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台南有哪些高職學校
Jan 16th 2014, 13:15

交通路線

一、高速公路走法
◎從中山高仁德交流道下,往仁德、歸仁方向直走約5公里,到歸仁圓環,
再左轉經過兩個紅綠燈,約600公尺即到本校。
◎從南二高關廟交流道下,往歸仁182縣道直走約1.5公里,到歸仁圓環,
再右轉經過兩個紅綠燈,約600公尺即到本校。

二、火車站走法
◎臺南火車站下,到火車站左前方中山路台南客運站,撘[往關廟]公車,
 在歸仁圓環下車,沿圓環左前方往中正北路,約600公尺即到本校。

三、學校專車路線遍及台南市區、新化、永康、關廟、高雄市阿蓮,依學
生搭乘狀況調整,詳情請看本校學務處網頁。

【交通路線網址】

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台南有哪些高職學校
Jan 16th 2014, 13:15

交通路線

一、高速公路走法
◎從中山高仁德交流道下,往仁德、歸仁方向直走約5公里,到歸仁圓環,
再左轉經過兩個紅綠燈,約600公尺即到本校。
◎從南二高關廟交流道下,往歸仁182縣道直走約1.5公里,到歸仁圓環,
再右轉經過兩個紅綠燈,約600公尺即到本校。

二、火車站走法
◎臺南火車站下,到火車站左前方中山路台南客運站,撘[往關廟]公車,
 在歸仁圓環下車,沿圓環左前方往中正北路,約600公尺即到本校。

三、學校專車路線遍及台南市區、新化、永康、關廟、高雄市阿蓮,依學
生搭乘狀況調整,詳情請看本校學務處網頁。

【交通路線網址】

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2歲的小孩上幼幼班
Jan 17th 2014, 01:26

[unable to retrieve full-text content]

幼幼班也是可以學到很多東西 不過主要是學習生活能力和人際關係 這個時候的孩子主要要教會他們基本的生活能力 方便他們之後升上小班的一些銜接 其實去上幼幼班一定是有他的幫助^^...

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新產品剛上市,吸引來客數比要他們埋單重要!
Jan 17th 2014, 10:15, by 林之晨

Josh Asked:初期市場數據似乎不好,該Pivot嗎?

Three months ago, our product went to alive, and since then there were about 90 unique visitors came visiting our website, and 35 of them signed up for the service, and 20 of them upload files there, and 3 of them used it to solve the problem we are trying to solve.

But 2 out of these 3 stop using it because we lack of the features they want, so only 1 people out of 90 is using it to solve the problem we are trying to solve. (I tried to email to those 2 who stop using, one of them was saying we were lack of the feature he want and I asked him what he wanted. But he didn’t reply me. The other was uploading some giant size files and I told her that we will charge $0.1 per GB per month if the file size is over the limit, and then she decided to stop using our service. I think this tells that our solution is not very attractive.)

We see more people are using our product to be their personal cloud player, instead of hosting podcast. (I’m sure personal cloud player has a much bigger market size than podcast hosting, but there are lots of existing products out there.)

My questions are:

1. From the summary statistics we saw, can we confirm that our product is not solving the problem? Or how can we validate it?

2. Should we pivot to Persona Cloud player?

Thank you.

我們的產品從三個月前上線後,有約90個人來我們的網站,其中35個人註冊了這個服務,而這35個人中有20個人上傳檔案,卻只有3個人試用過我們的產品,最後,那3個試過產品的人中有2個人不再使用。由於我們網站缺乏他們想要的功能,所以在那拜訪網站的90個人中,僅1個人變成我們的用戶。

(我曾試著寫信給那兩位停用我們服務的用戶,其中一人表示,因為我們缺乏他想要的功能所以停止使用,但詢問他想要的功能是什麼?他卻沒有回應。另一個人則曾上傳過很大的檔案,在我們告知他若每月上傳的檔案大小超過容量限制,每GB將收取1美元後,他便停用了我們的服務。我覺得這代表我們提出的解決方案不是很有吸引力。)

我們發現,有越來越多的人使用我們的產品當作他們的Cloud Player,而不是本機的podcast。(我敢肯定,個人化Cloud Player的市場比本機podcast大多了,但也已經出現了很多產品。)

我的問題是:

1.從我們彙整的數據中,能否確認我們的產品有無問題?或是該如何驗證?

2.我們是否該Pivot去做Cloud Player?

謝謝。

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是真的!「當殭屍大舉入侵」也是面試愛問的問題
Jan 17th 2014, 10:40, by yunjie_z

本文獲科技報橘科技報橘授權刊登,原文出處

年後求職潮即將出現,不管你是人事主管還是求職者,工作面試肯定是評價第一印象的最佳時機。有些老闆習慣中規中矩的進行面試,要你談談過往經歷、未來目標;有些老闆則是相信搞怪面試最能激發出面試者的創意反應,從無厘頭的假設性問題,到世界末日的殭屍反攻都可以拿來當問題考倒你。

如果你是面試主管只能用一個問題,來判斷應徵者的工作能力、創意、團隊配合度,你會問什麼?換個角度想,如果你是應徵者,你被問到這些看起來很搞怪的問題,你該怎麼回答才能切中面試官的心?

科技網路媒體《BusinessInsider》整理了十個企業主最愛的面試問題,包括線上購物網Zappos的CEO Tony Hsieh到潮流眼鏡銷售公司Warby Parker的經驗,提供給身為面試官的你和身為應徵者的你以另一個角度來思考,透過面試要如何找到心目中理想的員工,以及面對新奇的問題該如何回答才能擄獲面試官的心呢?

Q1:從1到10分,你的奇怪指數有多少?

美國鞋類電子商務公司Zappos要求員工都必須要「兼具創意,最好還有點奇怪」,Tony Hsieh為了確認應試者達到這個公司要求,通常在面試的時候都會提出這個問題。

奇怪指數有幾分並不重要,但面試者怎麼回答這個無來由的問題,可就大有玄機了:「如果有人回答1分,那或許他不太能夠適應公司的文化;但如果他回答10分,我們也不想要選到一個太過瘋狂不受控的人」。

另外一個Zappos面試常問的問題就是:「從1到10分,你覺得自己的人生多幸運?」同樣的,回答1分的人,Zappos傾向於認為他們無法看清認清現實與想像的差距,時常把錯誤歸到別人頭上;回答10分的人可能因為缺乏自信心、不明白自己過去到底做了什麼而能夠獲得許多好運。

Q2:你什麼時候認知到自己有能力做些有意義的事情,或是對生活做些改變?

網頁管理公司DreamHost的CEO Simon Anderson喜歡藉由此問題,了解面試者的動力來自於哪裡,但這是個沒有標準答案的問題。

「有些人可能會開始回顧自己的成長經驗,告訴我他們必須兼任重大的家庭責任;也可能是在青少年期間,為了維護同學而挺身站出來,我認為這些答案都有參考依據,如果有人只是傻在那回答不出來,那這就透露出面試者的某些人格特性。」

Q3:請用一個詞形容自己。

對於基督教女青年會YWCA的總裁Dara Richardson-Heron來說,最好的員工必須要對自己有極為透徹的認知。她不會因為面試者所選用的任何形容詞去評斷這個人,不過在選用形容詞的當下,Dara也從中了解到面試者是如何包裝自己的表面印象,而她特別欣賞那些花時間靜下心來思考答案,並且給出關鍵答案的受試者。

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是真的!「當殭屍大舉入侵」也是面試愛問的問題
Jan 17th 2014, 10:40, by yunjie_z

本文獲科技報橘科技報橘授權刊登,原文出處

年後求職潮即將出現,不管你是人事主管還是求職者,工作面試肯定是評價第一印象的最佳時機。有些老闆習慣中規中矩的進行面試,要你談談過往經歷、未來目標;有些老闆則是相信搞怪面試最能激發出面試者的創意反應,從無厘頭的假設性問題,到世界末日的殭屍反攻都可以拿來當問題考倒你。

如果你是面試主管只能用一個問題,來判斷應徵者的工作能力、創意、團隊配合度,你會問什麼?換個角度想,如果你是應徵者,你被問到這些看起來很搞怪的問題,你該怎麼回答才能切中面試官的心?

科技網路媒體《BusinessInsider》整理了十個企業主最愛的面試問題,包括線上購物網Zappos的CEO Tony Hsieh到潮流眼鏡銷售公司Warby Parker的經驗,提供給身為面試官的你和身為應徵者的你以另一個角度來思考,透過面試要如何找到心目中理想的員工,以及面對新奇的問題該如何回答才能擄獲面試官的心呢?

Q1:從1到10分,你的奇怪指數有多少?

美國鞋類電子商務公司Zappos要求員工都必須要「兼具創意,最好還有點奇怪」,Tony Hsieh為了確認應試者達到這個公司要求,通常在面試的時候都會提出這個問題。

奇怪指數有幾分並不重要,但面試者怎麼回答這個無來由的問題,可就大有玄機了:「如果有人回答1分,那或許他不太能夠適應公司的文化;但如果他回答10分,我們也不想要選到一個太過瘋狂不受控的人」。

另外一個Zappos面試常問的問題就是:「從1到10分,你覺得自己的人生多幸運?」同樣的,回答1分的人,Zappos傾向於認為他們無法看清認清現實與想像的差距,時常把錯誤歸到別人頭上;回答10分的人可能因為缺乏自信心、不明白自己過去到底做了什麼而能夠獲得許多好運。

Q2:你什麼時候認知到自己有能力做些有意義的事情,或是對生活做些改變?

網頁管理公司DreamHost的CEO Simon Anderson喜歡藉由此問題,了解面試者的動力來自於哪裡,但這是個沒有標準答案的問題。

「有些人可能會開始回顧自己的成長經驗,告訴我他們必須兼任重大的家庭責任;也可能是在青少年期間,為了維護同學而挺身站出來,我認為這些答案都有參考依據,如果有人只是傻在那回答不出來,那這就透露出面試者的某些人格特性。」

Q3:請用一個詞形容自己。

對於基督教女青年會YWCA的總裁Dara Richardson-Heron來說,最好的員工必須要對自己有極為透徹的認知。她不會因為面試者所選用的任何形容詞去評斷這個人,不過在選用形容詞的當下,Dara也從中了解到面試者是如何包裝自己的表面印象,而她特別欣賞那些花時間靜下心來思考答案,並且給出關鍵答案的受試者。

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Jan 17th 2014, 10:15, by 林之晨

Josh Asked:初期市場數據似乎不好,該Pivot嗎?

Three months ago, our product went to alive, and since then there were about 90 unique visitors came visiting our website, and 35 of them signed up for the service, and 20 of them upload files there, and 3 of them used it to solve the problem we are trying to solve.

But 2 out of these 3 stop using it because we lack of the features they want, so only 1 people out of 90 is using it to solve the problem we are trying to solve. (I tried to email to those 2 who stop using, one of them was saying we were lack of the feature he want and I asked him what he wanted. But he didn’t reply me. The other was uploading some giant size files and I told her that we will charge $0.1 per GB per month if the file size is over the limit, and then she decided to stop using our service. I think this tells that our solution is not very attractive.)

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Thank you.

我們的產品從三個月前上線後,有約90個人來我們的網站,其中35個人註冊了這個服務,而這35個人中有20個人上傳檔案,卻只有3個人試用過我們的產品,最後,那3個試過產品的人中有2個人不再使用。由於我們網站缺乏他們想要的功能,所以在那拜訪網站的90個人中,僅1個人變成我們的用戶。

(我曾試著寫信給那兩位停用我們服務的用戶,其中一人表示,因為我們缺乏他想要的功能所以停止使用,但詢問他想要的功能是什麼?他卻沒有回應。另一個人則曾上傳過很大的檔案,在我們告知他若每月上傳的檔案大小超過容量限制,每GB將收取1美元後,他便停用了我們的服務。我覺得這代表我們提出的解決方案不是很有吸引力。)

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[票券] 全國 威秀影城電影票
Jan 17th 2014, 18:49, by nasza

作者nasza (= =)

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標題[票券] 全國 威秀影城電影票

時間Fri Jan 17 18:49:25 2014

商品名稱:威秀影城電影票兩張 交易地區:全國郵寄,或高雄捷運沿線面交 商品價格:$220 新舊狀況:全新 交易方式:面交/郵寄 聯絡方式:站內信 其他說明:(1)郵寄一律以掛號寄出,並加收掛號運費25元,一次買兩張免運費 (2)此票券不適用於Gold class影城 (3)本券適用於一般電影,3D或IMAX影片需加價 (4)使用期限到2014/09/01 (5)本票券適用於台灣各區威秀影城 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.27.61.123

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[3C] 台北市 技嘉筆電 U2442D
Jan 17th 2014, 18:45, by blazeofglory

作者blazeofglory (I knew I can fly)

看板forsale

標題[3C] 台北市 技嘉筆電 U2442D

時間Fri Jan 17 18:45:38 2014

◎筆電型號: Gigabyte 技嘉 U2442D ◎規格配件 處理器 第3代Intel® Core™ i5-3230M 處理器 2.6GHz 記憶體 4GB DDRIII 硬碟 750GB 7200轉 作業系統 Windows 8 (可回廠改Win 7) 螢幕 14" 1600x900 液晶顯示螢幕 顯卡 Intel® HD Graphics 4000 NVIDIA® GeForce® GT 730M 2GB 獨立顯示晶片 電池 Li-polymer, 11.1V, 47.73Wh 附件 USB(3.0)*2, USB(2.0)*2, D-sub, HDMI, RJ45, 麥克風, 耳機插孔, SD讀卡機, 電源插孔 背光鍵盤 ◎照片連結: http://photo.xuite.net/alvis.blazeofglory/18595933 ◎交易價格: NTD $ 23,500 ◎連絡方式: 站內信 ◎購買日期: 2013年 9月2日 ◎保固期限: 2015年 9月2日 ◎交易方式: 面交/郵寄 ◎交易地點: 台北市區面交,外縣市郵寄 ◎發票有無: 無 ◎其他附註: 去年9月出國出差前29000購入, 目前已回台沒有用到放在角落,實際使用約2個月,狀況良好,誠可議 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.166.98.126

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[票券] 全國 威秀影城電影票
Jan 17th 2014, 18:49, by nasza

作者nasza (= =)

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標題[票券] 全國 威秀影城電影票

時間Fri Jan 17 18:49:25 2014

商品名稱:威秀影城電影票兩張 交易地區:全國郵寄,或高雄捷運沿線面交 商品價格:$220 新舊狀況:全新 交易方式:面交/郵寄 聯絡方式:站內信 其他說明:(1)郵寄一律以掛號寄出,並加收掛號運費25元,一次買兩張免運費 (2)此票券不適用於Gold class影城 (3)本券適用於一般電影,3D或IMAX影片需加價 (4)使用期限到2014/09/01 (5)本票券適用於台灣各區威秀影城 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.27.61.123

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