作者popo60433 (ニャン星人)
看板Salary
標題[問題] 這種情形該如何處理較好
時間Mon Aug 4 10:05:59 2014
上個禮拜五跟新任主管起爭執了(來三個月 家族企業空降當主管 學歷高中職左右) 爭執的原因是 目前職稱是熱流工程師 卻三番兩次命令我去做作業員工作 前後大概三次(兩個禮拜內) 第三次我就回他說"這不是我的工作範圍內的職責 再說那個單人就可以做了" (焊接、切鐵塊和熱流八桿子打不著的東西) 我說"面試進來時就已經明確告知表態 不做不屬於工作範圍的事情" "貴公司的面試主管也同意 你這是???" (但其他單位要趕貨時會去幫忙) 結果主管就臉很臭的離開了 過沒多久就找一些奇奇怪怪不會開發的產品叫我做性能測試(約20個) 我就默默去安排實驗工作 禮拜一到實驗室 正要開始做實驗發現實驗室的物品被偷了 時間很巧的剛好是起爭執後的隔一天 遇到如此下三濫的情形該如何解決呢!? 目前準備下午跟管理部報備物品遺失 要求換主管 不行就離職 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.210.104.164 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1407117963.A.A48.html
→ DrTech:講道理來說你沒錯，做人來說你會得罪人。 08/04 10:17
→ DrTech:不想做的事情要用"別人聽得進理由"。而且他又不是你的面試 08/04 10:19
→ DrTech:主管，怎麼會知道你的個性。 08/04 10:19
→ DrTech:工作上很多臨時突發的事情，若大家都自私的 "這不是工作範 08/04 10:21
→ DrTech:範"，當然沒有錯，但是若你用更好的理由不去做，會讓你 08/04 10:22
→ DrTech:做人很成功的。這種情況換工作也會遇到喔，謹記。 08/04 10:22
→ DrTech:另外你想過除了"要求換主管以外"的方法嗎? 你是討厭"人" 08/04 10:23
→ DrTech:還是討厭他的"處理方法"呢? 若只是討厭他的處理方法， 08/04 10:24
→ DrTech:你應該有更多溝通的機會。 08/04 10:24
→ DrTech:別把別人的錯，弄到自己一身黑。 08/04 10:25
他的溝通方式 就是指用主管來壓 三字經經常掛在嘴邊 再說我自己手邊上也有事情要做 就要去幫 一個人就能做的事情?? 也不是需要抬重物之類的
※ 編輯: popo60433 (218.210.104.164), 08/04/2014 10:34:01
→ DrTech:你都說他是家族企業空降，你的很多舉動根本就是自殺行為。 08/04 10:26
→ jacqueswu:要求換主管就免了~你頂多把問題據實以報就好~ 08/04 10:28
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