2016【韓劇】奶酪陷阱劇情簡介及人物介紹奶酪陷阱 EP03 預告奶酪陷阱 線上看奶酪陷阱(捕鼠器裡的奶酪) 第1集

不知道是否跟歐巴馬當選為第一位黑人總統有關？近年來美國出現了許多以黑人遭到種族歧視與迫害為題的歷史回顧電影，如今年甫獲奧斯卡金像獎最佳影片的《自由之心》，呈現的是1841年到1853年這段期間的南方黑奴生活； 去年讓丹尼爾戴路易斯三度封帝的《林肯傳》，背景設在黑奴制度被廢除前的1865年；美國黑人雖然在南北戰爭結束後獲得自由，但是他們的人權卻仍然受到貶抑，又歷經了一百年之久，才逐漸取得跟白人接近的平等地位。 

近期以真實事件取材關照美國黑人處境的電影不少，例如《姐妹》(The Help) (2011) 演的是1962年發生在密西西比州黑人女僕遭受歧視的故事；《傳奇42號》（42）(2013) 則回到1947年，揭露美國職棒大聯盟史上第一位黑人球員傑基羅賓森，在白人一片排擠聲中，終而獲得國家聯盟最有價值球員獎的艱辛歷程；而《奧斯卡的一天》（Fruitvale Station）（2013）拍攝的卻是發生在2009年前夕，一位手無寸鐵的黑人青年在搭乘地鐵時，因一起誤會的衝突事件而意外遭到警察射殺。黑人民權運動從50年代中期興起，一直持續到1968年，故事發生在40年後的這部電影顯示種族問題依然存在。 

在類似題材的影片當中，《白宮第一管家》（The Butler）（2013）顯然更為特別。故事以一位在白宮工作了34年，歷經七任總統的黑人管家Cecil Gaines（佛瑞斯惠特克）為核心。自1926年他童年在棉花田工作演起，一直到2009年他受邀參見歐巴馬總統結束，時間線橫跨八十多年，不但將黑人自佃農演進到現在等不同階段的處境均所納入，透過Cecil長子Louis在大學中參與反對運動而延伸的副線，更捕捉了美國黑人民權運動的發展軌跡，其中不但有馬丁路德金恩博士以及麥爾坎X等領導者的身影，更深刻描繪了反對者對種族隔離制度，所採取的非暴力抗爭，其中血淚斑斑，尤其是跨種族共乘之公共巴士慘遭KKK黨暴力攻擊的畫面，令人不忍卒睹。 

在白宮的部分，由眾多大卡司扮演的美國歷屆總統是本片一大看頭，其中包括艾森豪（羅賓威廉斯）、詹森（李佛薛伯）、甘迺迪（詹姆斯馬斯登）、尼克森（約翰庫薩克）、雷根（艾倫瑞克曼）等，個個不含糊，都能精確掌握各個人物的特質，而寶刀未老的珍芳達客串雷根夫人南茜一角，更是入木三分。

攸關黑人民權進展的幾個大事件本片都有清楚的交代，特別是甘迺迪在1964年對於民權法案的鼓吹，以及在他遇刺後詹森於次年將該案立法通過，還有同年黑人獲得投票權等，這些關鍵性的改革並不是憑空得來，都是經由民間的和平抗爭得到的成果。本片有如一堂民權發展的速成課，在太陽花學運之後再來看，更能體會由學生帶頭的覺醒對社會改革是多麼重要。 

不過，這樣的題材也很容易變成一部鼓吹改革的熱血勵志片，好在拍過《珍愛人生》(Precious)(2009)的本片導演李丹尼爾斯一向關注家庭議題，並在敘事上並陳了家庭線，讓希望在安定中逐步改善的保守觀點也得到辯證式的關照。由脫口秀天后歐普拉溫芙蕾加入扮演母親一角，更讓影片生色不少。 

影片中特別有趣的是在家庭聚會中，母親提到她喜愛的電影明星薛尼鮑迪；這位60年代最具代表性也最為美國主流社會接受的成功典範，以文明斯文不具侵略性的形象受到歡迎，沒想到卻遭到激進的兒子奚落，認為他是一位白人觀點中的理想黑人，並不能代表真正的黑人。1967年由他主演的三部電影《誰來晚餐》、《吾愛吾師》以及《惡夜追緝令》都是叫好又叫座的成功之作，我們透過這些片中的詮釋也接受「像薛尼鮑迪這樣」的黑人是不應受到歧視的，但40年後的本片才提出質疑，平等不應預設前提，每個族群都應該帶著充分的自信來活出自己。 

好的電影可以幫助我們省思，《白宮第一管家》是一部講種族平等的電影，雖然黑人都已經當上美國總統了，但我們身邊依然存在著許多族群歧視的現象，看這部片子也能讓我們更同理他們的處境。

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來源：Luke,Ma@flickr, CC BY 2.0

強勢貨幣只會害了台灣，救不了你的荷包購買力。

近來國際金融市場最值得關注的事情，應該就屬歐洲央行與歐元的對抗。

來看看這則消息，歐洲央行總裁德拉吉在華盛頓參加國際貨幣基金（IMF）的會議上，表示對於歐元走強表示擔憂，倘若歐元持續上揚，將進一步實施寬鬆貨幣政策。

有趣的是，歐元強，不正是表示歐洲人購買力高，為什麼歐洲央行行長要做這種恐嚇民眾的言論？

因為最受歐洲央行關注的歐元區消費者物價調和指數（HICP）3月增幅降至4年半新低，已跌進歐洲央行所謂的「危險區」，凸顯通縮威脅增大，也使得歐洲央行降息壓力大增。

越強勢的歐元，會讓通膨越低，但同時他也會讓經濟體進入通縮的危險中。因為這就像一個老人，明知道自己體力不好，卻又要吃威而鋼硬上，暴斃的機率是極高。

一直以來，歐央行將通膨目標設定在2%以下，如果讀者有注意，這其實也是美國聯準會長期以來的目標，而很巧的是日本安倍經濟學中，通膨目標也是設成2%，換言之，可以大膽的說對於已開發市場國家來說，通膨指數如果長期低於2%，甚至逼近0，將是央行的最大恐懼。

但如今強勢歐元卻導致通縮是極有可能。理由有三：

第一：強勢歐元讓歐洲出口遭「替代」。因為產品價格變貴，特別是日幣最近貶值，兩個國家不論是產品結構和出口地都多數重疊，正好給日本搶奪市占率的機會。

第二：強勢歐元讓資本外移。強勢貨幣必須搭配高成長率，才會有把餅做大的效益，反映在資本帳上，就是外國直接投資流進和流出會同步都增加。一旦經濟不好，卻又遇上強勢貨幣，等於生產商成本拉高卻又賺不到錢，自然就會外逃，這點跟目前的中國極為相似。

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有件洋裝是很淺很淺的粉色，裙擺一圈黑
類似這件：https://s.yimg.com/hg/pimg2/db/0a/p098149132736-item-4062xf2x0500x0500-m.jpg

不知道該怎麼搭配鞋子，可以讓腿顯瘦><!!!!因為本人小腿很粗

1.如果是搭黑色絲襪可以嗎？要搭甚麼顏色和款式的跟鞋呢？
2.如果不要搭黑色絲襪，要搭甚麼顏色和款式的跟鞋？

是需要比較典雅大方的穿著場合~~~~~拜偷幫我幫我><!!

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吳建豪今天出席LG新電視上市記者會，他表示聽聞品牌有款最新的105吋大螢幕，很想買回家，可以填滿整面牆。他日前在趕拍陳凱歌執導的《道士下山》，對整個劇組的專業水準很驚豔，就連負責幫他走位的演員服裝、頭髮、身形都和他本人一模一樣，至於長相？他笑說：「也是小眼睛、單眼皮囉！」（陳意佳／台北報導）

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劉德華帥氣的樣子看多了，不如換換口味，看看變老變土變醜的華仔吧。
 
華仔近來為拍電影《失孤》扮農工，日前造型曝光，如中年大叔的邋遢模樣令人吃驚，當時他以劇中扮相現身街頭，連路人都沒認出，還被中國公安驅離。
 
這次華仔又騎摩托車在江西高速收費站被警察逮，只不過警察卻是梁家輝飾演的，一切都是戲。
 
52歲華仔的帥氣毀了，網友怎麼看？結果竟是排山倒海的一片支持，「華仔演技真棒，好喜歡他，從小到大都喜歡他，就算是個農民一樣的帥」；「永遠的天王，我一生的摯愛」；「這才是演員」；「哪有這麼帥的農民」；「史上最帥農民工」；「只要華仔不拍av，演什麼都頂他」；「四大天王永不老，是傳奇」。（宇若霏／綜合報導）

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作者JCC (JCC )

站內car

標題[問題] 哪種GPS好?

時間Mon Apr 21 16:32:38 2014

→ hc20999:garmin好不好,我知網路推是一路偏好,實際..我也不知 XD 04/21 16:34

→ Snoopy1111:garmin有最快路線最短路線國道優先的選項，看是否選錯 04/21 16:36

→ JCC:沒選錯 國道優先也太優先了 像從新莊到龜山叫我走國一 04/21 16:41

推 inglee:要設定最短時間 04/21 16:51

推 largesperm:gamin 真的最好 ... 04/21 16:58

→ largesperm:用其他的會吐血 04/21 16:58

→ largesperm:不信邪的話 這次可以試買其他的看看 04/21 16:59

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來源：Betsy Weber＠flickr,CC BY 2.0

「產品」在過去的市場環境，一直是商業模式成功與否的主角。但是自從中國在90年代起扮演「世界工廠」的角色，各種產品的製造技術不斷進步成熟，成本快速且大幅度的降低，任何市場要單靠「硬體」來建立優勢，已經越來越困難。

因此，如何從硬體延伸到更廣泛的軟體、服務，打造一個不容易被模仿的商業模式及獨特品牌，是企業維持競爭力的新課題。

我們都知道蘋果公司（Apple Inc.）的產品有簡潔、高質感的外型，沒有精密的製造技術絕對無法辦到。然而讓它獲得空前成功的關鍵，有很大比例是「硬體以外」的因素。否則一支iPhone的利潤，就不會是做硬體的代工廠賺2美元，蘋果公司賺200美元了。所以，除了研究如何讓製造良率、產能利用率提高（賺取2美元），我們應該花更多時間思考那「另外的200美元利潤」是如何產生的。

代工製造是「理性」的，發展品牌是「感性」的。蘋果公司將感性元素融入冰冷產品的方式，是跨出自己產業的固定思考框架，從完全不同的商業模式取經：四季飯店（Four Seasons Hotels and Resorts）。

「四季飯店」是國際高價飯店的指標，人性化的服務流程為人所稱道。蘋果直營店裡面專門提供產品試用與諮詢的「天才吧（Genius Bar）」，就是複製四季飯店大廳吧台的概念，營造出一種自然、不受拘束的互動場所。

販售3C產品的店面創造出這樣一個空間，不僅是顧客的感受不同，連帶員工也會被影響。當你在展示空間中傳達開放、自由、友善的訊息，那麼身處其中的顧客與員工也會感受得到。

在推出很短的時間內，蘋果「天才吧」的概念被許多3C品牌、電信廠商的門市競相模仿，於是在服務流程上創新又有了新的門檻，三星便是進一步想出新點子的代表。若是把華碩的變形平板、變形手機稱為「改良式創新」，三星針對年輕族群設計的「三星咖啡館（Young Samsung Life Cafe）」，或許也可以稱作「天才吧」的改良式創新版本。

只要在韓國的「三星咖啡館」完成基本資料登錄程序，會員每個月可以兌換6杯飲料，並免費使用店內的娛樂設備。這樣的做法無疑大大提高了顧客黏著度，因為很少人申請入會只為了享用「第一個月」的免費咖啡。大部分人在熟悉門市環境、習慣相關服務之後，會變成重度使用者，這便是用周邊服務來吸引並留住顧客。

從傳統一板一眼的3C產品展示櫃台到「蘋果天才吧」，再進一步到「三星咖啡館」，服務創新的最大特色，就是不受製造業思維的土地、廠房、設備等限制，行銷人員的腦袋才是唯一的限制。

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二、三十歲是最常換工作的年紀，常常要面對艱難的抉擇。其中一個常見的難題是，有兩個工作的條件相當，但是其中一個頭銜好聽，另一個是薪水較高，究竟應該選那一個？

上了年紀，結了婚有家庭有孩子的人，一定會告訴你：

「別傻了，頭銜是虛的，好聽好看而已，當然選薪水高的工作啊，這才實惠！」

可是我的想法不一樣！

薪水高，是眼前看得到的好處，馬上就可以每月多領幾張或幾十張千元大鈔，握在手上很實在。尤其現在整個台灣陷在低薪的困境裡，年輕人多半存著能多領幾千塊錢就多領幾千塊錢，為了一兩千塊錢跳槽的人所在多有，擺在眼前的高薪還真讓人捨不得！

但是，比起薪水高，身價高更是你需要在意的事情。

墊高身價，比領高薪水更重要

請注意：一般人只會知道你的頭銜，不會知道你的薪水，但他們會用頭銜推估出你的薪水，也就是說頭銜也許和實際薪水不那麼對等，但絕對等同於身價行情。

當頭銜普通時，一般人會這麼猜想：「他的能力應該普通吧！」「他的老闆應該沒有太重用他吧！」「他的薪水應該也不高吧！」

相反的，頭銜漂亮給人無限寬廣的想像空間，一般人拿到名片時，第一個瞄的是頭銜，擁有響叮噹的頭銜給人印象是，「他一定在公司擔負重責大任。」「他應該是一個有能力的人！」「他的薪水一定不低。」「獵頭公司一定等著要挖他。」

頭銜會將身價推高，即使在目前工作領的薪水普通，但是在被下一個工作挖角時，對方開出的薪水一定至少符合這個頭銜的水準。就算沒有換工作，仍在同一家公司，當老闆在定期檢核薪資時，也會意外發現你未達水準，而主動把你拉到符合這個頭銜的薪資。

所以短期來說，選擇頭銜而未選擇薪資好像吃了眼前虧，但長期其實是更有利的策略。

高薪領得久，才算是高薪

其次，頭銜不只是好聽或好看的問題，它代表背後的責任與承擔，帶來的磨練與壓力是促使一個人快速成長的最大動力，而它所累積的實力與本事才是拿高薪的真正條件。

頭銜大，一定是管理職，不是管人就是管事，都必須擔負較大的責任，也承受較大的壓力，而且有時候勞多獲少，午夜夢迴會覺得不值得、受委屈，但是再大的困難都會過的，等到雨過天青時，你就會看到一道彩虹，就是別人捧著高薪來挖角。這時候再領高薪，才不會有崩盤的疑慮。

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