作者wellkom (wellkom)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] 目前低薪化 資方市場主因是?
時間Thu Mar 26 10:57:05 2015
※ 引述《eyebling (閃亮亮)》之銘言： : 在面試很多工作後 : 真的都是很多機械系鳥缺 : 看到104上面 只要是公車可以到 或是雙北市的工作 : 幾乎都是兩周內 11-20人 永遠都是源源不絕的人 : 除了有一些鳥缺明顯兩周內 0-5人 : 不過桃園某些看起來大公司福利不錯 也只有兩周內0-5人 : 現在就算開出跟舊公司一樣的標準 老牌私大碩畢經驗一年30K : 也不能馬上錄取 還要等... 就算上了結果薪水35K 責任制 : 所以現在耐操吃苦 薪水不求 資方都不太甩就是了 : 那資方要的是? 連日商都開始台商化了 : 主因是像某版說的 萬惡KMT嗎? 因為台灣老闆沒有競爭力 跟經營整個國家的那群人一樣，只想著四年，甚至只有今年 做東西都只做 metoo, 或者我更便宜 我做過最沒力的案子，就是老闆只想做"別家有的功能就好" 別家是誰? 就抄評比象限右上角那些大廠。 所以產品出去當然只剩下價格可以拼。 不肯投資，東西要做到跟大廠一樣，一定是大家做到跟狗一樣累東西又爛 老闆拿出去賣價錢又要低(也高不起來) 這中間的差價不會憑空消失，當然是員工共體時艱。 上面這種還算非惡意的 其他更多老闆，有賺錢的那種，看到整個人力市場是這樣的情況 本來可以好好地對員工，成本的壓力比較低之下也沒有誘因花更多錢請人 (當你可以花50元吃到麥當勞，"應該"不會到對面花100吃肯德基) 看到這個景象，有能力的都出國比賽了。台灣有百萬優秀人才在國外繳稅。 這些人如果被留在台灣貢獻，今天整個情況又不一樣 IT業在台灣薪水如果月薪 35K, 大約等同於在美國年薪 $35k 的生活品質而已 全世界沒有一個自稱已開發國家的"科技業" "IT" 薪水行情爛到這樣 導致能用的不是跑了就是被外商吸收走 剩下的這些人，(請原諒我就這麼直) 老闆看看差不多開個 NTD 35k 就能請到平均以上的 大家出來賣東西都已經在比誰便宜了，你請人花35k ，阿我花40k，我不就吃屎? 於是台灣的薪資就這樣上不去 最讓我不爽的是連旁邊的香港新加坡公司都到台灣來撒野 花兩千多新幣, 便利超商的薪水就想找 developer 去那邊當台勞 台灣人已經讓人家看雖小到這個程度了 科技業的鄉親們，要爭氣啊 有點子年輕有點本錢就去創業拼看看 輸了沒關係，因為你買到經驗，離成功可以更近 不然至少設法讓自己實力硬一點，出國去賺大錢，不要因為想家而屈就台灣的薪水 離開舒適圈，不要做那種人家叫你做什麼你就做什麼的工作 應該要去找那種會讓你絞盡腦汁思考"我接下來要做什麼“的工作 提升自己，讓慣老闆們知道，殺價是買不到好貨的。 -- --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.76.61 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1427338628.A.7DE.html
推 eyebling: 你說得是真的 待過某間小公司 股東五人年分紅500萬 03/26 10:59
→ eyebling: 薪水應要壓到碩畢新鮮人 28K 而且多工 尾牙給1K 不吃 03/26 11:00
推 WenliYang: 說得不錯 但是創業? RD們要創啥業......賣吃的嗎? 03/26 11:02
→ wellkom: 國外那些十幾人的小公司也都不是賣吃的人在創業啊 03/26 11:03
→ wellkom: 如果你會問這問題，就代表你還找不到只有你看見的東西 03/26 11:04
※ 編輯: wellkom (61.224.76.61), 03/26/2015 11:05:23
推 book2381: 新加坡的台勞價格是 35K 試用 03/26 11:23
→ book2381: 職缺大概就是 服務生等級的 03/26 11:23
推 garcia179: 推，提升自己，才能有更好的出路 03/26 11:31
This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
留言列表
留言列表
