七月，應屆畢業生湧進就業市場。
很多職場老鳥開始忐忑不安，夢魘又要來了，很快的會有一批天真無邪的菜鳥要和自己當同事，折磨自己的耐性，挑戰自己的修養，把自己逼到瀕臨抓狂的牆角。
可怕的是，這些天真無知的菜鳥同事毫無感覺，他們會瞪著大眼看著你，一副無辜的反問：「怎麼了嗎？」
這句話對老鳥而言，是駱駝背上最後的一根稻草，聽完這句話，很少沒有馬上腦充血，攤屍在地的。
怎麼辦？怎麼和他們相處，自己才能保持一貫優雅從容的姿態，而不會出現咆哮昏倒的畫面呢？
這真的不是一件容易的事！
就讓他出錯吧！
在職場裡，不一定只有應屆畢業生才會有天兵這號人物，在一些有幾年工作經歷的半老鳥裡也會窩藏著這樣的恐怖份子，不過說真話，工作資歷愈淺的菜鳥，天兵的比例愈高，天兵和資歷多寡是呈負相關。
換句話說，天兵之所以會成為天兵，是因為職場經驗不夠、社會化不足、不經一事不長一智，在無知的情況下才會不長眼。
天兵的第一項特點是，不具備動物生存本能：沒有預警機制，所以犯錯機率高，連三歲小孩都懂的也會錯；第二項特點是後知後覺，甚至是不知不覺，所以犯了錯還不知道那裡錯了。
你沒有別的法子，只有讓他自己去撞得頭破血流，他才會從大痛中緩緩甦醒回神過來。就像帶孩子一樣，必須給時間，等他長大。如果急著在他跌倒前拉他一把，剝奪他自我學習的機會，他是不會有感覺的，下一次他仍然會再犯同樣的錯誤。放手讓他倒一次、痛一次，下次你就省事了。
可是在工作上，我們都被培養成是一個負責任的人，要眼睜睜看著對方出紕漏，而不出聲制止、不出手攔阻，這真的是有違專業道德，而且公司要付出成本代價，非常困難做到。
但是，除非你不要用這個人，那麼你就只能心一橫、眼一閉，狠狠痛一次！
教他舉一反三吧！
天兵的第三項特點是無法舉一反三，將相同錯誤歸類，不再犯同樣一類的錯誤。
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