2016【韓劇】奶酪陷阱劇情簡介及人物介紹奶酪陷阱 EP03 預告奶酪陷阱 線上看奶酪陷阱(捕鼠器裡的奶酪) 第1集

Apr 17th 2015, 05:56, by spdntkt

作者spdntkt (mememe)

看板Rent_ya

標題[女/台北/中正] 古亭中正捷運站 優質雅房

時間Fri Apr 17 05:56:33 2015

聯 絡 人：張老師 聯絡方式(電話)：23511169‧0966723489‧0937870027 聯絡方式(電子郵件)：spirit4life@gmail.com 房屋地點：台北市杭州南路二段54-2 鄰近交通：步行5分鐘至捷運古亭站或中正紀念堂站‧交通非常方便 近台大、台大醫學院、師大、市立教大 租金(月)：四千五 押 金：兩個月 公共設施：洗衣機、冰箱、有陽台可以晾衣服 格 局：格局方正 隔間材質：水泥/高級防火隔音材質板/雙層隔熱 能否接受寵物：否 身分限制：限女性 參考照片網址： http://goo.gl/uRBlhl 備 註：電梯公寓‧網路、家具齊全‧衛浴僅兩人合用 環境優質‧治安特佳‧生活機能便利 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 107.185.214.12 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Rent_ya/M.1429221395.A.F36.html

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Apr 17th 2015, 10:00, by chinglin77

作者chinglin77 (cc)

看板Rent_ya

標題[女/台北/中正] 台電大樓捷運站旁優質雅房

時間Fri Apr 17 10:00:01 2015

聯 絡 人：林小姐 聯絡方式：手機0958 916621 Line ID: rebecca77lin 房屋地點：台北市中正區羅斯福路三段128巷x號3F 鄰近交通：台電大樓捷運站5號出口步行3分鐘 所在樓層：3/4 租金(月)：5400元(含中華電信光纖網路、有線電視)，水電費另計(房客共同分攤， 冷氣有獨立電表) 押 金：1-2個月 公共設施：(均無需額外費用)鞋櫃、小客廳(有電視)、冰箱、流理台/碗櫃、電鍋、 飲水機、洗衣機、曬衣陽台 隔間材質：防火隔板 能否接受寵物：否 參考圖片：(客廳及房間) http://photo.xuite.net/chinglin77/6004286 備 註： 1.須輪值打掃公共區域 2.房間內已預留市內電話孔座，申請即可通話 3.近台大/公館、師大/夜市。附近有頂好超市，還有很多優質的書店 4.室友單純，環境乾淨，交通便利 5.至少住滿10個月 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.100.33 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Rent_ya/M.1429236003.A.CC4.html

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Apr 17th 2015, 08:48, by siderock0223

作者siderock0223 (小興)

看板job

標題[台北] 教育部誠徵計畫助理

時間Fri Apr 17 08:48:01 2015

job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。 【公司名稱】教育部 ※沒有填寫公司名稱將會被刪文。 ※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。 【工作職缺】計畫助理 【工作內容】 1.協助執行「教育部第二期技職教育再造計畫」。 2.辦理計畫相關協調會議。 3.人才培育白皮書相關事宜。 4.每月回收計畫進度 5.彙整計畫執行成果 6.主管臨時交辦之業務。 沒有內容會被刪文!! 【徵求條件】 ※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。 1.學歷：學士以上畢。 2.需配合業務出差或加班，上班日期為104年5月1日起。 3.熟悉公文書處理，基本電腦文書處理(word,excel powerpoint等) 4.個性樂觀開朗、EQ佳。 5.具活動辦理經驗及團隊合作者。 6.具公部門經驗者尤佳。 【工作地點】臺北市中正區教育部(台大醫院捷運站) 【工作時間】週一至週五 08:30~17:30 午休1.5小時 ※沒有填寫工作時間將會被刪文。 兩週工時超過84小時，請寫加班費 【月休】周休二日，見紅休 ※沒有填寫月休及排班制度將會被刪文。 【公司福利】 1.加班可補休。 2.辦公室氣氛佳。 3.可見識公務部門運作。 請勿寫勞健保 無勞健保是違法的 此欄請寫額外的福利 【薪資範圍】 ※行政院勞委會於103年7月1日起調漲基本工資為月薪19,273元 ※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週 時薪工作請貼Part-Time板 月薪未達19273一樣會被刪文 計畫助理：學士起薪3萬1千520元，碩士起薪3萬6千50元，年終1.5個月，依照科技部薪資計算，可敘年資。 【需求人數】1名 【聯絡人/連絡方式】 林經理 電子信箱：chlin@mail.moe.gov.tw 何小姐 電子信箱：xiu_xiuho@mail.moe.gov.tw 【其他備註】 1.意者請於104年4月24日(五) 17:00前e-mail個人履歷至聯絡人信箱 2.來信主旨請註明：應徵計畫助理_○○○(姓名)。 3.視情形擇優通知面試，不合者恕不函覆。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.111.11.235 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1429231683.A.ED4.html

→ rich78103: 這福利算福利嗎?... 04/17 09:30

→ ysis0623: 這份工作是約聘人員麻 04/17 09:34

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Apr 17th 2015, 09:42, by Arew

作者Arew (安迪)

看板Gamesale

標題[PS4 ] 售 血源詛咒 特典

時間Fri Apr 17 09:42:24 2015

【遊戲物品名稱】：血源詛咒 【遊戲分級】：限制級 【保存狀況】：九成新 【語系版本】：繁體中文 【售 價】：$1300 【地 區】：臺北 【交易方式】：捷運面交 (西門、江子翠、新埔、板橋) 【附註】：特典&14天plus未用，不含滑鼠墊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.236.61 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gamesale/M.1429234946.A.023.html

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Apr 17th 2015, 09:42, by ananbig

作者ananbig (ananbig)

看板Boy-Girl

標題[心情] 前男友把我的物品還給我

時間Fri Apr 17 09:42:15 2015

昨天晚上同事密我說有東西拿給我 結果是前男友請他轉交我之前放在他家沐浴乳洗髮乳那種旅行組 因為他住台南，這次上來台北看比賽，然後順便把東西拿給同事，請同事轉交給我 這個東西是很重要嗎？ 我看到的時候傻眼，都已經分手兩個月了，要還之前用寄的就好，何必帶上來台北還要請 同事轉交？ 我承認自己很幼稚沒回他謝謝 而是說 你怎麼不連衛生棉一起還我？ 他竟然回我 衛生棉不見了... 我心裡真的超生氣！！ 不是衛生棉不見的部分生氣 而是覺得他拿了一個一點都不重要的東西轉交給同事要還我 讓我很丟臉 也覺得他很故意 因為這東西根本一點都沒還的必要... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.107.189 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Boy-Girl/M.1429234937.A.43E.html

→ billnancy: 可能還想挽回吧 04/17 09:44

推 bryansun: 難怪會分手...夠白目.. 04/17 09:45

推 pterence123: 羞辱你阿 04/17 09:46

→ bbbing: 他幼稚你也幼稚，這樣不是很配嗎.__.a 04/17 09:47

→ ananbig: 我應該回個謝謝就好=_=... 04/17 09:48

→ BestLS: siu ru by asiagodtone 04/17 09:49

→ GIAR: 不想花運費又不想有東西讓你之後有藉口聯絡他或跟別人說嘴吧 04/17 09:51

→ GIAR: 像是:分手後她把我的東西都丟了/東西沒還我 之類的吧 04/17 09:52

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Apr 16th 2015, 08:19, by ianqoo2000

作者ianqoo2000 (相宇玄)

站內Japandrama

標題Re: [情報] 2015春季檔收視報告

時間Thu Apr 16 08:19:25 2015

01 02 月21 歡迎光臨我家 　　 13.0 火22 戰鬥吧！書店女孩 *6.2 火22 Mother Game *9.8 水21 新警視廳搜查課9係 http://goo.gl/bVw9Su (初回8時開始2小時SP) 水22 Dr.倫太郎 13.9 水22 心碎了 10.4 待補 木20 京都人情搜查檔案 http://goo.gl/7pa4oB (4/25先行SP) 木21 I'm Home http://goo.gl/9nOxsa (初回15分擴大) 木21 脫黑～不再當黑社會 http://goo.gl/LHeQUv (初回8:57開始，18分擴大) 木22 醫師們的戀愛情事 10.3 金20 三個歐吉桑 2 http://goo.gl/g6ZGrO (初回15分擴大) 金22 獻給阿爾吉儂的花束 11.5 金23 天使與惡魔 *6.4 土21 虐待狂刑警 12.7 土23 She http://goo.gl/UDL7lf 日21 天皇的御廚 http://goo.gl/9r1yUP (初回2小時SP) 日22 Wild Heros http://goo.gl/zjZFWT (初回30分擴大) NHK 木20 傾奇者 慶次 *6.9 土22 64 http://goo.gl/F91FHq 深夜劇 火25 REPLAY & DESTROY http://goo.gl/KSBgBd 木24 戀愛時代 *4.4 *4.3 超過一季連續劇 火22 美女與男子 *6.8 日20 花燃燒 16.7 13.4 15.8 14.4 12.8 13.3 11.6 13.0 12.9 12.7 14.0 13.2 11.7 11.2 *9.8 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.236.225.24 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Japandrama/M.1429143570.A.2C6.html

推 redstars09: 倫太郎暫居第一 且看今日木村大神 04/16 08:27

推 mmchen: 沒預期的高？ 04/16 08:57

推 nigatsuki: 感覺已經很好了QQ 04/16 09:01

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Apr 16th 2015, 10:57, by lhushe

作者lhushe (qq)

看板Tech_Job

標題[請益] 大公司技術員vs小公司工程師

時間Thu Apr 16 10:57:15 2015

大公司技術員vs小公司工程師 以台灣航電來說 我工程師是進不去的 現場生產人員有機會 請問當小公司工程師與大公司技術員 那個比較好 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.14.249 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1429153037.A.1A5.html

→ a8330028: 薪水一樣 分紅未知 我會挑輕鬆的 XD 04/16 11:13

→ ganninian: 工程師 以後再跳大一點的 04/16 11:26

推 ShinyTiger: 先進大公司技術員，再找機會爭取晉升工程師 04/16 11:30

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Apr 16th 2015, 10:16, by 英語島

文章收錄於英語島www.eisland.com.tw

本文作者：Ms. Bubble

過年返鄉敘舊，跟不停往右的體重計指針畫下句點。除了吃吃喝喝，也不免聊到美國和台灣工作文化有趣的對比。通常每次有人提到台灣工作的大小事，都會問：「那矽谷呢？」

Webinar的高潮總在最後半小時 以前還在台灣的外商公司打拼的時候，我們全員大會的Q&A，基本上10次裡面有11次是虛設的。第一，agenda通常僅供參考。每個部門頭頭都不想放過這個超好的機會跟舞台，不停宣傳自己組的豐功偉業。也因此，本來每個組說好只有15分鐘的，後來都拖到25分鐘。以至於最後根本沒有所謂Q&A時間。即便有，大家也常是一片鴉雀無聲，搞得主持人得自己在台上罰站。

矽谷就不一樣了。哪個presenter敢超過時間？超過第30秒麥克風就被消音了吧。還記得我們副總常在報告開頭扮黑臉，劈頭就恐嚇每個講者，一人只有10分鐘，不是重點請私聊。而最後的Q&A，往往才是整場大會的重頭戲。因為總的來說美國人直言不諱，除了少數亞洲移民以外，大家都不拍馬屁，不問sugar-coated的問題，而是開門見山的問清楚。

舉個例子。之前某間上市公司傳出要被收購，就有人直接在所有人面前問：請問這傳聞是否屬實？是否會導致公司裁員？如果裁員，會有哪些部門受到影響？當然，這麼尖銳的問題，考驗著講者跟老闆們的智慧，該怎麼樣四兩撥千金，用大家能接受卻又不洩漏商業機密的方法來解答。

幫老闆打分數

在台灣，打考績這件事通常只有上對下，生殺大權掌控在主管手上，所以下屬不太敢得罪主管，就算心有不滿，也只能在廁所裡面跟同事碎碎念，不敢正面迎戰。美國企業流行360 degree feedback，所有人都可以互評，所以幫老闆打分數是每個美國員工都具備的基本權利和義務。我自己也非常感激同事跟老闆給我的反饋。以前會認為打考績等於暗示我們以及老闆的不足，是件失禮的事情。但是美國人不是這麼想的。他們非常open-minded，認為別人給的意見反而才能點出自己看不到的盲點。

需要babysit（嬰兒看護）的員工不合格！

在台灣上班時，常常出差預算、專案的預算，都要往上呈個好幾關。專案過程中，一有什麼小問題，馬上就會跑去跟小老闆討論、報告，以確定沒做出什麼奇怪的決策。

美國市場畢竟比較大，人均行銷預算相對高，如果不是太大的專案，老闆們都希望員工自己做決定就好，不需要凡事報備。大致上來說美國經理人不太會插手干涉下屬的工作。他們招聘時就很重視員工可不可以獨立工作，每個決策還需要老闆同意的話，基本上就是一個不合格的員工。

另一方面，美國雖然上班時間緊湊但相對工時短，所以老闆們都把心力放在20%的重點project上，剩下那些沒那麼重要的工作，則是能省則省，部屬自己決定就好。成功最好，萬一失敗的話就當是on-the-job training，未嘗不是好事。所以在台灣可能無法管理幾百美金預算的員工，在矽谷的公司，有機會獨當一面，自己做出最合適的決策。

（註）Webinar: 由Web加上Seminar組成，也就是線上研討會的意思。sugar-coated外面包著糖的，常用來形容說好聽話。

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Apr 16th 2015, 07:36

遠雄：請北市府公允處理其他公共建築

台北市政府今天公布大巨蛋安檢報告，遠雄開記者會回應北市府。

遠雄巨蛋總經理湯佳&#23791表示，大巨蛋絕對符合國際安全，且也已通過相關公法審查，取得建照且依法施工在案，符合內政部建築物防火避難安全性能驗證技術手冊中，國內安全法規規定。

遠雄大巨蛋事業及安全顧問、建築師羅興華說，根本沒有機會向市政府報告相關，就被市政府敢出來，即便採用最嚴格的情境模擬逃生避難，即便採用最嚴格的情境模擬逃生避難，大巨蛋的基地也足夠容納避難人潮，符合國際通用的體育設施安全設計標準，以英國Guide to Safety at Sports Grounds建議離開觀眾席到通廊時間不超過8分鐘，美國職棒大聯盟球場也用此標準，大巨蛋8分鐘內就能疏散離開觀眾席。

遠雄表示，大巨蛋觀眾席配置規劃優於其他國際室內體育場館，請台北市政府公允處理，以同樣標準一並通案檢驗大型公共建築。

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Apr 16th 2015, 08:26, by smarttommy

作者smarttommy ( )

看板DC_SALE

標題[徵/全國 ] SONY FW-50充電器

時間Thu Apr 16 08:26:12 2015

【物品內容】SONY FW-50充電器 【希望價格】請來信報價 【詳細說明】全新/二手皆可 【交易地區】台北新北面交，其他地區郵寄 【聯絡方式】站內信聯絡 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.106.72 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/DC_SALE/M.1429143975.A.8B3.html

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