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[心得] 宜得利家居儲備幹部面試心得
Apr 21st 2015, 21:46, by imhpy
作者 imhpy (培根)
看板 Salary
標題 [心得] 宜得利家居儲備幹部面試心得
時間 Tue Apr 21 21:46:08 2015
之前發問題的時候有說面試完來小小分享一下~ 希望可以給有需要的人參考囉~ 我是應屆畢業生 非相關科系出身 有過一些打工經驗(但沒有特別相關) 會找到這份職缺是在就業博覽會上填資料 之後收到email說若對職缺有興趣就回信 回信之後就是約第一次面試 會給公司的制式履歷 填好之後面試時帶過去 此外還要攜帶耳機 因為是應徵日商的儲備幹部 所以我是穿正式套裝+淡妝 去面試的 至於日商面試需要注意的禮貌和細節網路上都找得到就不贅述惹 第一次面試分為兩部分:筆試&口試(會詢問想先進行哪一個) 口試的部分 由日籍主管(應該是人才採用部的)+翻譯(也是員工)一名來進行面試 所以不會日文也不用擔心 (也有看到有人是直接用日文面試的) 問的問題大致如下: 1.大學主要在學些甚麼? 2.為什麼會想來應徵宜得利? 3.對哪個部門或哪方面的工作有興趣? 4.打工的內容 比較主要的是上面幾個問題 其他的會參照履歷做一些確認和詢問 此外會在面試過程中說明儲備幹部的薪資福利 工作性質 期望的未來發展 以及詢問能否配合店長排班和因為調店需要搬家等等 不需自傳也沒有自我介紹 一開始讓我覺得有點驚訝 最後問我有甚麼問題要問 我問了 1.宜得利和宜家家居(IKEA)的差別是?(不建議問 但我意外的得到一些新資訊 2.貴公司怎樣考核或判斷適合升店長的資格? 筆試部分 共有兩份題目 一份是性向測驗 一份是智力測驗 需要配戴耳機聽從指示和說明作答 兩份都是日文的 不過性向測驗會有中文翻譯 每題間隔不超過三秒 智力測驗因為是圖形題那種 所以沒有中文翻譯(答題指示和例題說明用聽的) 兩份做完約三十分鐘 以上就是第一次面試的部分 若合格會一週內電話通知 沒有的話不另行通知 我是星期五面試 星期一接到電話約第二次面試時間 對了 人才採用部的小姐人滿好的 表示有任何問題都可以寄信問她 也會提醒第二次面試需注意的事情 第二次面試 這次的面試官是店鋪運營部的主管+上次那一位日籍員工(幾乎沒有說話)+翻譯 這次一開始就請我自我介紹 之後也會根據自我介紹提及的內容進行追問 主要的問題(必問且會問比較細)有二 1.為什麼會想進來宜得利工作? 2.進來之後會想到哪個部門? 然後比較特別的是我有提到社團經驗 因為我是手語社的 所以面試官頗有興趣的問我怎麼會想學手語這樣XD 還有因為我有提及我去過實體店鋪逛過 覺得優點有甚麼等等 所以有問我印象比較深刻的商品是甚麼這樣 面試官還表示 應屆畢業生來應徵會查資料 但他們比較少遇到有去實體店鋪考察過的人 因此覺得很驚喜這樣 (我還以為應徵前去逛店鋪是應該的呢@@ 這次我問的問題是請面試官分享他在店鋪第一線最印象深刻的一次和客人的互動 最後比較多是面試官在說他們未來的目標等等 面試結束 一樣一周內電話通知 我週六面試 週日就接到錄取通知了(灑花) 據說真的是因為我有去實體店面看過這件事讓面試官印象深刻跟欣賞:) 雖然打得很制式的樣子 但是實際上的面試氣氛十分輕鬆 面試官們也都很和善 負責通知和翻譯的那位小姐一直說 就當做 聊聊天就好 笑容一定要有~盡量多找資料囉 最重要的是表現出想進這家公司的企圖心 希望小小的面試心得分享 可以提供一點準備的方向 也祝大家求職順利唷~:) --
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jmuko90
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