作者waggy ( )
看板Salary
標題Re: [問題] 同事幫忙收拾，東西不見要我賠錢
時間Sun May 3 22:21:28 2015
※ 引述《boayeye (happy )》之銘言： : 小的從事醫護工作，在服務A客人途中，經主管同意去服務B客人，A客人由四位同事服務 : ，服務完B客人後，A客人治療時所用的東西同事說收好了。 : 隔天同事說A客人用的東西不見，這東西半年內被新人弄丟四次，同事問我有沒看到，因 : 為我根本沒機會收東西，所以根本沒看到也不可能丟掉。 : 主管跟我說那東西很貴，要5000元問我同意分兩個月從薪水裡面扣嗎？ 5千是該物品的全部價錢還是部份價錢? 若是部份的話,占多少比例?
: 我要求調監視器，看到底是誰弄丟的。 : 主管說我沒交接，沒要求別人把這東西收好，有責任! 的確有責任,但經手過該東西的另外四位同事也都有責任 假如東西總價是五千那你賠的錢不到一千(還要算上折舊)
: 說我沒當天發現不見去追這東西，所以要賠錢， : 因為之前一樣的東西不見好幾次，現在莫名不見，賴在我頭上，我還懷疑可能藉此因為之 : 前東西弄丟要賴我身上。 : 這5000硬要我賠，我一定會離職。 : 不知道大家會怎麼處理比較好? 你既然有離職的決心,那就沒什麼好怕的 依照勞基法公司不能"扣"你的薪來賠東西 正確程序是公司發全薪給你,再跟你索賠. 你若不想吞下去想爭到底,請注意以下幾個點: 1.要賠就所有經手過的人都照比例賠,而且東西還要算上折舊,不是賠市價 2.不同意自願離職,公司要你離就必需資遣你,給你資遣費以及非自願離職證明 3.公司說要好聚好散要你賠全額或要你自願離職請堅定拒絕 4.若公司硬是扣你薪水,就申請調解 5.若公司調你到外地或是調動你的工作時間,請拒絕,若因此要你離職請見第2點 6.所有"找你談談"的內容都錄音 7.現在開始備份打卡記錄 8.不要理會任何軟的硬的言語攻勢, 什麼"讓你在業界混不下去"或 "你若願意賠/自行離職,我可以幫你介紹新工作/升你職"之類的 話都是假的,只有資遣費與非自願離職證明是真的 --
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推 boayeye: 謝謝!!! 05/03 22:41
推 maye: 推提供完整處理方式 05/03 22:42
推 saree: 推 05/03 22:46
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