2016【韓劇】奶酪陷阱劇情簡介及人物介紹奶酪陷阱 EP03 預告奶酪陷阱 線上看奶酪陷阱(捕鼠器裡的奶酪) 第1集

Dec 18th 2013, 02:04

即將開鑼的南投花卉嘉年華活動之一「魅力森巴踩街FUN埔里」，12月21日下午1時在埔里鎮南光國小前集合出發。埔里鎮長周義雄今天上午帶著一群森巴踩街妙齡女孩與小朋友，在仁愛公園舉行記者會，廣邀各地遊客周六來埔里參加扮裝踩街活動。

今天上午周義雄帶著埔里幼稚園的小朋友，與打扮成森巴女郎的妙齡女子，一起出席森巴踩街嘉年華記者會，參加的大人與小孩，打扮成亮眼的賽德克小孩或森巴熱情女子等表演熱歌勁舞，炒熱氣氛。

周義雄說，21日下午1時埔里森巴踩街嘉年華，除有埔里鎮各中小學組團參加，還有各里與社區，雲林等地森巴鼓隊都來湊熱鬧，參加人員以各種造型妝扮上場，總計有2000多人參與第四屆的森巴FUN埔里活動。

在這同時埔里鎮仁愛公園還推出長期50天的裝置藝術展與周末市集，周義雄歡迎全國遊客來埔里做客，參觀29日起的南投花卉嘉年華。

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Dec 17th 2013, 17:22, by SEP2

作者SEP2 ( )

看板Kaohsiung

標題[問題] 好吃的煲仔飯哪裡有？

時間Tue Dec 17 17:22:01 2013

很想吃菠蘿油王子的煲仔飯 但是離家有點遠 想請問看看陽明國中附近 有沒有好吃的煲仔飯阿？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.172.121.47

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Dec 18th 2013, 19:08, by jaygd88

作者jaygd88 (久違了，人生)

看板Tech_Job

標題[面試] 近期面試的心情

時間Wed Dec 18 19:08:56 2013

我是剛畢業不到兩年的研究生 研究所的領域為光電顯示器部分 大學是電機系 研究所接觸過半導體製程技術 出國一陣子 英文能力普通 畢業之後在北部找到一間還算ok封裝廠 雷射二極體跟光纖為主要產品 表定時間為0830-1730 緩衝時間0.5hr 但是我沒看過有工程師準時在1730打卡閃人 我在裡面擔任RD 很多事情必須全部負責 包括開發 測試 組裝 甚至到治具開發也包括 整個部門加上主管一個4個人 所以loading有點重 公司規定11點過後才能報補休 沒加班費 所以基本上我不會超過1900離開公司 沒弄完的就放到明天 最近新產品開發出來 光小批量產真的已經超出3各RD的量了 還有maintain機台 有時候一修理就是一整天 基本上新產品就沒碰到 開會就等著被嗨賴 加上其他因素 所以我先丟離職單 在11月中打開104 剛開始先投了幾間也陸續面試拿offer 艾笛森 威創 法瑪 ASML 昇陽 緯創 KLA 浩鑫 ACTI 凌華 華寶 精英 銘異 達爾科技 康寧 百辰 首先是艾笛森-背光工程師@中和 來之前就有先版上看一下 風評好像不太好 面試是一個該部門工程師 應該算主管 或高工 開場就問離職原因跟之前在原公司的經歷 也直接挑明每天上下班0800-2000甚至到2100 沒加班費 沒補休 每個月第三個禮拜六要來公司開會 如果沒開會就是把這禮拜的是事情做完 不然就爬老闆爬山 還說明老闆跟我們同一樓層 所以一下就會被記住 老闆也RD出身 部門裡大約整體年紀落在28-30之間 比較不會有代溝 其實聽到後面有點傻眼 聽到0800-2000 我就有點難以接受 再加上禮拜六半天.... 我開給他45K(N) 人資好像有點皺眉 說太高了 我OS是:這換算時薪跟麥當當一樣低好嗎!!!! 年終1個月 三節一個月 好像沒有分紅跟獎勵制度 當下就有拿到口頭OFFER 我終於體會版上說的不到一個月就會有新人加入 offer : get salary : N*14 威創-自控工程師@新店 是一家做網路模組的公司 規模不大 在104總部裡面 主要客戶大概是中華電信跟國外產商 提供客製化服務 老實說 真的頗小間 寫完基本履歷會有資深RD跟你聊 基本上剛開始進去東西都是他教你 不太會加班 表定0900-1800 不過忙起來就會加班一下 沒有加班費 資深RD人還不錯 滿願意跟你說些公司制度跟能學到的技術 之後來了一位殺手級的研發經理 為什麼我稱為殺手級呢? 因為他給我一種不苟言笑而且讓我很正襟危坐 一開始就問你的未來生涯規劃 我說大概希望能夠多學一些東西邦公司分擔且創造利潤 成為有價值員工 他好像不太滿意 跟我說 其實不用說的太好 我只希望你能夠慢慢進步 把公司交代的事情慢慢進步就好了 別把目標訂太高 這招我就學起來了 以後面是如果問到生涯規劃 給他這句基本上就ok了 之後也是聊聊公司產品 專業技能 但是就是給你一種很嚴肅的感覺 offer :get salary : (N-5)*14 法瑪-專利工程師@台北 這是我比較感興趣的 畢竟之前沒接觸過 兩階段面試 第一階段請中南部的專利工程師上來 該公司有關理工方面的專利都會在高雄解決 但是在台北需要一個工程師 先跟你身家調查 住哪裡 大學/研究所 學經歷 他希望妳基本上什麼都要會一點點 略懂 廣泛一點越好 處理案子才多 case by case 基本上他會親自教你 類似論文的處理 先寫專利書 提案 審查 通過與否 會依照跟你討論多寡而決定抽成多少 第二階段會深入問你專長 並且說明資深的專利工程師 其實把案子帶回家做也可以 跟你談薪資 如何計算費用 基本上一件專利你最多只能拿到1/3 其他1/3要給事務所開銷跟水電雜項 1/3給事務所合夥人 他會跟你抽你的1/3費用 新人來說一件案子拿到約6K 扣掉他的抽成約4K 新人一個禮拜完成2件 速度快得可以到3件 底薪32K 也就是說平均一個月完成8件 如果無法完成目標 也領相同數目 如果完成9件 則往上加 不用加班 剛開始接觸的簡單文書處理 英文能力要夠 offer : get salary : (N-13)*13 ASML-cse & worldwide upgrade & sie@林口 & 新竹 沒錯我應徵3個職位 剛開始的CSE簡單給你一份中-英 英-中請你翻譯 之後會請經理問你人格特質 HR會跟你用英文溝通 一天之內搞定 但是有比較好的人選 所以就沒上 全球支援工程師 第一關 HR打給你 全程英文介紹 並約第一次面試時間 第二關 一樣寫考卷 HR用英文問你專長 工作遇到困難的事情...etc 基本上比較像英語聊天 準備第三關前她希望我的工作經歷敘說詳細一點 因為主管想知道比較detail 能條列式最好 第三關 恩...我面試時遲到了 HR說我準備好被砲轟吧(開玩笑貌)!! 一進去兩位主管 新加坡跟台灣的主管 馬上鞠躬道歉遲到了 一見面就先問我為什麼遲到 原因是沒搭上火車.... 並且很抱歉讓它們等我20min 之後他們還要面試新人 簡單敘述該職位負責的部分 出差可能佔據70%以上 會到80% 主要支援東南亞 韓國 日本 新加坡 馬來西亞 跟美國 問我能否接受 當然待遇不會太差 當下我都說ok 面試完說我說話有點急迫性 說話太快希望之後要注意一下 之後說還有sie職缺 希望我去試一試 他要我挑自己喜歡的部門 一樣全程英文 sie 裝機大隊 面試前HR耳提面命說這次是荷蘭主管親自來找人 千萬別遲到 並且請我準備一份制式英文履歷 我提早1hr到等他 荷蘭籍主管很親切看你的履歷問妳問題 詢問你是否知道sie是幹嘛的 一樣要出差 但機會約30% 比較第一線的部門 能學很多 尤其是基礎的 會問你知不知道公司是幹嘛的 我去之前有做過功課 把整個微影流程解釋給他聽 TWINSCAN 甚至是EUV的原理都說了 還把目前有的EUV原型機目前在哪都跟他說 他有點驚訝 因為沒想到我這也知道 很開心對我笑了笑 剛開始受訓一年 且會到荷蘭訓練 希望你能多學點 很注重團隊合作跟溝通能力 希望你能多問一些問題 途中還說他比較不喜歡日本人 因為日本人比較不敢問問題 什麼事情都yes 但是卻不知道重點在哪 公司會配給筆電跟電話給妳 問你能否接受荷蘭冰天雪地 當天寒流來 我全身包得跟粽子 他居然穿短袖襯衫orz..... 並說這天氣在荷蘭是司空見慣 還問了跟全球支援工程師跟SIE我會選哪個? 最後問我有沒有問題 基本上我微笑搖著頭 他說一定要問一個問題因為規定的 我硬湊了一個 can i get this offer? 他回答 sure 結束這幾階段面試 offer : get salary : (N+17)*14 緯創-PM@汐止 一進去先上機考英文跟人格測驗 英文滿簡單的 不難 之後跟PM主管聊天 我接觸的是touch panal跟研究所論文有關 會問你PM性質是什麼 當有問題要如何處理 跟之前工作不相關怎麼辦? 也不太加班 但是工作性質有點類似打雜 基本上RD如果簽單沒辦法送出去 你就要負責幫忙 聊到一半主管接到經理電話 之後部門經理過來 會跟你聊工作方面 比較會犀利一點的問題 例如"當客戶跟你壓期限是四週 但是產品從開發到送檢需要十週"你要怎麼辦? 我首先回答他 我會盡量爭取時間 並且希望RD大家一起共體時艱 我會跟客戶商量產品有沒有零件有替代方案 能不能接受如果敢其價格會抬高的部分 有點吱吱嗚嗚的 感覺經理就覺得這不是他要的答案 offer : 兩天後收到感謝函 salary : none 浩鑫-軟體設計@內湖 電腦供應商 硬碟跟近期的RFID都有在內 一開始請你寫保密單 之後HR會身家調查 依照你寫的資料問你 之後請工程師問你會的程式語言是什麼 如果做硬體要如何跟其他機器溝通 用什麼介面 如何coding之類這種問題 其實程式語言這部份真不是我強項 公司也只是寫簡單的VB而已 所以他的問題有很多我都不太會 被打槍也是應該的 offer : 無聲卡一張 salary : none ACTI(建藤創達)-FAE@內湖 請你寫一張SOP流程單 題目是問你如果發現筆電沒辦法上網的檢修方式 劃出樹狀圖 跟流程表 之後主管會請你解釋 HR會問得很細 連大學社團什麼的都問 會依照你的問題而衍生下一個問題 主要產品是ip camera 環境很好 工作需要出差能否配合? 辦公室幾乎都外國人 有零食區 fae主要負責當客戶端有問題幫忙技術支援 可是不是指user 是例如中興保全這種客戶 負責區域在亞洲 日本 跟泰國較多 主管會隨著你回答的問題記錄到電腦裡 感覺人不錯 基本上待遇不差 offer : get salary : (N-1)*14 凌華-硬體工程師@中和 寫完履歷兩名工程師上場 問一些簡單電子學與半導體理論 BJT MOS之類的 會看成績單 我只帶研究所成績單去 HR跟你聊工作環境 基本上時間到大家都走光了 主要負責也是電腦供應商 產品為主機板 介面卡 不太加班 可以補休 之後HR請我補上大學成績單 我掃描給他 之後第三天收到電話通知 是唯一一間給offer 是郵寄給你的 offer : get salary : (N-2)*13 康寧-控制工程師@台中 HR會先跟你電話英文面試 通過之後 兩天會接到國外主管打來面試 面試內容包括職位 公司介紹 員工訓練等等 之後主管請我準備一份PPT在台中公司報告 PPT準備方向大概是 簡單的自我介紹 學經歷 專長等等 簡單來說就是把你的履歷做一份PPT 我順便附上康寧目前的產品介紹 從大猩猩2代到 EAGLE XG玻璃都介紹一下 反正功課多做一點也好 必須說康寧整個很氣派 為了怕機密外洩 連手機都不能帶進去 面試我的主管有四位 一名國外主管 兩名台灣主管 一名國外工程師 出了一點小插曲 因為會議室裏面沒有電腦跟投影機 所以還得麻煩主管到處借 之後會問你大概了不瞭解自動控制 因為控制工程師大部分都是自動化 所以希望你對自動控制有一定的功力 也會問有關電路學的基本問題 劃出電路圖 並且問你要如何判斷哪個部份可能短/斷路 之後他們會開會決定能否到下一階段 順利到達第三關 HR主管跟外國經理會跟你聊一聊 大概是人格特質的部分 問你的興趣跟休閒活動 有沒有參加過什麼有趣的事情跟別人相處的經驗 整體感覺很不賴 offer : get salary : unknown 還在談 以上是我最近目前面試的心得 之後還有昇陽 KLA 華寶 精英 達爾科技 百辰等等還要面試 在這邊給跟我一樣在面試或即將面試的朋友說 大家辛苦了 面試真的是很累的一件事 加油!! ps.我想請問我有一年的資歷了 新公司開高於以前的薪水給我 我還要針對薪資談嗎? 還是接受他給我的薪水待遇呢? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.162.42.41

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Dec 20th 2013, 08:18

【唐鎮宇／台北報導】高雄市環保局今下午宣布日月光K7廠是否停工，環保署署長沈世宏說，若依高雄市環保局說法，日月光是設暗管或偷排，當然應該停工，若被停工咎由自取。他說，停工與否是由高雄市政府全權決定，若最後決定不停工，高雄市政府應對外解釋清楚。

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Dec 20th 2013, 08:26

【黃彥傑／台北報導】台北市消防局防災科學教育館，為慶祝參觀人次破百萬，推出「防災百萬客　等你來突破」活動，第100萬位貴賓於12月10日上午10時30分誕生，幸運兒是來自台北科技大學黃同學。今天上午10時舉辦頒獎，現場有青春熱舞舞蹈表演、超人氣搜救犬表演、氣球達人摺汽球免費發放，與民眾一起同樂。

黃同學表示，這次是學校安排大一學生至防災教育館學習防災教育，希望日常生活及住宿時，如遇災害得以緊急應變自救，想不到第一次來防災教育館，竟能成為第100萬位貴賓，獨得百貨公司禮卷10000元，當下非常興奮，也說生活費有著落了。

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Dec 18th 2013, 02:50

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Dec 17th 2013, 19:33, by skyks

作者skyks (skyks)

看板Tainan

標題[交易] 新光三越禮卷

時間Tue Dec 17 19:33:28 2013

交易類別:出售 面交地點:宅配 交易物品/金額/說明:新逛三越禮卷10000塊, 賣9500 請站內信聯絡, thanks. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.161.7.235

推 hsyumi1026:宅配? 12/17 19:47

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Dec 17th 2013, 17:49, by dh25784

作者dh25784 ()

看板Taoyuan

標題[贈送] 高中 基礎物理/化學 選修化學 參考書

時間Tue Dec 17 17:49:25 2013

物 品：1.百試達 基礎物理(一) 康熹文化 含課本習題解答 2.南一版 超群新幹線 基礎化學2 南一書局 含課本習題解答 3.南一版 超群新幹線 選修化學下 南一書局 含課本習題解答 領取地點：桃園大溪 期 限：送出為止 聯絡方法：站內信 備 註：以上均只有翻閱過 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.169.44.109

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Dec 18th 2013, 09:58, by znlin

作者znlin (看海)

看板Tech_Job

標題[新聞] 偷刪郵件簡訊 日月光奸詐滅證

時間Wed Dec 18 09:58:36 2013

檢警修復檔案 追查老董有無指示 2013年12月18日 【郭芷余、楊喻斐╱綜合報導】高雄檢方查日月光毒水案將追查方向鎖定在Ｋ７廠 十月一日將毒水排入後勁溪的決策層級、十月五日未經許可經私設海放管線排放的污水 是否經過廢水處理以及日月光是否長期蓄意排放污水。昨檢方也發現上周日查扣的涉案 人電子郵件及簡訊，十月一日到五日前後的部分內容事後遭刪除，緊急回復後，正比對 是否為罪證。 證人指出今年十月一日Ｋ７廠區製程鹽酸桶槽系統異常，強酸洩入廢水處理設施， 回抽不及而溢流，當時只能立即停工或直接將廢水排出，最後「有人」決定將毒水排入 後勁溪。檢方認為廠務處長蘇炳碩與副總經理林顯堂應知情且參與決策，且蘇有串證、 滅證跡象，因此蘇收押、林五百萬元交保並於上周日發動搜索，向上追查決策層級。 是否長期蓄意排污 因日月光公司組織複雜，公文往來皆使用電子公文，蘇炳碩及林顯堂的電子郵件中 出現許多批示公文，辦案人員連公司分機表和組織圖都扣回，正抽絲剝繭，查找兩人或 更高層級決行排放污水的事證，以釐清是否與日月光董事長張虔生有關。 檢方除鞏固十月一日的污染案事證也積極從龐大電子郵件或污水處理製程紀錄中， 查找「關鍵字」，欲確認日月光在廢水處理系統異常、無法負荷時廠區緊急應變過程 為何？若日月光每次都選擇讓污水流溢造成環境污染，將有不確定故意的犯意，仍涉可 處五年以下的流放毒物罪。 昨檢方過濾涉案人電子郵件及簡訊發現部分事後遭刪除，經緊急回復後，正積極比 對是否為相關罪證。 廉政署查官員疏失 中興大學管理學院林丙輝指出因日月光是全球封測龍頭，使用德國SAP公司設計的 「企業資源規劃」系統，半導體製程過程所需成本等財務相關資訊都會被一一記錄下來 ，雖可能竄改但仍能留下痕跡。因此檢方可從財務報表看出當系統異常或產能增加時廢 水處理費用是否增加，進而勾稽出違法排廢的可能。 檢方也從扣得的管線設計圖中發現日月光早就把Ｋ７廠海放管線畫進圖裡，並在未 經許可的情況下安置完成但環保局至今未收到措施申請；辦案人員昨也到加工出口區調 閱公文，發現十月五日污水海放當天，Ｋ７廠僅將申請排放的正本給加工出口區，副本 給環保局「告知」，根本不把環保局放在眼裡。 另外，此案也延燒到高雄環保局和楠梓加工出口區，環保署長沈世宏就批評稽查人 員對日月光的作為「很不合常理」，如稽查人員發現工廠產能增加卻未增加污水處理容 量時竟未追查；而加工出口區讓日月光未經許可透過海放管排污，是否有行政疏失或不 法，廉政署南調組已調查。 擬修法禁埋設暗管 針對日月光涉滅證，日月光昨說，尊重司法調查，不回應。日月光在張虔生出面後 ，昨股價以二十七點五五元漲停板作收。 由於廠商污染河川的罰金上限僅六十萬元。立委提出「日月光條款」將罰金上限提 高為三千萬元並禁止企業埋暗管排廢水，違者最高罰五百萬元，情節重大還可停工，立 院後天將一讀。 後勁溪底泥 重金屬含量及危害 ●銅 檢出值235 上限值157 ．肝腎功能異常：肝硬化、肝功能異常、腎衰竭等 ．神經病變：意識不清等 ．急性溶血：血壓下降、腸胃道出血等 ●鋅 檢出值599 上限值384 ．噁心、頭痛、頭暈 ●鎳 檢出值82.6 上限值80 ．癌病變：攝護腺癌、肺癌 ．過敏：皮膚過敏、氣喘發作等 註：表列檢出值單位為毫克╱每公斤 資料來源：醫師顏宗海、高雄市環保局 http://0rz.tw/QEE57 -- 善有善報，惡有惡報，不是不報，時辰未到，時辰一到，一切都報。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.173.239.185 ※ znlin:轉錄至看板 Kaohsiung 12/18 10:00

噓 peanut97:惡公司 看到就討厭 吃高雄人吃得死死的 12/18 10:05

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Dec 17th 2013, 11:15, by spekanariya

作者spekanariya ()

看板job

標題[台北] 國立臺北教育大學 約用工作人員

時間Tue Dec 17 11:15:48 2013

job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。 【公司名稱】 國立臺北教育大學教學發展中心教學專業發展組 【工作職缺】 約用工作人員 【工作內容】 1.辦理教師教學觀察與回饋。 2.辦理優良教師訪談與拍攝 (含教學實習採訪) 。 3.推動薪傳教師諮詢。 4.辦理教師專業學習社群。 5.協辦教學狀況調查問卷相關業務。 6.申辦教學卓越計畫、推動北二區區域資源中心計畫。 7.其他交辦事項。 【徵求條件】 1.具教育部認可之國內外碩士學歷(含)以上。 2.具計畫撰寫、規劃與執行能力，曾執行教育部教學卓越計畫等專案計畫者尤佳。 3.具電腦文書處理、公文書寫能力。 4.具海報設計、計畫書排版能力者尤佳。 5.具良好協調溝通能力，抗壓性高。 6.具團隊合作能力。 【工作地點】 國立臺北教育大學(臺北市大安區和平東路2段134號) 【工作時間】 上班時間為上午8:30至下午6:00 中午用餐休息時間12:00至13:30 【月休】 週休二日 【公司福利】 1.年終工作獎金1.5個月 2.寒暑休及春假依學校規定 【薪資範圍】 32,065~36,660元 【需求人數】 1名 【聯絡人/連絡方式】 1.意者請檢具下列證明文件， (1)履歷表(含自傳及照片) (2)最高學歷畢業證書影本（國外學歷應經駐外單位驗證） (3)其他有利審查之相關證照或專長證明文件 於102年12月19日下午5點前送達國立臺北教育大學教學發展中心 （臺北市大安區和平東路2段134號），信封封面請註明應徵約用工作人員。 2.本中心將進行資格初審，符合資格者以電話或E-mail通知考試，時間及地點另行通知； 未獲錄取者恕不另行通知。考試內容：筆試及面試。 3.聯絡人黃先生，電話：(02)27321104 轉82217 【其他備註】 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 120.127.47.54

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