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高等教育產業工會到勞委會檢舉,指不少大學違法未幫兼職研究助理投保勞保。勞委會官員回應,只要契約有雇傭關係,就應投保勞健保,勞委會將協助具名檢舉人進行實質認定,若學校確有違法,可開罰應繳保費的4倍罰鍰。
大學兼職助理到底該不該投保勞保,長年來爭議不休,勞委會說,早在2003年就發過解釋令,勞保是以雇傭關係為前提。據了解,部分學校是以助學金方式,避開雇傭關係。
勞委會勞保處長石發基說,會協助檢舉人進行個案實質認定。
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