作者evo107 (evo)
看板Tech_Job
標題[討論] 新人待不住，老鳥的錯?
時間Sat Apr 11 10:08:08 2015
如題，公司不大沒上市櫃，部門RD。這兩公司來了台大跟成大研究所的新鮮人，後來莫約 半年就不待了。 台大生:都不會，google也沒有，興趣不高只好離職。 主管:好不容易來個台大的，你怎麼帶的??? 我:基本的都教了，我想要他自己獨立思考啊！我怎知? (原po年資6y 我不是四大碩士， 只是個名不見經傳的科大碩士)。 成大生報到..... 先說了起薪跟他期待有落差...... 開始進入學習狀況 我:這些基本的概念原理我講一次給你聽，不懂問我。!@#$%%&&+..... 我:看完寫份心得讓我知道你懂多少。 一週後 成大生:還在看還沒寫好(一直滑手機) 兩週後 成大生:還在看還沒寫好(一直滑手機) 三週後 我:有問題要問喔。(和善) 四週後 我:有問題要問喔。(和善)這禮拜可以給我了嗎？ 成大生:滑，應該可以給你。 收到報告我都傻眼了，複製貼上...根本沒看.....過沒多久開始偶發性臨時請假。 工作進度也一直出不來..... 就也離職了 主管:你帶人方式有問題!!!! 我:............. 說實在的，我也需要檢討他們為何沒有興趣，我認為這黑鍋我背沒關係甚至被貼上難配合 的標籤，人不是我面試的，兩個新人來只希望起薪高，要思考問題卻....沒興趣......說 實在我也沒興趣做啊！我是為了賺錢養家活口啊！ 人待不住就是我要去承擔嗎？ -- Sent from my Android --
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推 Narcissuss: 科大想戰四大喔? 04/11 10:09
→ shaoweei: 這是...薪水低到讓人家腦袋運轉的養分都沒有? 04/11 10:10
推 ataraka: 我公司也有同樣狀況 04/11 10:10
→ evo107: 沒有要戰學校.....是大老闆希望有四大的來。 04/11 10:11
→ rockwho: 薪水真的太低我想是吸不到台大的報到吧...... 04/11 10:12
→ wumingxian: 大老闆希望有四大，但薪水有跟上人家嗎? 04/11 10:12
→ rockwho: 恕我直言，我也是從很慘的新人熬過來的，遇過的資深人員 04/11 10:13
→ rockwho: 只能說表面和善，私底下根本把你幹譙的要死 04/11 10:13
→ evo107: 新人41k,不用爆肝準時1730_1800走。我不知道這算不算養份 04/11 10:14
→ evo107: 夠不夠ㄟ。 04/11 10:14
推 lnnall: 拍拍 問題不是你 問題是$$$$$$$ 04/11 10:14
推 Aso: 薪水低 四大的連試都不想試阿 04/11 10:14
→ rockwho: 這件事只能說羅生門，單方面陳述本來就有失客觀 04/11 10:14
→ lnnall: 元po是哪家啊 工時不錯啊 04/11 10:15
→ wumingxian: 41K對四大電資碩士真的偏低! 會走很正常... 04/11 10:15
→ rockwho: 目前看來是一次2個都離職，這樣看來是原po有問題的機率 04/11 10:15
→ rockwho: 比較高些........... 04/11 10:15
推 Likeastone: 感覺是在騎驢找馬 04/11 10:17
→ Narcissuss: 41K 太扯了 這學士價吧 04/11 10:17
推 s7m6i1t2h13: 41k對四大碩新鮮人來說大概中下薪資 上下班時間ok 04/11 10:17
→ evo107: 對啊，樓上也覺得我單方面的問題。 04/11 10:18
→ s7m6i1t2h13: 不過四大新鮮人要的是有挑戰的工作 上下班時間其次 04/11 10:18
推 Aso: 不過一直滑手機會令人觀感不佳 真虧原波沒噴他 04/11 10:18
→ evo107: 真是羅生門啊，這樣就可以判斷 04/11 10:19
推 jason12308: 41k,剛畢業學士？社會變了？ 04/11 10:19
推 ray110411: 根據我帶人經驗 老鳥問題大 04/11 10:19
→ s7m6i1t2h13: 但是要四大的晚下班就要給更相對的薪資回報 04/11 10:19
推 clement80161: 薪水太低留不住啊 當然沒心在這 04/11 10:19
→ wumingxian: 現實就是四大碩畢同儕一堆年薪都破百萬，貴公司一年頂 04/11 10:19
推 motoman: 我只想問 身為前輩 你有使用懷柔手段嗎!? 04/11 10:20
→ evo107: 我覺得要誰不滑很困難，但是事情先做完啊！... 04/11 10:20
→ wumingxian: 多才50萬，說出去只是丟了自己學校招牌。 04/11 10:20
→ beebaa: 感覺是薪水問題阿 四大碩41k真的遠低於行情 04/11 10:20
→ shaoweei: 也不能全怪原PO，因為那兩個一定是大公司沒上才會去 04/11 10:20
→ s7m6i1t2h13: 況且三個月到半年 熟悉公司 但是一樣有機會面試其它 04/11 10:21
→ wumingxian: 其次，貴公司名氣不大未來轉職年資也被砍掉，對履歷完 04/11 10:21
→ beebaa: 這種學歷去丟gg是閉著眼睛都能上的 04/11 10:21
→ wumingxian: 全沒有加分的作用，那原PO告訴我留下來的理由是?? 04/11 10:21
→ shaoweei: 只能說想找四大，要先思考一下自家吸引力能找到甚麼人 04/11 10:21
→ rockwho: 喔...我一次打完沒看到你po的薪水 04/11 10:21
→ s7m6i1t2h13: 有更好的Pay 當然就走了 有時不是單方面原Po問題 04/11 10:21
→ rockwho: 但有個問題是你不是主管你怎知他們的薪水阿? 04/11 10:22
→ motoman: 新人很好問 04/11 10:22
→ shaoweei: 還不如找個認真的學士，搞不好覺得待遇不差就一直待 04/11 10:22
→ wumingxian: 貴公司這種低廉的薪資想留住四大，原木求魚.... 04/11 10:23
→ shaoweei: 41k肯定不是多難的工作，而且原PO願意指導 04/11 10:23
→ motoman: 不全然是原PO的問題 但也不代表都沒問題 04/11 10:23
→ evo107: 成大生我就是用朋友的態度，必要時提醒並規定，平常也是開 04/11 10:24
→ evo107: 玩笑聊天... 04/11 10:24
→ beebaa: 有人會因為前輩很照顧你 薪水再低也留下來的嗎 04/11 10:24
→ motoman: 我舉我公司的例子拉 新人都是先送迎新吃大餐 04/11 10:25
→ wumingxian: 去上班不就是為了錢! 你買不起車住不起房前輩會挺你 04/11 10:25
→ motoman: 然後公司有爽差 叫前輩帶新人出去玩 沒事畫個大餅 04/11 10:25
→ beebaa: 看到這薪資 我覺得應該進來第一天就準備再面試了吧 04/11 10:26
推 clement80161: 就算前輩再好 低於行情的價碼 不可能留得住 04/11 10:26
→ motoman: 還要製造家的感覺 公司薪水不高 就要多花心思留人 04/11 10:26
→ motoman: 等他定下來之後 再開始操他 04/11 10:27
推 ghost008: 你可以給學士41k 保證留得住人 錢才是動力 04/11 10:27
→ shaoweei: 而且學士超拚，產能應該沒啥差別，搞不好有頂級學士XD 04/11 10:27
推 Narcissuss: 人家公司就是想要找41K的台清交成麻 04/11 10:30
→ evo107: 質疑我的主管是單位大老闆中間其實還有位小老闆,這位小老 04/11 10:30
→ evo107: 闆也有些狀況，說實在我也有點受不了，但跟最近的這位新人 04/11 10:30
→ evo107: 聊天他的感覺甚至比我更排斥...... 04/11 10:30
推 wellxx: 跟你的表達能力有關吧，因為，感覺他們兩個都是沒辦法從你 04/11 10:32
→ wellxx: 身上學到東西。就算對薪水失望，台大跟成大生不至於有這 04/11 10:32
→ wellxx: 種完全學不會的感覺 04/11 10:32
→ motoman: 那就是有扣分項目 在新人眼裡 被當成沒錢氣氛又差的公司 04/11 10:32
推 godpk: 蒙恬五年前，私碩新人都45k了，也是六點下班… 04/11 10:33
→ evo107: 謝謝各位的題醒，我正虛心檢討中。 04/11 10:34
→ motoman: 可能還有其他的扣分項目 反正人也走惹 04/11 10:34
→ evo107: 台大生後來考公務人員考上了，也算好事一樁 04/11 10:37
推 ULISS: 低薪的錯 04/11 10:38
推 s92228: 為什麼要寫讀書心得報告 04/11 10:38
推 kissa0924307: 你老闆沒感覺薪水開太低 想推給你吧？ 04/11 10:39
推 wayneshih: 只是沒有別的offer先來 有其他的就走了 04/11 10:47
推 billmin: 四大只能找41k的工作 那他們在學時應該很廢 04/11 10:48
推 duser: 感覺是騎驢找馬 04/11 10:49
推 espanol: 我公司又大又上市櫃，RD人也是一直走啊，不過應該是太操 04/11 10:51
推 duser: billmin大 不是用電資看世界 四大機械碩很多都拿不到41K 04/11 10:52
→ duser: (產業特性) 04/11 10:52
→ duser: 要 04/11 10:53
推 sam80205: 薪水、人資的錯 一旦有公司開較好的價錢 馬上就跳了 04/11 10:53
→ duser: 畢竟機械進不了豬屎屋 新人薪水最好就是系統廠機構 04/11 10:54
推 mot453: 你主管怎麼沒講他自己面試用人有問題，職場話聽聽就好 04/11 10:54
→ sam80205: 小公司不開高一些 他們可能覺得何不去大公司 04/11 10:55
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