身為上班族不是每天盡職地完成任務，就自動地能夠獲得長官的肯定，還需要學習如何了解長官的性格，喜好，才能在對的時機，贏得長官的認同，如此才能比其他人擁有更高的機率被列入拔擢的名單內。
12星座的長官的性格喜好為何？又要如何贏得他們的肯定？
牡羊座（3/21 ~ 4/20）：
你們常以公正開放之名，行獨裁之實。因此要能在你們手下安然工作的部屬，除了要不時忍受你們無心傷人之言，還要能夠以快速的腳步，跟隨你們的決策去達成目標。當你們決定要翻新花樣、或是心意轉變時，部屬要能識趣地立刻見風轉舵。能如此配合你們的部屬，才能獲得你們的肯定與信賴。被你們視為核心的部屬，除了會給予較多的資源，當他們犯錯時，你們也是重重舉起，輕輕放下。
金牛座（4/21 ~ 5/20）：
你們是屬於強勢而立場堅定的主管，凡事都要有完善的計劃，不能忍受任何的意外發生，就如你們不能忍受紙屑、污漬、雜亂在辦公桌及周遭出現，這會讓你們無法專心工作。因此你們會從部屬是否能將工作環境，整理得整齊清潔，一塵不染的好習慣，來評量部屬的組織力、規劃力，執行力。這樣特質的部屬贏得你們的認可，你們會樂意當部屬的伯樂，有計劃地給予栽培，當部屬成長而擁有更好的發展機會，你們也會摒除私慾，放手讓部屬獨立發展。
雙子座（5/21 ~ 6/21）：
任何有約束，或是制式的管理方式，都會令你們感到透不過氣來。因此要能夠被你們賞識、認可的部屬，必需具備靈活而有彈性的特質，才能適應你們非常開放的管理方式，同時又能補強你們執行上毅力不夠的弱點。另外，你們賞識敢於與你們激辯的部屬，因為你們相信藉由辯論，才能突破思考上的盲點，激發出解決問題的創造力。對於這樣的部屬，你們會充份授權，給予職銜上的榮譽，只要有機會，必定將聚光燈聚焦在部屬身上。
巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：
在人與人之間建立關係的「喜歡、有用、信賴」三元素中，你們最重視的是信賴，跟信賴同等重要的就是，懂得保持沉默。對信得過的人，你們坦誠以對；並且對這樣部屬的長遠發展，一併放在心中考量進去，不僅會給予部屬可以表現的舞台，每次績效面談，你們甚至會替部屬注意業務上瑣碎、微小的細節，讓屬下深切體認到這些細微小事，對個人未來的成功是具有關鍵性的影響力。
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