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Re: [討論] 這屆高中生進入職棒的球員
Dec 15th 2013, 22:00, by end4000w

作者end4000w (野性的驕傲)

看板Baseball

標題Re: [討論] 這屆高中生進入職棒的球員

時間Sun Dec 15 22:00:13 2013

※ 引述《JHWM (^_____<)》之銘言: : 請問一下 : 感覺這屆進入職棒的都還滿不錯的 : 是都沒有機會旅外嗎?? : 還是想要之後再出去呢? : 有消息嗎? : 陳子豪感覺就有機會壓!!!! 剛剛陳子豪失誤了 梁家榮這局也有失誤 更大問題是才打兩週已經有體力不濟的狀況 這批高中生不管投打 就算開季強拉上一軍...面對120場漫漫球季 能撐多久? -- → montagut:中華職棒是在這個體育活動寸草不生的國家上艱苦生長的 12/11 23:19 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.136.252.34 ※ 編輯: end4000w 來自: 220.136.252.34 (12/15 22:01)

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[社論] 幸好還有球員故事激勵人心
Dec 15th 2013, 21:50, by ayu0614

作者ayu0614 (怪手怪腳阿uu)

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標題[社論] 幸好還有球員故事激勵人心

時間Sun Dec 15 21:50:50 2013

幸好還有球員故事激勵人心 【聯合晚報╱社論】 中職Lamigo桃猿與隊中精神領袖「鋒炮」陳金鋒,簽下了一紙月薪30萬元,外加100萬激 勵獎金的一年期合約。這是陳金鋒2006年從美國大聯盟返台後,首度沒拿到複數年合約, 且減薪達四成。但陳金鋒本人會簽下此約,顯示他一方面了解自己的狀況已非巔峰,另方 面也凸顯了他並未放棄棒球,仍有站在第一線打球的積極意願。 再怎麼明星級的球星,也是血肉之軀,有其高峰,有其低潮。明年球季「鋒炮」就要37歲 了,這幾年他受傷勢影響,威力下滑,但依然是桃猿隊的精神領袖,是中華職棒的看板球 星,更是眾多野手企圖挑戰大聯盟的前輩偶像。他能繼續站在球場上,就是棒球最好的故 事,吸引無數球迷繼續傳誦棒球的美好,鼓舞更多運動員、甚至一般民眾,打拚自己的人 生。 在陳金鋒與桃猿隊續約的同時,旅美左投倪福德亦傳出與道奇隊簽小聯盟約。倪福德自離 開底特律老虎隊後,成為自由球員已超過一年多,但他始終維持自主訓練,並四處出賽, 不放棄重返大聯盟的機會。他願意與道奇簽小聯盟約,心情一定跟王建民一樣,只要有球 隊肯給踏板,自己就有機會證明實力。這種永不放棄的意志,顯示人性最美好的一面:在 個人有限生命裡,追求無限的價值與榮光;人人如此,社會自然能往正面的方向提升! 自陳金鋒勇闖大聯盟之後,台灣健兒陸續在大聯盟登場的,已從個位數推進至兩位數,小 聯盟裡更是不少台灣年輕小將在那孵夢。成功的比例當然不高,唯其如此,這樣的闖蕩更 有意義。中職水準的提升,國家棒球隊的穩定實力,在在都是旅外大小聯盟球員與國內職 棒球員共同合作、相互切磋的成果。若看連日本職棒一級明星達比修有,以及仍保持不敗 神話的田中將大,都以挑戰大聯盟為最高榮譽,就可明白,何以王建民、倪福德、林哲瑄 等浮沉於小聯盟與自由球員身分之間的台灣球員,仍不肯輕言退卻。 畢竟,青春短暫,運動的巔峰稍縱即逝,怎能不全力以赴呢!台灣社會需要這些運動員的 故事,為年輕人追夢樹立典範。 http://udn.com/NEWS/OPINION/OPI1/8361747.shtml 棒球上社論,好事一樁! 倪福德故事激勵人心的方式,大概是激勵少數人推文表達他有多不關心吧。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.250.73.121

conbanwa:1/52 +++++ 12/15 21:55

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Re: [討論] 這屆高中生進入職棒的球員
Dec 15th 2013, 22:00, by end4000w

作者end4000w (野性的驕傲)

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標題Re: [討論] 這屆高中生進入職棒的球員

時間Sun Dec 15 22:00:13 2013

※ 引述《JHWM (^_____<)》之銘言: : 請問一下 : 感覺這屆進入職棒的都還滿不錯的 : 是都沒有機會旅外嗎?? : 還是想要之後再出去呢? : 有消息嗎? : 陳子豪感覺就有機會壓!!!! 剛剛陳子豪失誤了 梁家榮這局也有失誤 更大問題是才打兩週已經有體力不濟的狀況 這批高中生不管投打 就算開季強拉上一軍...面對120場漫漫球季 能撐多久? -- → montagut:中華職棒是在這個體育活動寸草不生的國家上艱苦生長的 12/11 23:19 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.136.252.34 ※ 編輯: end4000w 來自: 220.136.252.34 (12/15 22:01)

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[社論] 幸好還有球員故事激勵人心
Dec 15th 2013, 21:50, by ayu0614

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標題[社論] 幸好還有球員故事激勵人心

時間Sun Dec 15 21:50:50 2013

幸好還有球員故事激勵人心 【聯合晚報╱社論】 中職Lamigo桃猿與隊中精神領袖「鋒炮」陳金鋒,簽下了一紙月薪30萬元,外加100萬激 勵獎金的一年期合約。這是陳金鋒2006年從美國大聯盟返台後,首度沒拿到複數年合約, 且減薪達四成。但陳金鋒本人會簽下此約,顯示他一方面了解自己的狀況已非巔峰,另方 面也凸顯了他並未放棄棒球,仍有站在第一線打球的積極意願。 再怎麼明星級的球星,也是血肉之軀,有其高峰,有其低潮。明年球季「鋒炮」就要37歲 了,這幾年他受傷勢影響,威力下滑,但依然是桃猿隊的精神領袖,是中華職棒的看板球 星,更是眾多野手企圖挑戰大聯盟的前輩偶像。他能繼續站在球場上,就是棒球最好的故 事,吸引無數球迷繼續傳誦棒球的美好,鼓舞更多運動員、甚至一般民眾,打拚自己的人 生。 在陳金鋒與桃猿隊續約的同時,旅美左投倪福德亦傳出與道奇隊簽小聯盟約。倪福德自離 開底特律老虎隊後,成為自由球員已超過一年多,但他始終維持自主訓練,並四處出賽, 不放棄重返大聯盟的機會。他願意與道奇簽小聯盟約,心情一定跟王建民一樣,只要有球 隊肯給踏板,自己就有機會證明實力。這種永不放棄的意志,顯示人性最美好的一面:在 個人有限生命裡,追求無限的價值與榮光;人人如此,社會自然能往正面的方向提升! 自陳金鋒勇闖大聯盟之後,台灣健兒陸續在大聯盟登場的,已從個位數推進至兩位數,小 聯盟裡更是不少台灣年輕小將在那孵夢。成功的比例當然不高,唯其如此,這樣的闖蕩更 有意義。中職水準的提升,國家棒球隊的穩定實力,在在都是旅外大小聯盟球員與國內職 棒球員共同合作、相互切磋的成果。若看連日本職棒一級明星達比修有,以及仍保持不敗 神話的田中將大,都以挑戰大聯盟為最高榮譽,就可明白,何以王建民、倪福德、林哲瑄 等浮沉於小聯盟與自由球員身分之間的台灣球員,仍不肯輕言退卻。 畢竟,青春短暫,運動的巔峰稍縱即逝,怎能不全力以赴呢!台灣社會需要這些運動員的 故事,為年輕人追夢樹立典範。 http://udn.com/NEWS/OPINION/OPI1/8361747.shtml 棒球上社論,好事一樁! 倪福德故事激勵人心的方式,大概是激勵少數人推文表達他有多不關心吧。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.250.73.121

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[新聞] 黑豹旗/鋁棒擊敗木棒 成德扣到東勢
Dec 15th 2013, 22:00, by iam168888888

作者iam168888888 (射精)

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標題[新聞] 黑豹旗/鋁棒擊敗木棒 成德扣到東勢

時間Sun Dec 15 22:00:54 2013

記者洪偵源/台中報導 持鋁棒出賽的成德高中,全場狂敲19支安打,打得東勢高工無力招架,最終以24:0扣倒對 手,成德明天再拿1勝就能搭上十六強末班車。 東勢以軟式組球員應戰,用鋁棒但被大會告知因學校之前參加木棒組比賽得用木棒,而成 德則因明年才轉木棒組,得以用鋁棒出賽。 成德藉著東勢首局失誤、必死球漏接、保送、捕逸等狀況,加上適時安打兩度攻佔滿壘, 一口氣灌進9分。 先發對東勢的劉俊佑,因成德兩波大局等待時間過長,投兩局自認狀況不好,而他也在投 完2局下後就換下場。 這名高一新鮮人從國小自己跑去報名棒球隊起,就司職投手與三壘手,小學投過全國賽冠 軍戰決賽,今年代表新竹參加全運會,跨級與成棒選手對峙、並肩作戰,獲得不少磨練機 會。 「打過全運會後,再投球感覺就比較輕鬆。」劉俊佑指出,打全運會當下感覺很緊繃,但 是看到不同階層球員的水準,讓他印象深刻。 劉俊佑也比其他隊友更早體驗過晚上出賽的狀況,雖是投手,偶像卻是「恰恰」彭政 閔, 「因為我很欣賞他的態度。」 本場他投完2局投出5次三振,被打1支安打,功成身退後,接力的江忠桓與林凱威也接力封 鎖東勢,林凱威球速還催到147,打線也持續攻城掠地,最後東勢24:0以5局提前結束收下 勝利。 由於大直高中復賽,賽程更動的緣故,獲勝的成德明天要再擊敗大直才能晉級十六強,而 兩隊之間不論何隊勝出,都是第一支晉級十六強的鋁棒隊伍。 http://ppt.cc/Bs~b -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 115.43.221.136

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[新聞] 黑豹旗/鋁棒擊敗木棒 成德扣到東勢
Dec 15th 2013, 22:00, by iam168888888

作者iam168888888 (射精)

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標題[新聞] 黑豹旗/鋁棒擊敗木棒 成德扣到東勢

時間Sun Dec 15 22:00:54 2013

記者洪偵源/台中報導 持鋁棒出賽的成德高中,全場狂敲19支安打,打得東勢高工無力招架,最終以24:0扣倒對 手,成德明天再拿1勝就能搭上十六強末班車。 東勢以軟式組球員應戰,用鋁棒但被大會告知因學校之前參加木棒組比賽得用木棒,而成 德則因明年才轉木棒組,得以用鋁棒出賽。 成德藉著東勢首局失誤、必死球漏接、保送、捕逸等狀況,加上適時安打兩度攻佔滿壘, 一口氣灌進9分。 先發對東勢的劉俊佑,因成德兩波大局等待時間過長,投兩局自認狀況不好,而他也在投 完2局下後就換下場。 這名高一新鮮人從國小自己跑去報名棒球隊起,就司職投手與三壘手,小學投過全國賽冠 軍戰決賽,今年代表新竹參加全運會,跨級與成棒選手對峙、並肩作戰,獲得不少磨練機 會。 「打過全運會後,再投球感覺就比較輕鬆。」劉俊佑指出,打全運會當下感覺很緊繃,但 是看到不同階層球員的水準,讓他印象深刻。 劉俊佑也比其他隊友更早體驗過晚上出賽的狀況,雖是投手,偶像卻是「恰恰」彭政 閔, 「因為我很欣賞他的態度。」 本場他投完2局投出5次三振,被打1支安打,功成身退後,接力的江忠桓與林凱威也接力封 鎖東勢,林凱威球速還催到147,打線也持續攻城掠地,最後東勢24:0以5局提前結束收下 勝利。 由於大直高中復賽,賽程更動的緣故,獲勝的成德明天要再擊敗大直才能晉級十六強,而 兩隊之間不論何隊勝出,都是第一支晉級十六強的鋁棒隊伍。 http://ppt.cc/Bs~b -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 115.43.221.136

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Re: [請益] RD這行為什麼沒辦法做很久
Dec 15th 2013, 21:47, by ghost008

作者ghost008 (0080)

看板Tech_Job

標題Re: [請益] RD這行為什麼沒辦法做很久

時間Sun Dec 15 21:47:52 2013

※ 引述《su35 (謠指部-指揮官)》之銘言: : 我之前待過一家 公司主要成員全是INTEL的 : 他們就講 外商很敢給 你要多少就給你 只是時間到你拿不出來 : 就滾蛋 : 台灣只想用最低的成本做出來 : 甚至很多公司都不敢投資 所以才會造成很多的人技術根本沒增加 : 只是在maintain之前的產品 甚至不是自己做的 : 過了十年後失業 離職 那要拿什麼去跟別人競爭呢 : 去面試時 這個我不會 那個我不行 : 別說面試主管職了 工程師都當不了 : 你要是這個會做 那個也會做 我才不相信真的會找不到工作 : ※ 引述《Ferrara (綠豆布丁)》之銘言: : : 如題 : : 不少人告訴小弟 : : RD這行有可能不能做很久 : : 原因大概有幾種: : : 1.新東西一直出來 不一直更新自己的知識的話 : : 很難一直站在最前線 : : 但不是每個人都願意一直花力氣學東西 : : 2.如果人品不好 公司丟給你的都是老case : : 就很難學東西 慢慢會落後 : : 3.天分 有的人就是可以很快進入新case的狀況 : : 很快做出成果 有的人就是會比較慢 : : 長久下來 累積的戰績就有差 : : 4.公司文化 : : 有的公司會不願意收留做不出新東西的老人 : : 請問大致上是這樣嗎?? 是呀 外商是給你好的薪水 成果拿不出來就讓你滾蛋 台灣是給你不到一半的薪水,拿不出來照樣讓你滾蛋 而且叫你滾蛋的時候連勞基法都沒有遵守 還會問你憑什麼拿資遣費 最慘的是兩者的研發經費跟人力是完全不相等的 即使你賣了小命研發出來,最後升官發財的也不是你 我有個朋友在台灣研發出一個新的製程技術,花費了他半年的時間 每天都超過十點才回家,最後這個技術成為公司下兩季的產品主力,也有專利 副總就拍拍他的肩膀說 : 幹得很好,下一年考核我肯定讓你升上課長 結果今年年後就調去大陸當課長了,在上海吸霧霾吸到想要離職 台灣哩,還是同樣一個沒有能力的人穩穩地坐著他的課長位置 今年年中,他去拜訪黃山的某個寺廟,進去的第一個念頭就是 乾脆出家算了..... _______________ 補一個自己的例子 我的主管也說等公司起來了,我就升個小主管 結果去年調薪用未滿一年(新進人員)的理由,只給我2% 後來公司還在燒錢,四人的編制只有三個人,缺的人力變成我的Loading 現在我的大主管要走了,未來我一個將要擋三個人力,又出現同樣的說詞 我現在只想好好過個年......剩下的就看年後了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.161.35.151

cmjan0608:認真就輸了 XD 12/15 21:51

※ 編輯: ghost008 來自: 218.161.35.151 (12/15 21:55)

WenliYang:乾脆出家算了.....XD 12/15 21:53

※ 編輯: ghost008 來自: 218.161.35.151 (12/15 21:56)

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Fw: [閒聊] 日月光內部集氣牆
Dec 15th 2013, 21:53, by ksman

作者ksman (ksman)

看板Tech_Job

標題Fw: [閒聊] 日月光內部集氣牆

時間Sun Dec 15 21:53:51 2013

※ [本文轉錄自 Kaohsiung 看板 #1IhRHPJP ] 作者: ksman (ksman) 看板: Kaohsiung 標題: [閒聊] 日月光內部集氣牆 時間: Sun Dec 15 21:53:27 2013 我不知道這篇是否可以和高雄點有關係畢竟是日月光內部網站活動 版主若認為非高雄點請將刪除謝謝 文章有點長各位請見諒 ------------------------------------ 這兩天公司內部網站首頁發起了"集氣牆"活動 但看完留言內容,我是認為這是"討拍拍取溫暖專區" 我的觀點不代表全公司,只是蓄意或偷排現在都不重要了那交由檢察官判斷 而是排廢水是個事實,你得提出改善措施,不能因為農田水質過關就風吹雲散 (所以大家沒錢可以搶銀行,反正銀行沒倒可以繼續營業就好了?) 我當然能理解失業的心情,房貸車貸生活費,但公司在做這件事時有想過被稽核到員工會 不會失業? 或許公司有做很多相關綠色形象,但當ASE被查出了一件這麼大的包後,火要不燒到員工 也難... 記然ASE常說自己是封測龍頭,那就拿出該有的氣度 做到讓其他企業說:連日月光這麼大都正派經營了,我們不這麼做怎麼趕的上他們,而不 是被說封測龍頭都亂搞了還安全下莊,這模式我也來複製 關於一些對公司批評的留言,過幾分鐘後F5你就看不到了 所以PO出的留言有些現在已經不在留言版裡 裡面留言內容分很多派大致上分為幾派,截取幾則 (由於留言版需登入工號所以名字都看的見,在PTT上我還是幫留言人馬賽克處理) ------------------------------------- 員工集氣網希望開放給日月光的員工一個抒發想法的園地,在這個非常時期, 願集合大家愛公司愛這塊土地的決心,讓這個社會更美麗。 攻擊謾罵或造成對立衝突的文章,將予以刪除。 日月光 +U ASE GO GO GO !!! 集氣牆請以簡短文字,來為日月光加油,更多的內容,可以到分享區寫下更多的想法與心 聲,謝謝! 純加油派 ----------------------- 日月光加油台灣靠你了 陳O宗 2013/12/14 下午 06:23 日月光加油!! 林O輝 2013/12/14 下午 06:19 永續經營 日月光 加油!! 加油!!! 江O維 2013/12/14 下午 06:09 天祐日月光 紀O坤 2013/12/14 下午 06:09 日月光加油,我相信你 楊O明 2013/12/14 下午 05:29 ----------------------- 擔心失業派 ----------------------- 日月光加油!!我們一家老小就靠你了!! 吳O平 2013/12/14 下午 06:27 我九文龍~我車貸.房貸.一家8口都靠妳ㄌ~妳不能倒ㄚ 王O龍 2013/12/14 下午 07:25 我還有3ㄍ小孩要養 姚O民 2013/12/15 上午 08:15 我還有小孩.小三要養不能停工,員工是無辜的~~~ 吳O明 2013/12/15 下午 06:39 可憐的小員公,我們需要工作養家庭希望政府要題這些員工想一想這幾百個家庭要養,要如 何過生活,年關將近不要希望是下一個受害者 盧O勇 2013/12/15 下午 12:25 ----------------------- 證據拿來派 ----------------------- 看著公司一點一滴成長,始終不相信公司會蓄意污染環境.拿出證據來丫.日月光~加油~加 油~ 沈O伶 2013/12/15 下午 12:44 希望日月光排廢水案,不是由恐龍來裁定 柯O芷 2013/12/15 下午 06:22 已經有人率先在FB,PO出後勁農田水質合格ㄌ. 吳O平 2013/12/15 下午 06:13 為何好都不被看見?養了多少家庭?為高雄付出多少?一點錯一點失誤就要置人於死?? 後勁溪是日月光的嗎?政府官員?你們有公平公正在處理事情嗎?一切歸罪日月光太過份了 ...哼...日月光我們挺到底 , 危機即是轉機 ,日月光你一 路走來即將邁向30年 , 你帶給員工的生活安定 , 財富....等 , 是員工有目共賭的 ,你 是我高雄人的堡壘 , 精神的燈塔 , 風雨生信心 , 大家一 起度過難關 !!!日月光我們愛你...加油...加油...加油...還有蘇廠長及家人加油...加 油..... 盧O樺 2013/12/15 上午 08:55 加油 !! 嚇唬誰 !! 日月光的員工沒在怕的 !! 周O慶 2013/12/14 下午 08:38 我在楠梓住了30年,我的兩個小女兒還有老婆也會在這裡繼續住30年,我們會吃這裡的米, 喝這裡的水,因為我相信日月光是優良企業,沒有人不會犯錯 ,良性的政府應該給優良的企業機會,而非持續的譴責、稽查,日月光我們全家愛你!! 周O 泉 2013/12/14 下午 08:28 ----------------------- 政媒煽動派 ----------------------- 究竟 是 媒體要+害日月光 還是 政府要從日月光得些好處呢 ! ? 讓我們看下去 ~~~ 陳O 勝 2013/12/15 下午 06:54 不隨著嗜血的媒體起舞,不聽信惟恐天下不亂的名嘴、政客!我們只看見現實,日月光加 油!最差的狀況一定會過的! 黃O瑤 2013/12/15 下午 06:26 媒體就是這樣,惟恐天下不亂,感覺很像看到之前韓國那個鯛魚(還是鯉魚??)亂報事件,明 明拍的和採訪的是一回事,新聞就是有辦法把它剪接成另一 回事,一個企業能生存20年以上靠的不是運氣,靠的是實力和誠意,若是真的有錯,拿出200% 的誠意修補改正,若是沒錯,這次反而不失為一次正面宣傳 的機會,+U...(我的股票就靠你了) 張O茹 2013/12/15 下午 04:08 沒有大企業支撐景氣,台灣政府能這麼爽的收稅?沒有上市櫃公司炒話題,台灣媒體還有 工作? 劉O嘉 2013/12/15 上午 10:10 不要把污染都推給日月光 後勁溪 不是只有日月光在使用 國營 中油 不用 查嗎? 包庇? 卻年終領爽爽. 饒O文 2013/12/15 上午 05:17 ----------------------- 認清事實派 ----------------------- 不要再自欺欺人了 如果真的有錯就要懂的承擔 這樣才能當企業的典範 你說是吧 郭O廷 2013/12/15 下午 03:27 停工並不能解決環境汙染的問題,也不是解決問題的唯一途徑,政府應該要協助公司改善 廢水處理,而不是製造這兩萬人家庭生計問題. 夏O傑 2013/12/15 上午 10:17 相信證據會說明一切 你沒做就不會被人用證據說話 而且桃園廠房也不會真的被停工 請 別把員工推到第一線當黨箭牌 請公司提出最有利證據向那 些政客 名嘴閉嘴 且保障自己員工工作權利 您可是關係到很多家庭生計 我們不是籌碼 證據才是籌碼 加油!! 高雄也是我的家 後勁溪也是我家旁 邊的小溪 做錯改善就對了畢竟你們未來還是有小孩在這 別讓這邊變成廢土 宋O昇 2013/12/15 上午 09:58 釐清責任 維護員工權利 陳O勝 2013/12/15 上午 09:13 想問問各位如果ASE最後被查出是蓄意排放廢水 各位還會為了生計挺ASE嗎 蘇O翰 2013/12/15 上午 06:59 現在可以吃的東西越來越少 人體唯一能攝取的水 也被汙染的話 那還剩甚麼可以食/飲用 本人不想在此多一句抱怨文 只希望公司能好好解決這次 的問題 撐的過就是成功的開始...加油吧大光!! 廖O霖 2013/12/15 上午 03:32 我相信日月光高層絕不會去做刻意且持續破壞台灣的事,請相信我們!請留給日月光高雄 廠兩萬個員工一個生存的空間。拜託 &謝謝! 傅O仁 2013/12/15 上午 02:01 ASE文化:誠正,自省,積極,互信.既然能這麼說,那麼做對的事情就什麼都不怕了. 滕O斌 2013/12/15 上午 01:16 事實勝於雄辯沒被人抓到不法政府與媒體也無法借題發揮翻出陳年往事講早點認錯才能挽 回公司名聲 吳O聰 2013/12/15 上午 01:10 ----------------------- 底薪加薪派 ----------------------- 日月光加油 請增加員工薪水 不然員工要餓死了 謝O翰 2013/12/14 下午 10:14 支持停工正常給薪,做對的事情就不怕被抹黑,因為都是假的,增加員工基本底薪 滕O斌 2013/12/14 下午 10:11 工會說幫大家爭取增加員工底薪的都還沒做到,支持增加員工基本底薪 滕O斌 2013/12/14 下午 10:34 異常停工,支持正常給薪,增加員工底薪,這樣留下人才也留下員工的心,增加底薪會有更多 人才為公司增加新力量,就能持續創新,支持增加員工底薪 滕O斌 2013/12/15 上午 12:16 請加薪給員工,至少比養小三便宜!!!!! 鄭O棋 2013/12/15 下午 01:18 加薪!加紅利!加獎工!日月光加油! 曾O其 2013/12/15 下午 06:45 看員工們這麼挺日月光,公司不拿出點誠意是不行的了....加薪50%..年終領5個月...日月 光加油~~~~ 陳O珍 2013/12/15 下午 05:46 增加底薪是最好的辦法,員工都沒錢過年了 滕O斌 2013/12/15 上午 06:02 底薪加碼年終加碼尾牙在加碼給媒體看更給社會大眾看日月光就是非同凡響^.^ 翁O華 2013/12/15 上午 05:12 ----------------------- 雨過天晴派 ----------------------- 29年前日月光剛成立不到一年,曾訂單不足裁員,靠著大家的一起努力,艱辛一點一滴的累 積,不斷努力成長,茁壯,我們才能有今天,什麼大風大浪沒 看過,豈能為了此次排廢水事件被擊倒呢,相信這次用我們的智慧和負責任的態度,來改善 處理這危機,雨過天晴後,明天的日月光會更好. 林O姪 2013/12/15 下午 05:05 希望日月光早日回復平靜回歸正常 黃O展 2013/12/15 下午 03:13 日月新象 心之所向 完美典範 全球綻放~日月光~加油!! 楊O良 2013/12/15 下午 03:09 日月光加油!撐過這次難關,希望這次年終也能跟去年一樣多六千五 陳O季 2013/12/15 下午 03:02 只要 人遇到困境只有2個方向,不是沉淪於事件中就是爆發無限潛力,在此事件中日月光的 各位同仁會往哪個方向發展呢!?請大家拭目以待!!! 張O賢 2013/12/15 下午 02:02 只要我們與公司同舟共濟,就沒有突破不了的難關,解決不了的難題日月光加油 王O伶 2013/12/15 下午 01:12 ----------------------- 真的很不希望不管是我認識或不認識的同事,不管桃園高雄哪廠 大家都不失業繼續為公司打拼,但前題是好好面對這一次自己捅出來的包 ASE員工很團結,但不希望看到只是因為害怕失業而盲目跟從不分辨是非對錯的團結 另外有些留言說敢停工明年選舉就都投廢票,用點心吧 你真以為拿廢票威脅人家會理你? 跳出ASE員工背景,當個純小老百姓,如果換成你家隔壁是核電廠,有天發現半夜都偷倒 核廢料進你家下水道,核電廠員工面臨失業,他說同樣的話你會怎麼想? -----------------(以下請勿刪除)--------------------------------- 高雄板非心情板、個板,無關高雄廣泛市民之文章請勿張貼。 例如:我家隔壁的母貓生了小貓、對面的阿婆一個人獨居之類的。 這裡是高雄板,請討論與多數高雄市民有直接關聯性的文章。 沒高雄點就直接刪除囉。 修改文章標題請於文章列表按大寫T 修改文章內文請於文章列表按大寫E 同性質文章請以大E修改內文方式加註,請勿於板上重覆多發 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 115.43.20.46 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: ksman (115.43.20.46), 時間: 12/15/2013 21:53:51

dakkk:加油囉 12/15 21:55

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[賣/全國] ASUS UX32A
Dec 15th 2013, 21:44, by li1920li

作者li1920li (藍風)

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標題[賣/全國] ASUS UX32A

時間Sun Dec 15 21:44:49 2013

◎筆電型號:ASUS UX32A ◎規格配件 處理器□□intel I3-2367M 1.4GHz 記憶體□□DDR3 4G 硬碟□□500G+24Gssd 作業系統□□內建win 7 螢幕□□13.3吋寬螢幕(1366x768) 顯卡□□intel hd3000 電池/續航力□6Cells 6520 mAh 48 Whrs Polymer Battery 附件□□原廠皮套+原廠網卡轉接頭+原廠螢幕轉接頭 ◎照片連結:有需要的可以站內信 ◎交易價格: 15,000 ◎連絡方式: 站內信,或是E-mail至li1920li@hotmail.com ◎購買日期: 2012年07月10日 ◎保固期限: 2014年07月10日 ◎交易方式: 面交,郵寄或宅配請負擔運費 ◎交易地點: 臺北市 新北市 ◎發票有無: 有 ◎其他附註: 平常就有在注意,所以使用正常,也沒有中毒過 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.36.181.251

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