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Re: [問題] 為何第一份工作的薪水很重要?
Jun 21st 2014, 19:47, by petertg

作者petertg (TG)

看板Salary

標題Re: [問題] 為何第一份工作的薪水很重要?

時間Sat Jun 21 19:47:52 2014

※ 引述《roder (尊重 q(￣︶￣)p 包容)》之銘言： : 爬文看到很多人都說如果起薪太低 之後很難談薪水 : 我個人是認為公司都有所謂的行情價 : 例如新人進來一律30K 有經驗或過試用期再另外調 : 但如果你之前是22K 難道就會變成給你開25K?? : 這不是很奇怪的一件事情嗎 : 另外還很好奇為何有些公司喜歡用一~兩年工作經驗的人 : 這個理由是甚麼阿?? 是年紀輕比較好操還是沒經驗所以比較好騙? 起薪低，加薪給你5年，能加多高? 2萬2能變成6~7萬? "可能"有這種機會，但不要妄想...不然政府幹麻連"加薪減稅"這招都推出來了? 5年後假設你薪水才3萬多，你心生不滿，想跳槽，下一份工作會給你多少錢? 你知道面試之前填資料，或是人資問你，或多或少都會問上一份工作薪水多少。 簡單來說前一份工作的薪水會影響後續的薪水成分居多，不可不察。 至於喜歡用1~2年工作經驗者，主要是有受過基礎訓練，相對起來沒那麼白目。 且工作資歷不深，還沒定型，可塑性高，薪水又低，便宜優質勞動力，不買嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.88.251 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1403351276.A.15A.html

→ roder:我知道人資會問前一份工作的薪水 但至少公司也有內定價吧? 06/21 20:28

→ roder:難道會因為你薪水太低就忽視經歷直接給你最低價格嗎? 06/21 20:28

→ roder:抱歉我可能沒有想清楚 我意思是"跳槽"之後談的價格 06/21 20:29

→ roder:不是在原公司要求加薪這部分 起新低的加薪幅度本來就有限 06/21 20:30

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