願來大陸工作 所以我十一長假回台灣時 幫他跟我的業務經理面試 面試中我問起來自動化的程式 公司打算怎麼開發 開發哪一種型態的 他:00XX(他在講啥 我根本聽不懂) 他說我們要你把每一個都列出來寫出說明 這樣我們脖子才不會被你掐住 你走了我還可以教下一個人要怎麼做 我當時在想 您可以請十幾個工程師來做不就得了 靠我一個人打天下 還怕我掐住妳們的脖子 這是啥道理 我回上海後想想 先講看看 如果能馬上調就賺到 最差的情況是看他講什麼時候調 結果我寫信問當初講的稅前變稅後的事情 結果過幾天他找我去聊 開口講 我們公司還沒有人稅前變稅後 而且這樣會計很難算(稅前調高不就得了) 再來如果我當初沒講 東西做出來就調薪資 你是不是打算就慢慢做 做事不能這樣的 su27 我看到後對你的評價會XXX 再說我當初也不可能講稅前變稅後 我應該是講做出來加薪 我聽完後非常憤怒 耍賴還可以先罵人 我第一次看到這麼無腦的主管 四年前總共招聘了二十幾個工程師 做三個案子 沒一個活的 所以裁到只剩兩個硬體一個韌體一個機構 我從開始到完成只花三個月 從無到有 做完一個案子 而接下來公司也不打算在開發儀器 打算轉型做自動化系統 要我寫自動化的程式 搭配公司的儀器賣 這我一個人也能完成 我當天馬上寫離職信 並且開始投履歷 隔天她找我去談話 我直接回她就這樣 她見我不想跟她談 跟我講一堆"大道理" 說我做事都一刀切的 這樣不行 ( 那也要看人 我前公司的同事就算到現在 有事要跟我拿東西 要幫忙寫我都照給照樣幫忙寫程式 遇到那種智障的別說我不想幫忙 他也不敢找我幫忙 有事還推給我其他同事找我要資料 ) 要我回去考慮一下 不要覺得拉不下臉來 不好意思 你現在應該也不想閒著沒事幹 趕快把自動化的系統做好 這樣我們能展示給客戶看 我之後再叫其他人的來修改 在一次叫我去談談 開始講要加薪50%不可能 加薪兩三千我還能做到 (PS:我在跟我以前的同事聊天 我當時講 現在就算給我稅後兩萬 我也不待 因為我知道他們打算在我做完後 把我踢走 要我留下 我就直接開稅後三萬 我當時聽到他講加薪50% 心理還驚訝的 想說她怎麼會知道 ) 小弟目前繼續在投履歷 前幾天一家儀器廠商的副總要我去參觀他們的上海的電子展 順便找我談談 從他們的口中我才知道 原來我們公司的產品 以前還真的有競爭力的(我原本一直以為業務經理在嘴砲) 他們最後補了一句 可是這幾年在大陸的做得不好 我當時心想 給這種主管帶 會做得好才有鬼 ※ 引述《morgan2266 (Morgan)》之銘言： : 小弟在電子業有十年經驗,待過台灣大型企業和外商, : 目前是在外商工作,常駐在中國,帶大陸的設計團隊. : 首先,我要先說明為什麼要到大陸工作? : 1. 薪資高(小弟在台灣,薪資停滯無成長(這跟我個人能力不足可能有關)) : 2. 調薪快(在中國,一年調個10%都不算過分) : 3. 國際的視野(跟世界各國的人一起工作,文化交流) : 為什麼要找台灣人去領導大陸人? : 語言無隔閡,工作有責任心,不像大陸人這麼推卸責任.(我們公司下班時間一到, : 人都閃光了). : 心得 : 1.台灣政府幫企業養了很多優秀人才進入電子業,供給量足夠,資方主導市場, : 壓低薪資非常嚴重. : 2.我曾待過在台的外商,給大陸,美國,日本各地員工都有加班費,但進入台灣後, : 也學會了責任制,只有台灣不給加班費. =>這是台灣驕傲嗎?發明了責任制. : 3. 很多台灣企業製造都在大陸,大多屬於非常低階的人力密集產業, : 大陸經濟起飛後,想要轉型有附加價值高的產業,以致台企生存越來越困難, : 不然只好配合政策讓工廠遷往內地. : ps 我好想念台灣,畢竟親朋好友都在這邊,別讓我回不去了,台灣加油! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.165.231.214 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1414822005.A.EF0.html ※ 編輯: su27 (61.165.231.214), 11/01/2014 14:19:18

推 aresa: 感謝分享真實案例，讓我改觀了一些 11/01 14:22

※ 編輯: su27 (61.165.231.214), 11/01/2014 14:24:03

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