四月份受商周盛情之邀，擔任奇點大學創新大賽國內選拔賽「奇勵營」活動的總導師，期間見證了15位國內頂級創新高手的創新個案，以及他們積累出來的團隊精神與革命情感。
最讓我印象深刻的是一位視障參賽者，以及大夥在第二天上午的學習歷程。
在課程中的突發狀況
「同理心」這三個字說來簡單，要做到卻難上加難。先跟大家說個小秘密，去年五月我在電台節目中訪問全國十大傑出青年，知名視障訓練講師張捷先生時，錄音前他要求上洗手間，我很貼心的帶領他進去，幾分鐘後他走進錄音室時對我說：「憲哥，您剛剛幫我開燈對吧？」我說：「是啊」，他連忙笑著說：「視障者上廁所是不用開燈的！」
我們在錄音室一陣大笑，當天節目也錄得很愉快，這也證明了，其實我們都不夠了解視障者的真正需求，這事我記了一年多，久久不能忘懷。
話說商周活動第二天上午，我帶領一個創新競賽遊戲，我原先期待視障朋友能用聽覺聽出遊戲規則中關鍵破關的訣竅，甚或是用鼓勵與激勵的角色帶領該隊達成艱難目標。
未料該隊臨時有一名隊友接聽緊急電話長達一小時，加上原本就少一人的劣勢下，6人不敵對手的8人正規部隊而落敗。我為了激勵前三回合都落敗的隊伍反敗為勝的決心，對於敗隊不斷激勵他們的鬥志，或許用字遣詞太過於兇悍，刺傷了學員的心。
最後勝隊學員還出面抗議如此遊戲，對落敗隊伍不公，我考量遊戲已達十二點半吃飯時間而未即時處理，導致勝隊學員為輸方落敗的遊戲不公，因而氣憤難耐。
我受訪結束後到了餐廳，直覺氣氛詭異，也見商周工作人員頻頻奔走向該學員說明過程，我飯後立刻採取行動，向兩位當事者表達歉意，也得到學員們對活動安排的充分體諒。
我自己也上了一課
台灣長期存在對弱勢者的不友善，其實若不是自己遇到，其實也很難親身體會，凡事雖無法面面俱到，但對追求完美的我們而言，是應該戮力而為的。就好像下面這支影片一般，雖是廠商的街頭實測，或許也道出一些存在已久的社會現象。
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