楊伶雯
2013年9月16日 16:24
");
$(".story_photo .videoPlay").hover (
function(){$(this).css({"opacity":"0"})},
function(){$(this).css({"opacity":"1"})}
)
}
//照片區塊出現
$(".story_photo").fadeIn(1000);
//寫入第一張照片
var firstimg = $(".story_photo img:first").attr("rel");
$(".story_photo img:first").attr("src",firstimg);
$(".story_photo li:not(:first)").hide();
//判斷是否有多張照片，寫入開關
var li_nums = $(".story_photo li").length;
var openclose = '
更多照片 '
if (li_nums > 1) {
$(".story_photo .p_switcher").append(openclose);
}
//控制錨點
if (li_nums > 1) {
$('.open_btn, .story_photo img').click(function(){
$('.news_story').ScrollTo(500);
});
$('.close_btn, .story_photo img').click(function(){
$('.news_story').ScrollTo(500);
});
} else {
$(".story_photo img").css("cursor","none").attr("title","");//一張圖時
$(".p_switcher").hide();
}
//點擊圖片或開關，展開其他圖片
$("a.open_close").click(function(){
//寫入其他圖片路徑
$(".story_photo img:not(:first)").each(function(){
var imgsrc = $(this).attr("rel");
$(this).attr("src",imgsrc);
});
$(".story_photo li:not(:first)").slideToggle(500);
$(".open_close span").toggle();
});
if (video_link>0){ // 如果有影音，點圖連到影音頁
$(".story_photo img, .story_photo .videoPlay").css("cursor","pointer").attr("title","點擊觀看影音新聞");//設定游標
$(".story_photo img, .story_photo .videoPlay").click(function(){
var videoURL = $(".story_photo .video_link a").attr("href");
location.href=videoURL;
});
} else { //沒影音時，點圖展開其它圖
if (li_nums > 1) {//一張圖以上
$(".story_photo img").css("cursor","pointer").attr("title","點擊展開");//設定游標
}
$(".story_photo img").click(function(){
//寫入其他圖片路徑
$(".story_photo img:not(:first)").each(function(){
var imgsrc = $(this).attr("rel");
$(this).attr("src",imgsrc);
});
$(".story_photo li:not(:first)").slideToggle(500);
$(".open_close span").toggle();
});
}
//-------------------
});
-
上班族薪資未增，民眾消費意願轉趨保守。(圖／中央社資料照)
記者楊伶雯／台北報導
根據1111人力銀行與《遠見雜誌》「企業最愛研究所調查」顯示，在進用碩士生的薪資條件上，6成企業坦言會較大學學歷新鮮人起薪高，平均高出3106元；另外，具備「企業實習經驗」、「參與過產學合作案」及「參與國內外競賽活動」(31.7%)，最具加分作用。
根據這次調查顯示，未來研究所新鮮人求職者，若具備「企業實習經驗」(80.12%)、「參與過產學合作案」(55.91%)及「參與國內外競賽活動」(31.7%)，最具加分作用。
至於近1年來沒進用碩士學歷新鮮人的企業則表示，「職缺之工作性質與內容不適合」(38.57%)、「公司規模較小，沒有需要」(28.23%)、「碩士畢生要求薪水較高」(20.28%)，因而沒有僱用。
雖然指定碩士學歷的職缺在所有工作機會的占比並不高，但也有34.49%受訪企業表示未來1年會進用碩士新鮮人，其中更有超過半數表示會「優先碩士新鮮人」，顯示碩士學歷在求職面試上仍具明顯優勢。
此外，為滿足企業對人才的需求，企業培育人才不遺餘力，受訪企業中有高達42.65%的企業願意提供大學及研究所在學生「實習機會」。也有21.04%有意與大學、研究院所建立「產學合作」模式，如訂單就業學程、契合式學程等。
1111人力銀行公關總監李大華認為，雖然碩士學歷並非求學就業的保障，但高等教育屬於研究人才的培育，除專業能力的強化外，也訓練學子們邏輯思考及解決問題的能力，更培養理性判斷與客觀分析的方法，對個人未來生涯規劃的幫助不可限量。
李大華建議，有意報考研究所的學生，不妨先從個人職能、興趣及性向進行客觀分析，進行職涯規劃，並了解欲投入的領域對研究能力的需求，分析各學校系所的授課內容及特色，再行決定研究所的進修規劃。甚至可考慮先投入就業市場實務經驗，藉此確立職涯目標，再選擇進修方向，才能達到學以致用的理想境界。
為了解企業進用碩士學歷的狀況及考量，1111人力銀行與>共同進行高學歷上班族求職就業遭遇的困境，1111人力銀行特設計「企業最愛研究所調查」問卷，調查期間自102年7月24日至102年8月23日，進行立意抽樣調查，有效回收份數為1006份。
關鍵字:
人力銀行
yes123求職網
104資訊科技集團
1111人力銀行
大陸
360d才庫人力資源
This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers. Five Filters recommends:
留言列表
留言列表
