作者banama (巴哥)
看板Tech_Job
標題[討論] 奴性v.s.認份工作
時間Wed Aug 27 01:33:48 2014
大家好 今天主管翻了一篇刊在商周上的文章給我看 題目是
"換工作 五次是上限" 內容為戴勝益先生在商周上的專欄 主要是講述戴先生認為一個人在一份工作必須經過五年的歷練才能稱得上學會 其中一的段落如下： 「一個人的職業生涯表現如何，抗壓性是一個很重要的指標。最近我面試一位 高階管理人員，他約莫四十歲出頭，出社會以來只換過兩次工作，這表示什麼 ？
他能承受上司來的刁難、嘮叨甚至無理要求，他能忍受有時必須加班卻未必 有加班費，他能在不得寵或是不被重視的時候，繼續堅守崗位發揮所長，最後 我當然是錄取他了！」（以上節錄自商周1392期戴店長學堂） 為一件事努力做拼命做，不輕易放棄，如同YOH桑說的 不放手 直到夢想到手 這些道理我明白，但為什麼上面的那一段敘述看起來有那麼一點奴 認份的工作跟奴性是不是只有一線之隔？ --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.16.59 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1409074430.A.282.html
推 jueda: 等你當主管你就會知道為啥你的主管要給你看這個.... 08/27 01:42
推 arhuro: 關鍵字"商X" "戴XX" 洗腦文而已 老闆要好用的 不希望你跳 08/27 02:10
→ arhuro: 槽一直換工作 我倒認為公司待太少職涯很可悲 因為你永遠 08/27 02:11
→ arhuro: 只知道你主管怎麼管單位 然後你上來後繼續用那套模式在 08/27 02:12
→ arhuro: 管 永遠不會進步跟不上時代 多看些企業文化和管理方式 08/27 02:13
→ arhuro: 對自己比較有好處 08/27 02:14
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