close
Blogtrottr
批踢踢實業坊 Salary 板
 
Re: [問題] 提離職但老闆翻臉的後續
May 10th 2015, 23:40, by H23324216

作者H23324216 (showtime)

看板Salary

標題Re: [問題] 提離職但老闆翻臉的後續

時間Sun May 10 23:40:19 2015

※ 引述《BEC17 ()》之銘言： : 上週有PO文問過大家 : 關於提離職但老闆很生氣威脅我的狀況 : 導致我原本要做到五月底但都不敢繼續， : 這週一早上過去東西收一收就走了 : 回家後把手邊畫到一半的工作畫完寄回去， : 也打了一份交接的Word : 要回傳公司時發現我已經被迅速踢出公司line群組... : 只好傳給同事請她轉交 : 但因爲到今天都還沒領到四月份的薪水， : 所以只好又問老闆 : http://i.imgur.com/tUwQea5.jpg
: 結果老闆這樣回應...... : 我4/20提離職時辭呈有寫需要的話可幫到五月底或六月底 : 但照勞基法說提離職10天後就可以走的話， : 我跟他約定到五月底、六月底 : 這是有效力可讓他跟我計較損失的嗎？ : 謝謝大家 有需要幫忙的話？可以做到5、6月 光這句話在法庭上就有得吵了 基本上，公司不得給予勞工低於勞基法的勞動條件 也就是說，勞基法規定滿一年離職，需要20天前提出 如果約定是做到5、6月才准走，這已經低於勞基法的規定 這約定有效無效，還有得吵。 首先，無論如何，勞工薪資不得預扣，違者罰3-30萬 這是勞基法明文規定，你可以直接檢舉他，讓他被罰錢了 縱使你擅自離職，導致公司有損失，那也是要等公司提告舉證出到底有多少損失 一般而言，你的離職能造成什麼損失？很難舉證，這點你不用怕 總之，他要告你造成公司受損，你給他去告 但薪資就是不准扣 不過，趕快交接倒是真的，交接完直接要錢 不給的話，請勞工局介入，他很快就會被罰，事證明確！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.247.16 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1431272421.A.5C9.html ※ 編輯: H23324216 (36.230.247.16), 05/10/2015 23:44:59

This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
You are receiving this email because you subscribed to this feed at blogtrottr.com.

If you no longer wish to receive these emails, you can unsubscribe from this feed, or manage all your subscriptions
arrow
arrow
    全站熱搜

    jmuko90 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄