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[請益] 英丰寶資訊工作過的人(順便分享我面試經驗)
Dec 19th 2013, 02:32, by a20081007
作者 a20081007 (勇威)
看板 Tech_Job
標題 [請益] 英丰寶資訊工作過的人(順便分享我面試經驗)
時間 Thu Dec 19 02:32:29 2013
昨天研替二次面試完,很喜歡這家公司的文化和工作內容. 因為面談結束時,這三天就要決定人選, 自己表明有另一offer是大公司主要是喜歡公司主管工作內容 所以也要我這一兩天想想是否真的想要這份工作,到時候通知結果是沒有猶豫期的. 想知道公司內部情況和發展狀況,公司小網路上能找的資訊較少 而公司小,我覺得發展機會滿大的,但公司前景最重要的, 雖然面試過程有刻意問,但我覺得有在裡面工作的人資訊較真實 不知道有沒有在裡面工作經驗能分享或私訊? (稍微分享一下面試經驗,供以後面試的人參考) 一開始是人資主動打電話詢問面試意願 並丟公司網站連結與面試自己再回覆面試意願 已成立18年的純軟公司,主要是做企業內部資訊軟體 有往Mobile&Big Data發展,因為未來方向有符合決定前往面試. 面試過程: [準備作業] 1.JAVA筆試 (自己主要是JAVA 所以沒準備 XD) 2.對公司了解與自身專業說明簡報(花了幾個小時看一下公司產品) [交通]:公司在南港軟體園區,坐捷運再步行約5分多鐘就到了,交通方便 [辦公室]:開放式、透明玻璃、空間明亮有設計感,還滿舒適的(總經理說他們自己設計) [JAVA 筆試]:一些JAVA OO觀念(50題選擇 1小時,題目有點多要把握時間) [主管面談]: 我覺得這關主要是讓我知道公司概況,過程約兩小時 自己有帶筆電去,建議先就把環境弄好,準備報告(自己弄超久 有點尷尬) 過程中有三個面試官,都滿年輕有活力的,滿喜歡這樣的主管 一進來馬上開始要簡報,過程中不會打斷一直問問題, 最後主要依過去經驗問問題(ex:覺得以前寫程式過程中最難的經驗)等等 之後問我有沒有問題,然後說什麼問題都能問之類的,鼓勵多問多了解公司 過程中感覺滿歡樂的,不知不覺問了滿多問題 XD 也說公司內部都很年輕,管理方式滿開放的,很多都是研替且有留下來, 確定我沒問題問後,之後就說可能有二次面試,叫我不用準備,聊聊天. [總經理面談]: 一進去會議室,裡面放滿了獎牌, 總經理似乎很忙,人資給了我兩本雜誌看,叫我稍待一會 於是我真的拿起來看著看,後來才發現總經理已經進來了 XD 面談前,總經理有做點功課,看過履歷 過程主要是聊天,聊成長過程、興趣等,他會說一些公司理念和一些觀念. 過程中學到滿多東西,總經理比較拘謹內斂,很有學者氣息. 比較特別的是一開始進來,問的問題就很犀利, 馬上就問:「已經有別家公司offer為什麼還要來這邊?」 應該是要確定動機和決心,如果不OK就不要浪費時間了 他了解後,總經理也客觀陳述兩個公司的不同,沒有強壓式的感覺,滿尊重個人決定 最後也是一直問有沒有問題要問,滿鼓勵問問題的 應該是公司文化,很鼓勵溝通,尊重每個人意見和想法. 自己問的問題偏向公司未來發展和遭遇的挑戰或困難 我覺得聽到的答案並不是非常明確,似乎也不能再多問, 所以上來問問看有沒有在裡面工作過的人 潛水許久,第一次PO文,排版不好請見諒! --
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→ freeunixer :以前老闆是個很年輕的女生,現在不知道她還是不是老闆. 12/19 02:56
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jmuko90
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