2016【韓劇】奶酪陷阱劇情簡介及人物介紹奶酪陷阱 EP03 預告奶酪陷阱 線上看奶酪陷阱(捕鼠器裡的奶酪) 第1集

Feb 6th 2015, 23:35, by ss8825252

作者ss8825252 (您好)

看板Salary

標題[心得] 給小螺絲們：請寬容小主管

時間Fri Feb 6 23:35:12 2015

*手機發文 不變閱讀請見諒* 出社會八年 終於從小菜鳥熬到小主管了 從不懂事會把寄給部門的雜誌帶回家看 沒拿回公司害主管沒得看 到現在也有收到署名給我的雜誌了 （而且也會乖乖開口跟老闆借） 旗下有一位25歲已退伍的小朋友 還有28歲剛退伍才華洋溢的丁丁（真的是人才） 還有可以干涉其他部門事務的邪惡權力 但難免自己是個女人 雖然再多經歷也改變不了 加上天生娃娃臉 大概小朋友都把我當脾氣很大的姐姐 大多數以職權 還是努力照顧大家 該稱讚 或罵 都很直接 這不是敘述自己做多好 只是有在努力 最近會有感覺 「因為妳是主管 不該有情緒」的反饋 我會情緒化 大多數是開朗 逗人開心的 但壓力大 或被刁難 整個就大臭臉 口氣一不好 會被小朋友放大檢視 甚至私下抱怨 忿忿不平的換他結臭臉 似乎一兇 我對他們的在乎、保護 都是屁 主管是人 也有情緒 如我般的中階主管 經歷已經到了一貢獻公司的程度 脾氣卻是最有衝勁、最積極的時候 而且 坦白說 夥伴的脾氣與負面抱怨 完全會影響我對他交辦的工作與教導 當沒有信任跟被教育的開闊 （孟子曰：人之患在好為人師； 反言之，被教育是會挑戰個人主觀意識的） 小主管是很難分享行業的眉角跟注意事項 因為腦袋的成見壓根不相信啊 哈佛商業評論在2005年有一篇" Managing Your Boss" 提及 "經理人與上司間的關係，是互相依賴關係， 但部屬對上司的依賴往往高過反向。" "上司跟所有人一樣，都有缺點，而且會犯錯" "上司如果感覺對部屬的潛在敵意， 會不再信任部屬或他的判斷， 而且會變得不開放" 《更多節錄請參閱文章本文》 希望大家在工作上都順遂幸福 我們希望打造企業家族 善待員工 下屬有這樣的反情緒 我是很挫折的 當然事情面向 角度不同 不置可否 但 別忘了 大家都是人 都需要戰友 內部反叛情緒會影響他人 更為侷限自己 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.218.216 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1423236914.A.59A.html

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