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Apr 25th 2015, 03:29, by orz44444

作者orz44444 (不爽就不要存新台幣!!!!)

看板Salary

標題[新聞] 35歲分水嶺 決定是不是高薪族

時間Sat Apr 25 03:29:32 2015

http://udn.com/news/story/7269/854465 2015-04-23 08:24:29 聯合報 記者陳怡臻／台北報導 104人力銀行昨發布「高新人才大揭密報告」，彙集旗下47.6萬名職人薪資，調查年薪排 名前5%的「高薪族」。結果顯示，35歲是高低薪的重要分水嶺，若35歲還沒擠進高薪族行 列，未來與高薪族的薪資差異倍數會明顯擴大。 104人力銀行分析旗下47.6萬名20到64歲、最近三年曾更新履歷並完整填寫最近一分工作 年薪資訊者，排名前5%者定義為「高薪族」，其餘則是一般族。結果發現，國內34歲以下 （80後及90後）的世代，合計僅4.8％年薪達百萬元；若聚焦「30而立」的30至34歲「80 後」族群，也僅7.3％能緊擠身百萬年薪族。 把握黃金10年 但分析也發現，各年齡族高薪族與全體年薪中位數倍數差距，34歲以前約是1.7倍到2.2倍 ；但35歲以上，倍數明顯擴大，差異達2.5倍到3.25倍。 104人力銀行總經理洪廣禮說，剛進入職場黃金十年是奠定高薪基礎的關鍵，前面基礎打 得好，35歲後見真章；大學畢業踏入職場會經過2到3年摸索期，是就定位、蹲馬步的黃金 時期，建議年輕人應該趁早「卡位」練功。 高薪5大特質 洪廣禮說，若以縣市別分析，受竹科影響，達高薪門檻比例最高的是大新竹地區，達8.6% ；台北則有5%；離島連江縣因軍人較多，也有8.8%。 104人資學院副總經理花梓馨指出，高薪族的五大特質依序是領導性、冒險性、企圖心、 適應性和抗壓性；相反，其他九十五％的一般族，五大特質則是順從性、循規性、秩序性 、謹慎性和互賴性。 值得一提的是，即使是高薪族也存在著世代差異，20至29歲高薪族屬於「勇敢冒險的變形 蟲」，30至39歲高薪族屬於「衝出夾縫的三明治族」，40至49歲高薪族屬於「從0到1的創 業家」。 -- 錢只是一串數字,是無中生有的東西,政府銀行想要多少就有多少~~ 錢只是一串數字,真正的財富其實是你的時間,青春和生命~~ 新台幣的價值不是來自台灣政府或銀行,而是來自廣大台灣勞工的血汗....... 真正的錢是要能儲值,而且在任何時間,任何地點都能保持其購買力不變!!!!! 資訊動畫：貨幣系統真相 http://www.youtube.com/watch?v=3xaQvyVh5j0

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