他年薪一千五百萬，為何還要叛變？一場商業間諜案，驚爆宏達電高層信任危機。
一位年薪1500萬元的首席設計師，為何會叛變？甚至在檢調偵訊時，誇口宣稱「沒有我，宏達電會倒！」
六年級中段班的宏達電研發部副總經理簡志霖，他所涉及的商業間諜案，恐怕讓宏達電經營團隊間的信任危機，正式浮上檯面。
才剛加碼分紅，王雪紅就出手揪內鬼
8月22日，宏達電宣布將發行1500萬單位的員工認股憑證，以當天收盤價149.5元計算，相當於砸下22億元，企圖以錢留才。沒想到隨即在8月30日，就出重手揪內賊，簡志霖、研發處長吳建宏及工程師黃弘毅三人，被以背信罪與洩漏營業秘密罪移送法辦。
消息一出，震驚業界。更令人震驚的是，具名控告這三位員工的，是宏達電董事長王雪紅。
內鬼，竟是周永明親手拔擢的子弟兵
2001年10月，懷抱著品牌大夢的執行長周永明，為了宏達電未來的產品設計，簡志霖成為他找進宏達電的第一個工業設計師員工，等於是周永明在產品工業設計上的子弟兵。
他在宏達電內部的行事作風，流露著濃濃的周永明風格。「兩個人都很『龜毛』，對產品都很有熱情，也很堅持自己的想法，絕不妥協，差一點點都不行，」一位曾與簡志霖共事的前宏達電員工說。
宏達電首席創意長陸學森離職後，簡志霖地位大幅提升。從宏達電的年報中可以看出，從該年起，簡志霖的薪資級距跳升至1500萬到3000萬等級，與從索尼愛立信重金禮聘來的營運長寇斯提洛同位階，並連續三年都維持在此一水平，足見其在宏達電的重要地位。
過度注重產品，讓宏達電內部權力大幅往研發與設計部門傾斜，也讓簡志霖逐漸忘記了自己的身分，當檢調搜索時，他還敢大聲向檢調單位及宏達電法務主管高喊：「我在外面開公司，『老闆』都知道，為什麼抓我？」
簡志霖口中的老闆，究竟是誰？這等於讓宏達電內部經營團隊的信任危機，跟著浮上檯面。
宏達電內部人士猜測，「Cher（王雪紅英文名）向來不太管下面的事，怎麼會知道一個副總在外面幹嘛？」更讓人好奇的是，如果像簡志霖宣稱的「老闆都知道」，為何還會放任此事發生？
告周人馬，王雪紅不再充分授權？
今年8月，宏達電中國區總裁從任偉光換成董俊良，宏達電內部傳言，此一人事命令不是發自周永明的辦公室，而是由王雪紅主導。
以簡志霖事件來看，即使宏達電決定要訴諸法律程序，也可以低調進行，但王雪紅卻不惜家醜外揚，選擇讓消息曝光，如同去年，她授命外甥陳主望，對涉及內控、掏空公司資源問題的威望前總經理張心望提告一般。
這次，她以宏達電董事長之姿，親自對一位副總提告，動作遠比去年更大，而這位副總，在宏達電內部又被歸類為周永明人馬，種種舉動，讓人產生許多想像空間。
對於這些動作，宏達電表示，王雪紅是公司登記負責人，本該就由她出面提告。而董俊良的任命案，是由執行長提出建議後再由王雪紅同意的。
過去外界總認為，宏達電的困局來自資源太少、體質太弱、對手太強，然而簡志霖事件卻一舉掀開內部從上到下的管理危機，這恐怕才是王雪紅不得不出手的最大原因。
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