作者ohmyg0d (德州家康)
看板Salary
標題[討論] 管理不外乎人情
時間Thu Oct 3 10:54:24 2013
最近遇到一些管理上的問題 總是跟上面的主管 (我老媽) 有意見上的衝突 常常覺得她制定了些不近人情的規定 我明明不認同還硬要我去宣布並執行 非常頭痛 宣布的時候眾人的反彈 我還反而比較能認同 搞得人心盡失 還在沾沾自喜自己說一是一 很有自己管理的一套 1.請社區的資源回收廠商來我們公司裡簽到 (我們公司在社區裡 她是主委 但她硬要我掛名義主委 理由是房子買我的名字) 2.員工上班聊天講公事以外的事情她要開砲 (還要我不準私下去跟員工提醒 她要親自當眾叫過來罵) 3.員工中餐偶爾會用訂再去拿 偶爾叫外送 去拿的話 公司小妹會在約11:30左右出門去銀行刷簿子 存支票 順便取餐 (騎車) 我媽後來堅持不準 一律要叫外送 刷簿子存支票另外在下午出門的時候去弄 但是小妹跟我反應 1.下午出門一定是開車 開車去刷簿子很難停車 (要跑兩家銀行) 2.只有三個員工訂餐 肯外送的根本沒幾家 (我跟我媽都沒在吃中餐) 不知道大家的看法是? --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.222.20.74
→ callmeanswer:1還好吧 2你去提醒他也不知 3為什麼一定開車? 10/03 11:12
→ petertg:1.房子買你名字，你掛主委合理...你可以找回收商協調 10/03 11:15
→ petertg:2.上班聊公事外的事情要開砲，想必貴公司上下班很準時? 10/03 11:15
推 chinaeatshit:有想法就跟妳媽好好說，不然就不要幹，要幹就不要有 10/03 11:16
→ chinaeatshit:意見 10/03 11:16
→ petertg:3.真的有意見，跟你娘溝通，問她為什麼不準 10/03 11:17
→ petertg:聽你說起來，你媽說啥後面的原因你都沒搞懂就開嗆了 10/03 11:17
→ petertg:這樣不太好，先聽聽她有什麼說法，再來判斷對錯 10/03 11:17
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