作者ntcssam (NT)
看板Salary
標題[請益] 該打給人資還是經理？
時間Wed Oct 2 00:35:56 2013
上週面試了一家公司，因為A工作內容很特別所以我考慮了一周，該職位還是空缺的， 經理當時是說有任何問題可以寫信給他，也可以選另一B職位。 因為相談甚歡所以也留了他的名片和電話， 又說了如果要來工作的話打給人資就ok了 不過我堂姐知道了之後也想來面試這家公司的B職位，想拜託我順便打電話問問可不可以 讓她去面試，直接投履歷容易石沈大海。我想說我也沒聽過B職位的祥細內容，也可以再 去問個祥細。 想請問如果要順便幫她問的話，我是不是直接打給經理比較快呢？打給人資勢必 還是免不了等待審核履歷的時間，不過我又擔心直接打給經理會太唐突，所以來 版上問問各位的意見該打給人資還是經理呢？ 謝謝 -- Sent from my Android --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 27.243.13.225
→ diabloevagto:你有什麼立場推薦？ 10/02 01:01
→ ntcssam:只是想說該職位有缺人，而堂姐的學歷也不錯，可以看看有沒 10/02 01:10
→ ntcssam:有機會。 10/02 01:10
→ chinaeatshit:你沒有立場可以推薦 10/02 01:11
→ ema:不建議這麼做 直接丟履歷就好 10/02 01:12
→ ema:不是要打給誰的問題 是本來就不應該打 10/02 01:13
→ ntcssam:我去過一些公司是有問有機會的，被拒絕的話也是人之常情。 10/02 01:14
→ ntcssam:我是想找個比較合宜的方式去問，不要過分冒犯或影響到對方 10/02 01:14
→ ntcssam:恩 看以上各位的意見我了解了，謝謝~那就不打了。 10/02 01:15
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