二、三十歲是最常換工作的年紀，常常要面對艱難的抉擇。其中一個常見的難題是，有兩個工作的條件相當，但是其中一個頭銜好聽，另一個是薪水較高，究竟應該選那一個？
上了年紀，結了婚有家庭有孩子的人，一定會告訴你：
「別傻了，頭銜是虛的，好聽好看而已，當然選薪水高的工作啊，這才實惠！」
可是我的想法不一樣！
薪水高，是眼前看得到的好處，馬上就可以每月多領幾張或幾十張千元大鈔，握在手上很實在。尤其現在整個台灣陷在低薪的困境裡，年輕人多半存著能多領幾千塊錢就多領幾千塊錢，為了一兩千塊錢跳槽的人所在多有，擺在眼前的高薪還真讓人捨不得！
但是，比起薪水高，身價高更是你需要在意的事情。
墊高身價，比領高薪水更重要
請注意：一般人只會知道你的頭銜，不會知道你的薪水，但他們會用頭銜推估出你的薪水，也就是說頭銜也許和實際薪水不那麼對等，但絕對等同於身價行情。
當頭銜普通時，一般人會這麼猜想：「他的能力應該普通吧！」「他的老闆應該沒有太重用他吧！」「他的薪水應該也不高吧！」
相反的，頭銜漂亮給人無限寬廣的想像空間，一般人拿到名片時，第一個瞄的是頭銜，擁有響叮噹的頭銜給人印象是，「他一定在公司擔負重責大任。」「他應該是一個有能力的人！」「他的薪水一定不低。」「獵頭公司一定等著要挖他。」
頭銜會將身價推高，即使在目前工作領的薪水普通，但是在被下一個工作挖角時，對方開出的薪水一定至少符合這個頭銜的水準。就算沒有換工作，仍在同一家公司，當老闆在定期檢核薪資時，也會意外發現你未達水準，而主動把你拉到符合這個頭銜的薪資。
所以短期來說，選擇頭銜而未選擇薪資好像吃了眼前虧，但長期其實是更有利的策略。
高薪領得久，才算是高薪
其次，頭銜不只是好聽或好看的問題，它代表背後的責任與承擔，帶來的磨練與壓力是促使一個人快速成長的最大動力，而它所累積的實力與本事才是拿高薪的真正條件。
頭銜大，一定是管理職，不是管人就是管事，都必須擔負較大的責任，也承受較大的壓力，而且有時候勞多獲少，午夜夢迴會覺得不值得、受委屈，但是再大的困難都會過的，等到雨過天青時，你就會看到一道彩虹，就是別人捧著高薪來挖角。這時候再領高薪，才不會有崩盤的疑慮。
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