2016【韓劇】奶酪陷阱劇情簡介及人物介紹奶酪陷阱 EP03 預告奶酪陷阱 線上看奶酪陷阱(捕鼠器裡的奶酪) 第1集

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原作者Bryan Schreier是創投公司紅杉資本的合夥人之一，他負責的公司有雲端儲存服務Dropbox、社交媒體代理平台Hearsay Social、數位素描筆Inkling、網路問卷軟體Qualtrics、本地服務網上交易市場Thumbtack、線上廣播收聽網站TuneIn等等。他寫了一篇文章，告訴大家讓招聘工作事半功倍的秘訣，幫助公司省時、省錢同時提高效率。

以下文章將以第一人稱觀點敘述。

一間新創公司得花82.5小時，才能成功聘請1位工程師

你覺得新創公司須要花多少時間才能雇用到1位工程師？其實，一間典型的新創公司得花費990小時，才能錄用12位工程師，也就是說，得花費82.5小時才能成功聘請1位工程師。即使你將招募時間平均分散在一年內，為了達到目標，你每個星期還是得花超過19小時招聘。

工程師的短缺是目前矽谷新創公司所面臨的最大挑戰

一人企業是很難生存的，為了執行你的產品規劃藍圖，你必須要招聘員工。因此，員工的雇用也是企業競爭力的一環。

然而，許多成長快速的新創公司很抗拒僱用招聘人員。

從你的人脈網絡去找最早的一些開發人員是合理的，但在紅杉資本，我們認為一旦有了正確的產品與市場組合，你就需要有專人負責人員招募，否則風險太大。

招聘計算器

在紅杉資本負責技術招聘的Bret Reckard發明了這個計算器，以幫助你進行招聘。它還點出了最影響團隊建立時間的兩個變數，分別是你的「轉介比例」(referral percentage)與你「成功招募應徵者」的能力。

來源：TechCrunch

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