作者wanderincs (似乎該死心了)
看板Tech_Job
標題[請益] 季獎金疑問
時間Sun May 4 23:38:22 2014
版上各位年薪7位數的前輩好， 小弟目前在林口記憶體代工廠擔任工程師，資歷一年出頭。 關於季獎金的部分有些疑惑想請教一下各位。 第一季獎金部分公司公告是0.7個月會在四月底發放。 因為一些發展性的考量，在四月中旬提出離職。 但是收到薪資單後，卻發現技獎金折算金額大概只有0.56個月。 在職期間本人表現堪稱中規中矩，並沒有犯過甚麼較明顯的過失。 詢問了一下其他同事後，發現年資相仿的大概都短發0.1個月左右 除了目前問到一個年資3年多的同事季獎金反而是增加。 想請問這是合理的嗎?是否能夠申訴? 還是說公司公告後 主管一樣有權利去調整發放的多寡? 還請版上各位前輩替小弟解惑。 感謝耐心的閱讀。 --
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推 shter:看公司規定,有的是以你不滿一年算你的比例後給你 05/04 23:43
→ shter:有的會預先扣稅,不過單子上應開都會寫預扣多少稅額 05/04 23:44
→ shter:一年出頭有些公司並不認為你在發獎金這事上是滿一年的 05/04 23:44
→ shter:有些公司會認為做滿半年後始生效,年資要再扣半年下來 05/04 23:45
→ shter:所以直接去問你公司人資開始計算獎金的日期是哪一天 05/04 23:46
→ wanderincs:公告部分就是以第一季1~3月都在職 就可以領到.... 05/04 23:49
→ wanderincs:而且是季獎金...不是年度分紅.... 05/04 23:49
推 bxxl:直接打去問行政部門 05/04 23:54
→ audi0318xd:是華亞科吧 那部門? 05/04 23:54
推 orangeterry:沒看公告嗎???平均是0.7個月，會照績效排名 05/05 00:05
→ orangeterry:績效低的不會有0.7個月，績效 好的會超過0.7個月， 05/05 00:05
→ orangeterry:部門總平均起來剛好是0.7個月 05/05 00:06
→ orangeterry:簡單講你主管認為你績效不是前幾名 05/05 00:07
→ wanderincs:所以這樣看起來是菜的績效都差..... 05/05 00:09
推 orangeterry:這要問你主管，不過之後就會改下層評上層的績效，不滿 05/05 00:12
→ orangeterry:意，到時可以給你主管低績效啊 05/05 00:12
→ wanderincs:之前或許有落差但是都不到這次這麼明顯...一次少了3~5K 05/05 00:12
推 orangeterry:之後會越差越多，績效好的會越領越多，績效差的會越領 05/05 00:14
→ orangeterry:越差。已經不是以前的大鍋飯了，我們這邊績效好的都領 05/05 00:15
→ orangeterry:超多，差的連0.5個月都沒有 05/05 00:15
→ wanderincs:不過在我提離職後績效就變成幾乎最差...時機真的蠻巧的 05/05 00:17
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