作者harold0224 (Harold)
看板Salary
標題[閒聊] 22K 的現象,問題可能不單單在老闆身上..
時間Tue Nov 5 22:23:36 2013
其實這算是[抱怨]吧 大家都痛罵 22K的同時,我想,我只能說說我自身的例子,給大家參考看看。去年 我創業當了老闆,我們公司的工作內容不外乎是打掃,櫃台,及外場服務。所以,我們 並沒有要求學歷門檻,薪資也不算高,但至少我對的起自己的良心。我個人認為我們的 員工薪資福利政策是優於勞基法的。(正職:扣完勞健保,實領 27K,稅實報,另有職 務獎金,上班每八小時供一餐,只要加班就是時薪 x1.33倍,加班超過 4小時就是1.66 倍。) 剛開始大家都很努力,該做的都很積極。可惜的是三個月過去,問題越來越多,比 方說: 上班時間上網。 打掃只做重點。 原本 650坪的遊戲區打掃只要兩小時變成要四小時。 沒什麼事情的時候寧願聊天上網也不會主動將生財器具保養一番。 常常看到門口一堆煙屁股在地上沒有人處理。 上班的時間修理自己的東西。 上班遲到變成習慣。 晚上玩遊戲通宵上班時候說人不舒服要請假。 客人遺留的飲料罐,可以三天沒有人收拾。 客人遺落的物品,只會打電話通知,卻從沒有想過主動打包寄出。 交代執行的任務,與我意見不合,只會告訴我:「我覺得這樣才對。」卻沒有數據。 夜晚加班,不但給了加班費,隔天還特地安排他改下午的班別,卻到處說他很辛苦。 打工的工讀生,不想幹,還請媽媽打電話來騙說是家裡不准。 把公司的業務模式,告訴想開同業店面的朋友,被數落還不爽。 公司的商業機密,告訴朋友被我糾正,還揚言要把公司的其他同事一起帶離職。 ...... ...... 我其實很想問: 年輕人,你們的職業倫理跟職業道德去哪裡了?連職業倫理跟職業道德都喪失的人, 是要拿什麼跟別人討所謂的「正常薪資」? ========================= 我仍然覺得給員工該得的薪水是老闆應該做的。所以我還是會這麼做下去。 只是,我可能不會那麼同情領 22K的人罷了.... --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.45.201.9
→ ccuwck:按勞基法,加班第三第四個小時就是1.66了 11/05 22:30
→ ccuwck:一天加班不得超過4小時 11/05 22:31
推 AMPM:識人用人 也是老闆的能力之一 我相信您是好老闆 但會看人而聘 11/05 22:31
噓 stockking11:笑死人了 那些黑心老闆 誰沒有對不起自己的良心? 11/05 22:32
→ stockking11:用了一堆爛員工 到底是誰的問題? 笑死人 11/05 22:33
推 sora7:有好老闆跟壞老闆 以目前市場上來看 到底是哪種比較多呢? 11/05 22:33
→ JazzyKit:不要把領22K跟你所述的員工畫上等號 這蠻過分的 11/05 22:36
→ ordinary07:有時候我就想到底是先有雞 還是 先有蛋... 11/05 22:37
→ JazzyKit:抱歉 看錯...但是你所述的22K 越往南部越趨近這個數字 11/05 22:37
→ Hanbor:條件不明 無法討論 月休 工時 福利 升遷呢? 單薪資無意義 11/05 22:38
噓 chicchockk:賣黑心油的老闆連做人的資格都喪失了 還不是賺到異常 11/05 22:38
→ Hanbor:對於不適任的員工您可以資遣它 但不成為您給低薪的藉口 11/05 22:38
→ chicchockk:的暴利!! 11/05 22:38
→ ordinary07:員工會認為我領這種死薪水 我就做到哪 不想突破 11/05 22:38
推 hikki430:超哭的,因為你的員工這樣所以全天下員工都一樣喔? 11/05 22:39
→ ordinary07:老闆會認為說 你沒有拿出表現 我何必給你高薪水 11/05 22:39
→ BaRanKa:依文內看應是網咖 您怎不在面試時強烈表達這些? 11/05 22:39
噓 lurenZ:沒實際工時真的無從比較 11/05 22:39
→ Hanbor:又或者可以先以定期契約雇用 觀察該勞工 11/05 22:40
→ ordinary07:到底是先有雞還是先有蛋 還是沒有誘因讓雞生蛋 蛋生雞? 11/05 22:40
→ nightff:有好員工與不好的員工吧,不能因為這樣而認定領22的都是不 11/05 22:40
→ nightff:好的員工... 11/05 22:40
→ Hanbor:其他有關守則 教育訓練 保密協定 都是老闆要做的 你都不知? 11/05 22:41
→ cr7hsa:老闆的問題比較大,識人不明XD 11/05 22:41
噓 JazzyKit:舉個個案中部某間資本額億元的文具製造商 聘請技術工.. 11/05 22:41
→ nightff:每天至少加2個小時以上的班,因為是新鮮人而待著領不到22的 11/05 22:42
→ JazzyKit:要有經驗 又要有技術 開價21K~22K 你覺得是勞工不努力嗎? 11/05 22:42
→ nightff:也大有人在 11/05 22:42
推 Hanbor:老闆難做也好做 只要你肯給 員工都嘛願意幫你賣命 11/05 22:43
→ hadessage:這位老闆你好 你的經營模式有問題 你可以從最常見的" 11/05 22:44
→ Hanbor:識人用人 準則在哪? 擺對位置了嗎? 給予足夠的權限跟拘束? 11/05 22:44
推 scar:產值.員工付出的勞力要等於薪資.如果是勤勞的員工要給多一些 11/05 22:44
→ hadessage:王品集團"入手 查查他們 畫大餅的功力+必修學分 11/05 22:44
→ hadessage:其實你多支出不會多少 還可以讓員工多留一陣子+賺名 11/05 22:45
→ hadessage:讓員工認為 是自己不努力 而達不到目標 所以放棄 11/05 22:45
→ hadessage:而不是員工抱怨老闆太鳥 所以叫大家一起走 11/05 22:46
→ hadessage:相信你也聽過一句話:一個中國人很可怕 一群中國人不可怕 11/05 22:46
推 flyop:感覺是不是老闆太好講話了? 員工都不員工了 11/05 22:47
噓 eddie10907:單純資方說法,老闆有原則員工會擺爛成這樣? 11/05 22:48
噓 sky00231:照你的推理方式我是不是也可以認為所有老闆都像黑心商人 11/05 22:51
→ sky00231:那樣無良, 都當到老闆了還可以這麼簡單一竿子打翻一船人 11/05 22:51
This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers. Five Filters recommends: