2016【韓劇】奶酪陷阱劇情簡介及人物介紹奶酪陷阱 EP03 預告奶酪陷阱 線上看奶酪陷阱(捕鼠器裡的奶酪) 第1集

Jul 4th 2014, 06:20

丁噹最近發新專輯《敢愛敢當》，她今特別擔任失戀博物館開展嘉賓，因這次展覽主題是「一個人也可以很好」，單身的她笑說很適合現在的自己。她也帶了愛情的遺物到現場，是前男友送的項鍊墜子，除了分享自己的失戀故事，也「應景」獻唱歌曲《沒那麼愛你》，充滿失戀的fu。（蕭孜玹／台北報導）
 

【臉團】：臉書熱門粉絲團最新動態大集合

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有話要說 投稿「即時論壇」

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Jul 4th 2014, 13:49, by nbastreet

作者nbastreet (nbastreet)

看板ChangHua

標題[請益] 大潤發內的優衣庫排隊的人多嗎？

時間Fri Jul 4 13:49:01 2014

如題 今天開幕 不知道人會不會很多 怕天氣熱一排火氣又更大了XD 有人今天有路過可以分享一下嗎？ 另外想再問一下 西提 in 大潤發後來是有繼續嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.168.181.118 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/ChangHua/M.1404452943.A.018.html

推 l32 :fb朋友拍的照片，人不少 07/04 13:50

推 King510 :西堤如果要在大潤發，要設點在哪裡啊? 07/04 14:08

→ deoutmus :我覺得西堤不可能設在大潤發!! 07/04 14:19

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Jul 2nd 2014, 07:57, by severo

作者severo (LOVE 胖仔法)

看板forsale

標題[服飾] 全國 全新non-stop五分砰砰袖超氣質雪紡上衣

時間Wed Jul 2 07:57:27 2014

商品名稱：non-stop 全新附吊牌 五分砰砰袖超氣質雪紡上衣 有內裡 購買網址：https://tw.page.bid.yahoo.com/tw/auction/c95726021?u=Y7233903875 交易地區：全國 商品價格：500 新舊狀況：全新 交易方式：面交/郵寄/其他 聯絡方式：站內信/手機/其他 其他說明： -- -- 請參考我的賣場^^" http://tw.user.bid.yahoo.com/tw/user/Y7233903875 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.128.68.89 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/forsale/M.1404259050.A.D8E.html

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Jul 4th 2014, 13:59, by acerttt

作者acerttt (acertt)

站內Baseball

標題Re: [閒聊] 事實證明 MP&Silva 高估CPBL的轉播價值

時間Fri Jul 4 13:59:09 2014

※ 引述《TBBT (一步又一步)》之銘言： : 我一直覺得這種觀點很有趣，我們換個想法 : 資生堂、DHC、各大專櫃化妝品都存在多久了，該知道他們的也都知道了。 : 但她們就不廣告、不行銷了嗎？ : 為什麼還是花大筆的鈔票請代言人、買廣告時段？ : 少女會變成熟女，熟女有朝一日不再需要化妝品，而小女孩會長大。 : 每種商品的主力消費族群不可能一成不變，我想也沒有廠商會放棄擴充這個族群。 : 林俊傑夠不夠紅？他出道十年了，該知道他的人也都知道了， : 但他現在出新專輯、開演唱會就不上節目宣傳了嗎？ : 總有一天我們都會遇到中職、棒球對我們而言沒有這麼重要的階段， : 或許忙於生計、或許帶孩子太累了、或許就是年紀到了這東西不再吸引我們。 : 如果中職放棄了能見度，中職的主力消費族群開始減少、消失時， : 中職該怎麼辦？當影響造成才想到要從新培養來得及嗎？ 用這個角度去切入的觀點還不錯，但是卻沒有考慮到實際市場的情況， 因為以職業運動來看，中職在台灣已經接近是寡佔市場， 沒有外來競爭(台籃 桌球 撞球 足球4年看一次) 內部競爭算是配菜(爆米花 日職 MLB) 以職業運動的商業價值(門票 商品 轉播權)來看，中職跟NBA就是兩大巨頭， 兩種還是不同的運動，轉播時間跟球季重複性質也不高， 所以對於推廣收視族群跟建立品牌價值來說，職業運動的主體(中職官方跟NBA官方) 不需要去太關心這點，就像是會打廣告的是Nike跟愛迪達，官方需要去做的就是 豐富比賽內容跟端出更好的牛肉。(我要第五隊啊!!!!!) : : 象迷還不夠多嗎？為何今年中信兄弟的人氣下滑這麼多？ : : 原因根本就不是甚麼轉播能見度。 : : 真正原因只有一個，那就是球迷已經厭煩了一成不變的經營模式。 : : 以今年來說，最有機會賺錢LM，他們不會浪費時間去吵甚麼轉播合約問題。 : : 為什麼？因為LM球團很清楚知道，再不求新求變，CPBL也沒幾年可玩了。 : : 統一球團應該也認同這一點，所以今年活動也辦得熱熱鬧鬧的。 : : 這兩隊的努力，不就反映在上半季的票房了嗎？ 所以我個人很贊同這點，因為要堅持往對的方向走。 : 當然經營方式求新求變也是很重要的，化妝品也會不斷推出新產品、新顏色， : 換個包裝說是限量版，冀望藉此提升產品銷售量。 : 可是經營方式的求新求變跟維持甚至是持續擴充商品的能見度一定要相衝突嗎？ : 就不能兩者兼具，一起把中職做得更好？ 這不是兩者兼具，而是策略不同，就像是義大拼命降價跟Lamigo提高票價一樣， 想要持續擴充商品能見度的話，那很簡單啊，就是便宜賣轉播權利金， 這樣一定可以有更多人更多管道可以看到中職，但是這樣跟義大的招數有什麼不同?? 台灣人已經習慣免費低價的東西，所以現在算是改變的陣痛期， 中職就是要創立一個品牌，就是要讓支持的人更願意花錢去支持， 球迷的支持度 跟 球迷的人數，我想中職跟球團更想要的是支持度， 其實這是一步險棋，因為一般來說就像是你上面所說的疑慮， : 如果中職放棄了能見度，中職的主力消費族群開始減少、消失時， : 中職該怎麼辦？當影響造成才想到要從新培養來得及嗎？ 但是我們不要忘了一件事的存在，就是 國際賽 中職這兩年的熱潮也是靠者WBC的熱潮才起死回生， 所以隱性球迷都在那邊，只是他們被之前的假球案傷害到，所以不願意回來， 但是看看之前國際賽的熱潮，這些人只會慢慢的找回愛看棒球的心， 以看棒球的人口來看，除了之前打假球，有其他原因會導致球迷大量減少嗎???? 更何況職業棒球是要賣門票的，是要賣商品的，多個閒閒沒事開來配飯的收視人口 對於中職的實際收入是會有多大的影響?? 那種人會買門票?? 會買商品?? 我身邊還有那種明明是上班族，但是網路要收費就連看都不看的人了， 今天沒有第四台是影響到他們的權利，但是他們也沒有提供收益啊。 : : 聯盟把轉播權利賣給MP&Silva，或許對於所謂的拓展能見度有傷害。 : : 但沒有這一步，CPBL永遠要受制於惡質第四台文化的掣肘。 : 這件事如果當初約簽的好一點，今天不會走到這地步， : 這麼大金額的約，如果當初花個小錢請個律師好好評估再做簽訂， : 很多問題都不會發生的。 所以假設你是當時的會長，你會選擇把轉播簽給低價的VL換取收視普及率， 還是簽給高價的MPS得到實質的收益呢???商人不是笨蛋，魚與熊掌要兼得太夢幻了點。 所以也不用同情博斯花大錢當了潘仔，這是他們的選擇，他們就是想上第四台， 就跟你追女生，總不會說我花了大錢請吃飯，就一定要人家當你的女友吧。 至少就我個人的觀點來看，我覺得中職堅持網路直播這一塊是正確的作法， 因為他們要關心到比較沒有消費力的學生族群，但是不可否認的會侵害到電視轉播， 所以過個一兩年以後，我個人建議，網路直播限制畫質不可以到HD高畫質，然後 延遲畫面3秒(其實現在的網路直播就真的比較慢了)。 所以這樣有點閒錢的人就會願意開電視去看中職(以一般的上班族來說，這筆錢不貴) 而且MOD有其他的頻道可以看，網路直播的250就真的是只能看中職， 算起來網路直播沒有比較便宜的。 另外就是真心的建議，把重心放在成立第五隊 跟 豐富比賽內容更重要 (就像是之前的澳職合作風聲)，因為有更多的隊伍，才有變化性， 也才有更多的小球員願意投入這塊，現在一堆好手沒有上場空間， 若是沒有了願意練球的小球員，以後比賽的精采度只會降低， 希望我們有更好的中職可以看，好的東西放到哪裡都是會發光的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.248.91.41 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1404453551.A.33C.html

推 GoldenWasabi:推~ 07/04 14:03

推 ray2501:Good point 07/04 14:06

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Jul 4th 2014, 14:02, by a49061854

作者a49061854 (Show me the way)

看板Baseball

標題[閒聊] 少棒聯盟世界大賽-亞洲和中東區預選賽

時間Fri Jul 4 14:02:07 2014

台灣代表-力行國小稍早於四強賽不幸以2:9負於韓國社區代表，無緣爭取世界大賽門票。 香港代表則於另一場四強賽以10:9險勝菲律賓代表。 此次亞太與中東區之世界大賽代表權確定由香港和韓國爭奪。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.174.180.122 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1404453730.A.B64.html

推 zgoi:辛苦了 07/04 14:03

推 comtw295:該說籤運差嗎 07/04 14:08

推 sanders:很多年沒有在亞太區輸掉了 07/04 14:08

→ sanders:今年因為前兩名被取消資格 力行是第三名遞補 實力果然有差 07/04 14:09

→ charlie01:不是簽運差啦 就是小組賽連敗給香港和塞班才掉到第二的 07/04 14:10

→ charlie01:啊XD 小朋友有體驗就好了 07/04 14:10

推 snocia:沒有籤運差，預賽就已經輸給香港和塞班島了 07/04 14:10

→ snocia:是靠比較得失分才進四強，然後才輸給南韓。 07/04 14:11

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Jul 4th 2014, 13:30, by maniaque

作者maniaque (maniaque)

看板PC_Shopping

標題Re: [請益] 30萬可以買什麼樣的server ?

時間Fri Jul 4 13:30:52 2014

※ 引述《egguitar (暱稱)》之銘言： : ※ 引述《da1221 (da!@@!)》之銘言： : 這位大哥， : 電蝦版在菜單文上規定要寫名預算和需求 : 就是為了希望能在有限的預算下做到最好的分配 路過,順道以第三人立場來發言 ... 個人從 d 大的文章來看,其實 d 大也不是說需求不明確 他的比較基準,就是拿一台他拼湊出來的 mac server規格 (建議售價30萬) 在問說 在 x86 pc server 世界裡,同樣規格的品牌伺服器/工作站組態, 大概"要花多少錢" ======= ※ 引述《da1221 (da!@@!)》之銘言： : 標題: Re: [請益] 30萬可以買什麼樣的server ? : 時間: Thu Jul 3 17:52:20 2014 你就告訴我 30萬 能不能買的到搭載這些硬體的品牌伺服器或工作站 1. CPU: 2.7Ghz 12core with 30MB L3 Cache (E5-2697 v2)) 2. RAM: 64GB ECC DDR3 1866Mhz 3. 1TB PCI-e SSD ======== 但說真的,本版以 "零件組裝"為主,若當事人要以 "品牌伺服器/工作站" 為採購導向, 一開始就應該直接上各品牌網站自己去拉看看去問報價,而不是在這邊發問. 本版確實有一些網友分享自己打造出來的 Server 等級規格, 但這是"零組件品牌菜單",而非 "品牌伺服器/工作站菜單" 品牌伺服器本來就不太樂意 user 買回去後在自己拼拼湊湊加東加西 換言之也沒有所謂的菜單可言, so,要嘛就是乖乖 one stop shop , 要麻就是來這邊詢問組過此類diy server 的鄉民,看看要怎樣組出一台 30cm 等級的菜單.. 當你把 mac server 配備當作 base line ,組起來還有剩很多 co co 就可以再調整配備規格,看哪樣是可以 up up 到一個 surpriseeeeee 但是呢,回歸本意, 這菜單不是 需求導向,而是 比較導向. 鄉民有一些做法就是找到 xx 萬等級的品牌server單, 然後靠 DIY 力量,去用oo 萬自己打造出一台規格完全相同的白牌 server (xx > oo , Z > B) ※ 編輯: maniaque (211.23.244.81), 07/04/2014 13:33:08

→ mayjan :我想講的就是這個 07/04 13:42

→ mayjan :那個圓桶的設計完全吸引不了我 07/04 13:43

搞不好那個桶,就價值一兩萬了.....:D ※ 編輯: maniaque (211.23.244.81), 07/04/2014 13:47:54

→ caramel623 :不吸引+1 （・∀・）個人不是很尬意 07/04 13:50

→ MrDisgrace :沒發現尺吋差異和這麼耗電卻沒PSU? 工藝等級差太多了 07/04 13:54

→ MrDisgrace :裡面可是塞兩張繪圖卡和高規CPU 07/04 13:55

→ MrDisgrace :砲之前多想想幾秒 07/04 13:55

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Jul 2nd 2014, 21:35, by linking56

作者linking56 (聯合56)

看板nb-shopping

標題[選購] 女生 研究所用 請板友推薦

時間Wed Jul 2 21:35:16 2014

※ 請詳填下列重要條件! **勿填寫在與題目同一行上!** 不符格式者刪文 : ████████████ 預算範圍 (禁填不限) ███████████████ 最多上限是50K : █████████████ ①用途 ②常用軟體 ███████████████ 1.升上研究所使用 2.ARENA VB : ██████████ ①攜帶頻率 ②使用場所有無插座 ████████████ 1.普通 2.有插座 : ██████████ ①使用國境 ②如在台使用請寫地區 ███████████ 台灣 北部地區 : ███████████ ①螢幕尺寸範圍 ②外觀偏好 █████████████ 1. 15吋 2.女生用 中規中矩就好 : █████████████ 是否 必須內建光碟機 ██████████████ 需要光碟機 : ███████████████ 補 充 項 目 ████████████████ 螢幕希望要有FHD(1920*1080) 平常會看影片 請板友幫忙推薦 感謝 ※ (以上皆為重要的條件 敬請詳細填寫) ※ (禁止公開徵求業代!! 違者板規懲處) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.204.180 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/nb-shopping/M.1404308119.A.2C6.html

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Jul 4th 2014, 01:42

五月初時跟大家分享了一加手機的工程測試機分享文，這個由OPPO前副總裁劉作虎所打造出的新品牌，以有質感的外觀、頂級旗艦規格、不將就的態度，加上超低價位的售價，立刻在網路上引起了討論。尤其是開放式的韌體架構，搭載老東家的Color OS、最強第三方團隊CM韌體甚至是MIUI，可以照使用者的喜好來更換不同的系統這一點相當誘人。

六月開始販售後，初期供應量不足也有飢餓行銷的負面傳聞，但是一加立刻開放了排隊購買機制，讓喜愛一加手機的用戶們可以直接官網上排隊購買，不用再搶破頭。扭蛋我也在第一時間入手了正式出貨版的一加手機，加上前一陣子官方也在論壇上放出了國外版的CM韌體，那麼就再跟對一加手機感興趣的網友們做個簡單的CM韌體體驗分享吧！

一加手機海外版是採用邀請碼的方式購買，海外版搭載的就不是Color OS系統，而是這次要分享的CM版韌體，另外一加官方也放出了MIUI V5的運行影片，相信不久就可以下載使用。而在XDA上也已經開了一加手機的專版，看來以後一加手機能用的韌體在XDA神人的加持下，將會有多種選擇。廢話不多說，一樣把大綱先條列出來，大家可以點擊感興趣的章節來閱讀。

★一、市售版開箱

★二、CM韌體使用體驗

★三、效能與電力續航比較

★四、CM韌體拍照測試

★五、使用感受分享

一、市售版開箱

在上一篇分享的時候跟大家介紹過一加手機的包裝，真的是一點都不將就，也獲得了網友們的肯定。市售版的包裝拿到更讓人感受到用心，劉先生說要做手機業的無印良品真的不是說著玩的啊！

收到一加手機市售版後，拆箱看到的內容是個純環保紙箱材質，無任何印刷的紙盒，也沒有膠帶封箱。

轉了一圈，看到了這個一加識別顏色紅色，還有一加LOGO的小拉條。就像精品一樣的封箱設計，有沒有被拆封過一目了然。

拉開後，看到裡頭的內容物，包括之前跟大家分享過的手機包裝，右側還有個小盒子，不曉得裡面是什麼？

拿出來看看再說，兩個盒子都是白紅配色，也都有一加的LOGO，簡潔的設計讓人喜愛。

看看手機的部份，包裝方式與內容相同，這種類似書籍抽取式的包裝設計相對比較少見。

開箱第一眼當然還是官方號稱質感好到沒朋友的一加手機，當然以材質來說，htc的金屬拉絲、iPhone之前的前後雙玻璃以及5系列的金屬背蓋都是相當有質感的好手機。但是如果以2000人民幣以內的價位來看，一加手機不管是手機的包裝、手機主體的質感與手感，真的是數一數二的了。

內容部分，一加手機、說明文件、超有質感的配件傳輸線與退卡針。大多數的部分之前都介紹過了，差別大概就是市售版有說明文件，之前的工程測試機沒有。

第一時間入手，前幾波的一加手機只有baby skin白的款式。之前跟大家介紹的是砂岩黑，不過論手感的細緻度，由腰果提煉出來的塗料baby skin還是較好啊！摸起來絲滑如綢，讓人愛不釋手。

兩側佈置當然與之前介紹的相同，可以看到按鈕是黑色的，不過上一篇提到按鈕過細導致手感不是太好的缺點，在市售白色版當然也免不了。

白色的一加手機材質真的很特別，跟我測試過這麼多款手機，塑膠霧面處理的質感都完全不同。當然這個在發佈會上劉先生就說過，是業界首次使用的材質，說真的一定要親手摸過，才能體會出它的手感。

雖然說是立體聲揚聲器，但不像HTC做在正面兩側，甚至也不像vivo Xplay3s在後面上下兩端，集中在下方導致橫向持取播放音樂或是影片時，立體聲效果同樣不明顯。甚至進行遊戲的時候，一樣一隻手就擋住兩個揚聲器，這樣的設計希望在下一代能夠改進啊！

在機身的頂端與鏡頭的一側都有降噪麥克風的設計，實際使用這一段時間，一加手機的通話品質還是相當不錯。

之前開箱就介紹過的部分跳過不提，趕緊來看看市售版多出來這小盒子到底是什麼東西。

盒子底部就有說明了，原來是家用電源轉接頭。在工程測試機沒有配上轉接頭，被我列為缺點之一，市售版可就補上囉，可以不用擔心。

開箱，同樣是強烈對比的紅白配，一個家用電源轉接頭還這麼特別設計紙盒搭配銷售，這用心真的是讓人認同。

這塊白豆腐的質感也相當好，不將就的精神同時體現在這上面。

之前在論壇上看到有加友反應螢幕偏黃的問題，後來官方公告是螢幕供應商JDI方面的問題，而採用同一批螢幕的手機像是OPPO Find7等也傳出同樣的災情。據說JDI方面也修正了這問題，拿到前我還緊張了一下，到手後仔細檢查，還好沒有偏黃的情況，呼～

二、CM韌體使用體驗

上次工程測試機搭載的是Color OS 1.2版的系統，不過一加手機在發佈會公布的訊息中，最讓我好奇的還是跟號稱最強第三方韌體團隊CM合作的部份。CM團隊可以將一加手機優化到什麼地步呢？一起看下去。

照官方論壇上的說明，直接用卡刷方式就可以更新為CM版的韌體了。CM出的韌體一向都有多國語言介面，當然也就有繁體中文啦！不過因為是For海外一加手機使用，因此許多功能（應該說1/3以上）都還沒有中文化，會是英文介面，這點較為遺憾。另外既然是CM版韌體，當然Google所有服務都原封不動的保留，可以放心。
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採購的是16G版，裝一些軟體後剩餘的空間就剩下10G左右，對於重度影音玩家來說真的是不足了些。而一加手機3G RAM的旗艦規格，開機至少都還有1.5G可以執行程式，不怕記憶體不足卡卡囉。其實一加手機真的不太懂得宣傳，像一加手機搭配的是eMMC 5.0的高速內存，傳輸速度最高可達400MB/s，比起目前多數手機採用eMMC 4.5內存的傳輸速度高得多，這點應該是宣傳亮點之一，但是官方發佈會上一點都沒提到，有點可惜。
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版本訊息，基於android4.4.2版開發的韌體。
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其實CM版的韌體比起大陸目前各家廠商自己開發的UI系統來說，更貼近原生的android作業系統，也保留了二級程式選單。所以如果用慣大陸其他家的手機來說，CM版韌體的操作介面不會比Color OS更快速上手。反倒是如果使用的是htc手機的話，那麼介面比較相近，也更容易上手。下拉式選單部分，小米的MIUI其實也是基於CM韌體來重新調整優化，所以快捷按鈕佈置也很相近，有獨立一頁的快捷功能選單。
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螢幕鎖定的畫面，CM韌體強調的就是流暢簡潔，畫面設計除了平面化之外，也以簡單直覺為主。不過還是同樣會呈現時間、電力、天氣，在設定中有開啟的話也可以快速啟動相機功能。在程式選單中長按圖示，可以直接拖曳到桌面上，或是拉到左上方移除。開頭提過，CM韌體完整的保留了Google所有的服務，這是優點。但是最近中國對於Google服務大力阻擋....使用起來體驗就變得相當差。這個沒辦法，人在屋簷下，不得不低頭啊！
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長按電源鍵可以關機/重啟/飛航/靜音之外，最重要的還有操作模式的切換。搭載了各種常用的模式，而且每種模式都可以自行設定，並且還能利用各種方式來觸發模式自動切換。例如利用WIFI訊號來切換的話，鎖定上班地方的無線網路SSID就可以在到公司時自動進入上班模式切換鈴聲靜音，而離開公司又自動切換一般模式，相當方便。
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設定選單，這個大家先看看項目，後面挑重點來說。設定選單這也可以看出來跟原生的android較為相近，不像大陸目前多數的UI會重新分類甚至分頁顯示。
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WiFi部分本來一加手機硬體就支援2.4G/5G雙頻，更新為CM韌體當然也不例外，而且還可以設定WIFI連接的順序，這點很讚！4G支援，一加手機支援1800的頻率，台灣中華電信4G目前就是，遠傳跟台灣大哥大年底會開台。至於只有700/900的郭董電信就GG了。另外NFC感應功能韌體也開發到位，不用擔心刷上CM韌體有什麼硬體功能被閹割。
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首頁設定部分，在設定選單中，其實也有很多功能並沒有中文化完成，只有英文介面，所以如果對英文苦手的朋友，CM韌體真的不是很好的選擇。CM官方也有提供主題下載功能，部分免費，多數要付費。不過主題數量來說還是Color OS或是MIUI較多，愛變化主題的朋友還是選這兩個會好些。
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CM韌體預設是採用原生的海苔條虛擬功能鍵，跟htc一樣。不過由於一加手機本身有觸控鈕，所以CM也設計了可以關閉海苔條直接使用觸控鈕，還你完整的螢幕，讚！關閉海苔條的話記得要去設定裡頭把觸控鈕的背光開啟，夜間使用才不致於要盲目摸索，刷上CM韌體預設是關閉按鍵背光的。
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CM版的韌體也有基本的手勢操作功能，但是功能比起Color OS少了許多，對體感操作比較重視的使用者CM版韌體大概就不是你的菜。另外雖然沒有Color OS中官方自己設計的"調調"這支聲音調整程式，但是搭載了Audio FX這套軟體也相當好用，聲音可以微調的部份相當細緻，甚至覺得CM版的音質比ColorOS版要稍微好一些。
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三、效能與電力續航比較

CM團隊推出的韌體有在刷機的朋友應該都很熟悉，由於一加手機還沒正式在台灣開賣，我也不想介紹得太詳細導致文章篇幅過長，就大致介紹設定介面的部份，至於操作的心得，最後再跟大家分享。接著趕緊來看看CM版的韌體在性能上，與電力續航上，跟Color OS版的一加手機有什麼不同。

照例，安兔兔抓出來的硬體規格大家先看一下，基本上當然都沒變動啦！高通驍龍801 MSM8974AC 2.5GHz四核處理器加上eMMC 5.0標準的高速內存，操作起來流暢度真的沒話說，CM版的韌體沒有搭載太多的軟體，乾淨簡潔，操作流暢度絕對不輸Color OS。會這樣說是因為後面測試有很多地方不曉得是因為韌體還沒穩定還是跟跑分軟體沒有最佳化，會有不少錯誤情況。但是實際操作真的很流暢，我想CM韌體的口碑玩機的朋友應該都知道。
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先看看安兔兔測試的成績，37358，也是目前頂尖的分數之一了。穩定性曲線還算平，溫度在全速運轉時升高到40度左右，以高通驍龍801的機種來說，算是比較低的了，官方散熱做得不錯。跟Color OS版36779成績比起來算是差不多。
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不過安兔兔X好像跟CM版韌體有不相容的情況發生啊！測試幾次成績超低，看明細會發現3D繪圖竟然是0分。偶而幾次可以順利跑完，成績也低得只有33000左右。Color OS版還沒有這麼大的差距，而CM韌體也沒理由故意針對跑分去優化，我猜測就是跟安兔兔X有衝突。
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Quardant成績也突破了兩萬，測試為23593，比起Color OS版的21912高出了10%左右。GeekBench2測試成績為3296，卻比Color OS少了一千多分，Geekbench3單核為854，多核則是2599，這都比Color OS版要低上許多。CF-Bench的成績是39892、33239、35900，這三套測試成績都明顯大幅下落了。但是操作起來的體驗真的是相當流暢，大概只能得出結論是軟體跟韌體有衝突吧？跑分成績就做參考，操作體驗才是王道，更何況就算是以這樣的成績，也是目前前段班的效能數字了。
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VELLAMO成績，這部份也同樣受到了干擾，由於內建的瀏覽器是Chrome，而中國目前對於google服務真的是有明顯的阻擋，測試多次都失敗。最好的一次成績是2493，但還是一樣是有部分錯誤的成績。CPU部分多核為1737，金屬為1433，都是前段班的成績。瀏覽器怎麼測試怎麼被檔，甚至還有515的成績出現過，多數的測試項目都是無回應。
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網頁開啟速度這個直接上影片比較快，其實載入速度真的是很快。不過影片中可以看到卡住時我點選停止就會瞬間開出來，這個並不是作弊先載入，而是01簡體版的網頁也有套用Google的一些服務，最近擋太兇就會卡住，這時候其他訊息是已經載入完成的，所以一停止就全跑出來了。可以看到後面今天相機那篇測試，我快速拉到下面時圖片就還在載入，證明並沒有作假喔！速度是真的夠快，就是偉大的長城在作祟。

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至於3D的顯示效能部分呢？3D Mark前兩項也是直接顯示破表不需要測試，ice storm unlimited也有19580的分數，比起Color OS版的18792更高。nenamark2成績是62.5fps，也是小勝Color OS版的61.2FPS，不過差異都不大，可以看成是效能相當。
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遊戲流暢度的測試呢？一樣，2D遊戲就用漫威的橫向捲軸遊戲測試，當然是絕對流暢，載入速度也相當快。

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3D遊戲還是我喜歡的賽車遊戲實感賽車三吧！畫面細緻，操作簡單，無聊的時候玩一場相當適合。當然流暢度也絕對足夠，以一加手機目前的硬體效能來說，3D遊戲沒有理由無法順暢執行。

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1080P的影片播放當然沒問題，5.5吋螢幕來觀看影片非常適合。
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電力部分呢？同樣的測試條件，背光50%，不休眠，WIFI連結網路播放串流媒體。利用螢幕、WIFI與媒體播放三個吃電怪獸來測試一加手機的電力續航。結果蠻讓我驚訝的，從晚上的11點57分，一直到早上六點半結束，約六個半小時的播放時間。可是在Color OS版的一加手機上測試，可以超過10小時的連續播放啊！CM版的韌體在電力消耗上，比起Color OS版真的快上太多。
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四、CM韌體拍照測試

拍照方面應該是比較明顯的差異了，Color OS版的一加手機，有OPPO官方調教的原畫引擎，拍攝介面較為簡易，效果也不錯，另外有畫質加、超級變焦與RAW檔拍攝、慢速快門的功能。而CM版的韌體雖然沒有上述功能，但也有自己的特色。接下來，一起來看看CM版韌體的一加手機拍照會有什麼樣的呈現。

拍照介面

CM韌體的拍照介面設定功能集中在右側，第一個是前後鏡頭切換，第二個是閃光燈模式切換，再來是圓圈圖示的參數調整以及最下方的設定功能。參數調整包括EV曝光補償、白平衡與拍攝濾鏡/模式切換、倒數計時器以及GPS定位開關。曝光補償只有以1為單位，在+-2之間設定，白平衡包括鎢絲燈、螢光燈、自動白平衡、太陽與陰天這幾種。
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拍攝模式與濾鏡，樣式相當多，不過多數都沒有中文化，這點對於英文不熟悉的人來說也是一個問題。有些用語也跟我們常說的不同，像是HDR還特別翻成中文叫做"高動態範圍"。最常用的，應該就是Smart Scene的自動場景模式了吧？
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設定，分成相機、錄影與一般設定，99%都是英文。再次強調，CM版韌體是FOR海外版的一加手機，所以還沒有完全中文化也是沒辦法，只能說想體驗CM版，就只能忍受英文介面囉。
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拍照畫素最高1300萬這應該沒問題，畫質也可以自行設定。連拍模式最高支援20連拍，對焦模式也可以依照需求來自訂。
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ISO手動調整最高是1600，但是自動模式低光源很容易一口氣直接飆高。閃爍頻率這個也是一般50/60或是關閉/自動，錄影的話最高支援到4KUHD與4K DCI解析度，也支援了慢速錄影的功能。
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CM版的錄影功能還支援了我很喜歡的延時錄影，能輕鬆錄製出時間快轉效果的電影特效。影片的視頻與音頻code也可以依照喜好來自訂。
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實拍測試

快速帶過介面的部份，接下來分享一下CM版韌體實際拍攝的體驗吧！

日間拍照測試

日拍測試，在光源充足下，CM版的韌體個人覺得比起Color OS不會較差，而且在畫質的銳利度上優化的更好啊！不過在顏色的呈現上比較真實，所以就沒有像Color OS拍攝樣張那樣飽和與對比高，可能就比較沒有那麼討喜。不過這看個人，如果喜歡真實還原的照片，那麼CM版反而是比較有優勢。

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HDR拍照測試

CM版韌體的高動態範圍，也就是我們常說的HDR功能效果相當不錯，提供兩組對比照，上圖都是自動模式拍攝，下圖套用高動態範圍模式。由於北京這幾天空氣超差，霧霾嚴重，拍攝出來的照片都是灰濛濛的，透過HDR模式也可以修正回來。

對照組一：

對照組二：

全景模式拍照測試

全景模式這沒話說，效果相當好，合成的部位也處理得很自然，變形抑制比起Color OS版還要更好些。

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濾鏡效果拍照測試

CM版的拍照韌體也搭載了多種的濾鏡效果，濾鏡部分Color OS拍照並沒有這功能，所以無法比較，算CM版韌體勝利吧，哈哈。

人像自拍測試

人像自拍部分，CM版的人像拍攝功能也相當好，而且不會修飾過頭。當然原圖還是可以看到塗抹的痕跡啦，不過縮圖後上傳就是一張粉嫩蘋果肌的自拍照了。但在自拍這部份，Color OS具備了聲控美顏的功能，而且可以針對臉型、磨皮跟眼睛修飾部分調整，使用上相對還是方便一點。

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近距離拍照測試

這個由於Sony第二代堆棧式感光元件IMX214這鏡頭近距離的效果本來就很不錯，CM版韌體調教也不差，所以大約在7-8公分就可以完成對焦。而且畫質也相當不錯，但一般手機拍照很常見的紅色會容易糊成一片這問題還是存在，看玫瑰花那張就可以發現。

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低光源拍照測試

低光源拍照，得力於二代堆棧式鏡頭與F2.0大光圈，有相當不錯的成效。CM版韌體在ISO沒破800的前提下，畫面細節保留相當完整，原圖顆粒感也不會太明顯，同樣沒有明顯的塗抹痕跡。不過汽車造型時鐘那張ISO拉到1800，就可以看出明顯的塗抹了。

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美食拍照測試

美食拍照看的還是近拍跟低光源，CM版韌體白平衡相當準確，近拍也有相當好的成效。就看低光源這塊，如果餐廳裡的光線非常不足，那ISO值一拉超過800，噪點就相對明顯了。個人覺得CM版的韌體，在拍照可以接受的ISO值，最高大概就是800左右，Color OS版在低光源下有較好的成像。

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夜景拍照測試

夜景模式大概就是我對CM版韌體最不滿意的地方了吧？CM版韌體並沒有慢速快門的長時間曝光功能，因此夜拍只能手持，切換到智慧場景或是夜景模式。不過在夜晚拍照，CM版韌體真的一下就把ISO拉到很高的地步，甚至有些直接破6400，以手機那麼小的感光元件，ISO還拉到6400，想當然畫面的噪點就慘不忍睹了。幾張夜景測試，ISO都至少在1800以上，只有最後一張是ISO 800，畫面的顆粒感相當明顯，成像也不ok。在夜景拍照的功能方面，Color OS版真的是大勝。

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錄影效果測試

分享完拍照樣張，最後來分享一下CM版韌體的錄影功能吧！

日間錄影的部份，延續日間拍照的畫質，日間錄影光源足夠的情況下當然也有非常好的成像，快速移動時畫面變形的情況也不嚴重。唯一的缺點，大概就是沒有具備光學防手震設計，所以移動中畫面晃動較為明顯一些。

日間錄影1080P解析度測試片段
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日間錄影4K解析度測試片段
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夜間錄影的部份，也跟拍照一樣，低光源處畫面噪點就非常明顯，影片中可以看到如果對準光源ISO一調低立刻就清晰很多，但是一轉方向畫質又明顯降低。但是讓人驚豔的是收音效果，一加手機CM版韌體錄影時的收音效果真的很不錯，聲音也很立體。

夜間錄影1080P解析度測試片段
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夜間錄影4K解析度測試片段
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縮時錄影，這個效果真的很棒，非常喜歡。不過透露出了同樣的毛病了，低光源畫面噪點嚴重。
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慢速快門，每秒60 FPS/120 FPS錄製後回放，造成兩倍或是四倍的慢速播放效果，拍攝一些動態或是墜落的物體等效果相當不錯。
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五、使用感受分享

最快速度介紹完CM版的韌體，最後跟大家做個簡單的總結。

CM版的韌體一向都是簡潔流暢，操作體驗相當好。這次搭配一加手機操作，同樣是保有這樣的風格，預設搭載的軟體也非常少，大家不用想辦法去移除一些不喜歡的程式。不過缺點就是中文化非常不完全，內建Google所有的服務在台灣使用是大加分，但是在近期的大陸使用卻造成了一些測試上的困擾。但這不能怪CM團隊啦，個人對CM版的韌體帶給的操作體驗還是給予肯定。

但是在拍照與錄影的功能上，覺得最大的差異還是在低光源與夜間拍攝。Color OS的調教還是比較好一些，CM版韌體很容易拉高ISO，而且一拉高畫質就變得很差。這點大家可以看一下這篇Color OS版的一加手機拍照測試，真的有相當明顯的差異。

一加手機雖然還沒有在台灣正式開賣，不過國外已經有相當多的發燒友與媒體取得海外版，並且對於做工、效能與外型設計上都有相當高的評價。有小米、OPPO、CM團隊甚至是XDA上的神人支持，也不用擔心韌體更新問題。個人覺得專心做好硬體，先把手機當成載具，是一加非常聰明的一點。加上一加不將就的態度所營造出來的質感、手感、高性價比與高效能，只能期待一加手機能隨老東家OPPO的路，趕緊進入台灣市場讓台灣朋友們能多一個好選擇吧！

抽獎

還是準備了一個小獎品讓大家試試手氣，這是一加官方發佈會上贈送的小禮品，手工香皂。不是很名貴，但是那個木盒子非常的精緻，還是磁吸付式的，裝點記憶卡、Sim卡等小東西隨身攜帶很便利，也很有質感，手邊只有一個，就送給回文的網友囉。

1. 活動辦法：一樣，只要回文即可，針對一加手機這款智慧型手機發表你的看法就行，看是喜歡什麼功能，或是覺得有什麼需要在加強的，更歡迎已經購買到的朋友們跟大家分享一下自己的使用心得。

2. 回文時間：即日起到2014/7/8（週二）中午12點為止，中獎名額一位。

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Jul 4th 2014, 03:40

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Jul 2nd 2014, 20:46, by WMV

作者WMV (珍惜現在)

看板Salary

標題Fw: [新聞] 薪資凍結15年 企業主：謝謝人力銀行

時間Wed Jul 2 20:46:36 2014

※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Ji_svij ] 作者: WMV (珍惜現在) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 薪資凍結15年 企業主：謝謝人力銀行 時間: Wed Jul 2 20:40:09 2014 1.媒體來源: 北美智權報 2.完整新聞標題/內文: 薪資凍結15年 企業主：謝謝人力銀行 姜清凰╱北美智權報 編輯部 2014.07.01 台灣的人力銀行是一個很特殊的文化，大大小小的人力銀行競相炒作話題，十五年來，大 學畢業生起薪從28K被一路喊到16K，在勞動部今年公布後才發現原來是27K。探究人力銀 行的樣本與調查方式，即可知其粗糙不堪之處。然而在無管理也無約束的情況下，人力銀 行的誤導造成勞資資訊的偏差，使得勞工薪資低落、許多企業也找不到人。勞工薪資凍漲 十五年，人力銀行堪稱推手。所幸，在國際職業社群網站Linkedin要進軍中文市場後，這 樣的情況有機會出現轉變。 自網路興起之後，勞工使用人力銀行找工作取代了傳統的報紙分類廣告，宣告了數位化求 職時代的來臨，而在傳統104、1111人力銀行兩大興起之後，又陸續地跑出如yes123(自由 時報成立)、518人力銀行(數字科技)，以及一些小的網路人力銀行或求職app等。這樣數 位平台媒合的找工作生態，如同寡佔市場般的緊緊掐住勞工找工作的管道，人力銀行喊薪 資跌就跌、喊漲就漲，時而唱衰新鮮人、時而嘲諷轉職族，人力銀行從90年開始迄今15年 的時間，彷彿間擁有了台灣的勞工與薪資調查的話語權，一切都由人力銀行說了算。企業 裁員多少，不是看經濟部的歇業家數統計，是聽人力銀行的；企業降低起薪，用的是人力 銀行網站上最極端的個案，然後變成每家公司比較的參考；企業的薪資統計，看到竟然不 是勞委會與主計處的資料，而是偏向資方人力銀行自己的調查報告(畢竟付錢的是公司)， 這樣的現象，合理嗎? 在政府怠於宣揚人力資源調查(勞委會、勞動部本來就有職類薪資調查)、以及人力銀行紛 紛重金邀請媒體與網路高手不斷的炒作話題下，最終勞工的薪資或人力資源現況，人力銀 行說了算。在人力銀行的獲利模式終究是來自於徵才企業的情況下，人力銀行手上的調查 天秤逐漸地往企業傾斜、對勞工越來越不利，甚至人力銀行的發言人、主管，可以在公開 表示要新鮮人去當免費的志工、說大學生延畢就是懦夫。在人力銀行拼命以話題聳動競爭 下，不斷加碼唱衰台灣勞工薪資，。為什麼?因為談加薪，媒體沒興趣；講衰退、裁員、 失業，塑造恐慌，才會有被報導的機會。於是在不斷競相加碼下，新鮮人起薪年年降，年 頭年尾到隔年，一降、再降、年年降。 確實，社會的薪資不振，不全是人力銀行的責任，然而在亞洲各國裡、台灣可以是唯一維 持這麼長久龐大的薪資不振的國家，相較於他國這麼獨一無二的人力銀行議題炒作文化， 難道不是扮演重要催化劑的角色? 人力銀行自出現以來興盛了十五年。十五年來，我們的上市櫃企業EPS連年成長，但勞工 的薪資卻是跟漸凍人一樣的萎縮。我們的人力銀行喊薪資冷凍、薪資衰退，全國的大小企 業主可以告訴你薪資不調有理，有調薪你就要感謝「溫暖的小確幸」，而忽略員工本來就 是跟公司共享獲利成長的果實，調薪只是反映獲利的成長與通膨而已。十五年來，人力銀 行的連年唱衰，從網路泡沫化喊到金融海嘯，亞洲各國的薪資水平都是成長的，只有台灣 冷凍。放眼各國，日本、美國、歐洲、中國的人力網站文化也發展很久，宣傳的重心都放 在企業招聘與面試技巧上，從沒看過如同台灣如此偏差的人力銀行現象。 台灣的人力銀行，不用負責嗎? 人力銀行怎麼操作新聞? 台灣的人力銀行與媒體的關係由來已久，104人力銀行堪稱始祖。104人力銀行的宣傳方式 ，其中之一就是針對自己的求職求才資料庫進行統計分析，然後製作成調查報告的形式刊 登在晚報上，如果有新聞性，當天的電視媒體、或隔天的日報，就會跟進報導該則新聞， 可謂是以最低成本達到宣傳的效益。 然而這套模式，從民國九十一年開始，在其他人力銀行業者加入、陸續加碼議題行銷後， 話題就變得越來越辛辣了。這些人力銀行找來了操盤行銷與公關的高手，擁有人數不少的 行銷公關部門，規劃不同的議題來發表，最基本的是所謂三大節獎金調查---年終獎金(春 節)、端節禮金、秋節獎金，其他大拜拜型的新聞活動，至少會有五一勞動節(勞工痛苦指 數)、大學指考前的企業心中十大名校、以及新鮮人心目中的十大求職企業等調查，還有 每年逢八月底、九月底必發的新鮮人失業狀況調查等等。 除了大拜拜型的新聞議題求曝光之外，其次會有的就是人力銀行本身自己發想的新聞調查 ，比如說上班族憂鬱指數調查、夢想情人調查、通勤時間調查、甚至連國片觀賞調查都可 以。 看看那些驚人的議題:七成大學應屆畢業生失業、5%大學生兼差搞援交、三成企業要裁員 、上班族一個禮拜有幾次性愛，而每年大家最愛玩的版本，莫過於拿大學畢業生的求職態 度與薪水來做文章，打從民國九十一年人力銀行評鑑大學畢業生起薪是兩萬七，後來一路 砍到兩萬六、兩萬四、最後只剩下兩萬二，前年還有人力銀行加碼喊出一萬六，試想，各 人力銀行的規模不同、樣本分布也不同，這種調查出來的代表性，幾近於拿偏頗的個案來 當作薪資的通案，變相打壓全台灣大學畢業生的薪資，這樣的作法，合理嗎? 諷刺的是，今年勞動部終於願意出來開記者會講新鮮人的薪資，根據勞動部公布的一○二 年「職類別薪資調查」，去年初任人員平均起薪（新鮮人首份薪水、每月經常性薪資）為 二萬五一七五元，兩萬七千四百六十二元，這是才是凍漲十五年的薪資真相!試問，那先 前人力銀行那些數據、離譜到只剩下一萬六的起薪是哪裡來的?拿個案當通案，影響企業 跟勞工之間的薪資，而我們的政府竟然視若無睹，這樣，合理嗎? 人力銀行的調查方式 台灣的企業總家數約132萬家，人力銀行調查的最大迷思，就是樣本代表性不足，以及「 email回收調查」，因為人力銀行只能拿自身的資料庫來調查，也不可能養電訪人力。而 在這裡面就會出現許多統計上的盲點與謬誤: 第一， 各家人力銀行的規模不同，有的人力銀行有十萬家以上客戶、有的只有幾千家 ，距離這麼龐大的132萬家企業，樣本代表性在哪裡? 第二， 132萬家企業，各行各業大不同，有的人力銀行科技業的客戶多，有的人人力 銀行服務業的客戶多，一份薪資統計，怎麼能代表全部的企業? 第三， 人力銀行的薪資調查如果不是用求職者履歷表上寫的資料，就是讓企業自填、 email回傳，回收率、填寫率本來就偏低，而許多薪資除了規定外、本來就是談出來的， 拿偏低回收率、偏低的薪資、偏頗的樣本，來當作全體勞工的薪資，合理嗎? 這種不嚴謹、代表性堪稱偏差中的偏差的調查方式，調查方法本來就有問題，拿來談談風 花雪月的職場調查，當作茶餘飯後的報導或許可以，拿來發表作為勞工的薪資，適當嗎? 而更悲哀的是，有能力的勞工人才不是沒有去處，在台灣薪資被打壓，這些人才用自己的 腳、去外商、去其他國家，領取自己應有的待遇，然後，台灣的企業主納悶自己的給的薪 資應該合理、卻為什麼不容易找到好人才?好人才為什麼寧可去外商、去陸商?邊打壓勞工 薪資、邊招募不到人才，這種奇特不平衡的現象，堪稱台灣的職場特色。 所幸，上班族還有新的選擇，不是只有人力銀行了。 商務版臉書Linkedin興起 104人力銀行急推104plus應戰 以「提供專業人士交流的國際社群」LinkedIn推出中文版本，要進入中國與台灣了。去年 ，Linkedin的營收成長率高達80%，遠遠超過其他網路公司，被富比士雜誌評論為成長最 快的科技公司。 Linkedin是甚麼樣的網站?你可以把它視為商務與專業人士的職業交流、求職臉書，走的 是更職業化的服務。你將自己的職業、經歷，以你偏好的方式編輯放到Linkedin上面，然 後，你可以開始跟上面的社群互動，根據你選擇的社群、專業領域、以及所在地點，追蹤 許許多多公司社群、尤其是外商公司、該公司員工社群的動態與資訊，而這些服務如同臉 書或人力銀行一樣，是免費的。 最重要的是，由於專業人士集中程度較高，這裡是許多獵才公司必看與追蹤的地方，許多 職務機會只有這裡才有。而且最重要的是，你的履歷表放在人力銀行，無論專業與否、你 的履歷表是同時一大群秀給企業看，企業很容易忽略你的履歷，越大的公司，被HR忽略的 履歷越明顯；但在Linkedin，因為你的專業被明顯的凸顯出來，會有公司的HR或獵才公司 主動找上你。當然，Linkedin自己也會根據用戶的專業屬性或履歷，提供合適的職缺推薦 。 相較於台灣的人力銀行，由於Linkedin的商務模式不需要傾向資方，專業人士可以在這裡 盡情地享受應得到專業重視，得到應得的工作機會與待遇方案，更重要的是，比起本土的 人力銀行，還多了許多國外的工作機會，當然，前提是你要有相當的英文能力。 現在，Linkedin要來台灣了，104人力銀行也趕快推出104 plus應戰，希望減少Linkedin 的衝擊。然而Linkedin的龐大既存人際網絡與全球化工作，卻遠非台灣的人力銀行可以比 擬，對台灣的上班族與勞工來說，無疑是全新的選擇與替代方案。 上班族找工作薪資大躍進的機會來了，你，準備好了嗎? 3.新聞連結: http://www.naipo.com/Portals/1/web_tw/Knowledge_Center/Editorial/publish-181. htm http://tinyurl.com/netxgck 4.備註: 雖然長了點，不過看起來是篇好文 -- □ (本文已被刪除) [xxxxX5xxxx] ◣◣◢◢◢◣ □ [新聞] 大學分發放榜 ▼取率8年新低 ◢█████◣ 戰鬥力只有X5啊 垃圾 R: [爆卦] 陳偉殷10勝!! ◢ ≡ ◥█◣ □ [問卦] 台科大的 ◆ 怎麼 ◆ 難看 ◢-⊙—⊙██◣ 去死好了 我看你連 □ [新聞] 海葵颱風逼近 觸手夾帶風雨 ◢█ 皿 ▄█◣ R: [問卦] 台科大的分數 ▲ 這麼難看 ◢█◣ ︺ ◢██◣ 台科門口要飯的資格都沒有 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.249.178 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1404304825.A.B2D.html ※ 編輯: WMV (36.239.249.178), 07/02/2014 20:40:49 ※ 編輯: WMV (36.239.249.178), 07/02/2014 20:41:16

推 XOEX:本來人力銀行就是專發這種新聞 大家都知道 07/02 20:41

→ bm061596:等等會有人跑出來說~現在漲薪水~物價會跟著飆漲 07/02 20:41

→ STi2011:27K? 未加班 週休 早8晚5 ？ 07/02 20:41

推 mobile02:薪資:面議 福利:享勞健保 07/02 20:41

→ ams9:就算人力銀行嘴不賤 也會有其他資方打手啦 台勞自己不爭氣 07/02 20:42

→ ams9:不敢像中國越南美國法國等國勞工抗爭關老闆 活該被壓榨. 07/02 20:43

推 pogpoq1:人力銀行根本就是人頭啊 07/02 20:43

推 k321045:推文章！ 07/02 20:45

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: WMV (36.239.249.178), 07/02/2014 20:46:36

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