來源：!anaughty!@flickr, CC BY 2.0
當12星座面臨「主管不疼，老闆不愛」的處境時，會如何應對？
牡羊座（3/21 ~ 4/20）：
不容許他人忽視你們的存在感，相對而言，你們處在不被看重的機率是低的。除非你們已對目前的工作毫無興趣，心中安排的工作備胎又大致底定，不想多花心思在力求表現上，原有的工作水平才會迅速下降，促使主管、老闆對你們心生不滿。然而，如果面臨不知為何，主管或老闆開始派任你們無關緊要的工作，以及不再給予肯定的掌聲，好面子的你們，寧可在短時間內離職，也不會想辦法找機會向主管，老闆弄清楚緣由，或設法重獲他們的重視。
金牛座（4/21 ~ 5/20）：
贏得老闆肯定，你們認為有助於薪資和職級的提升。當你們發現按照老闆指示，遵守組織的規章辦事，卻依然在老闆的核心圈之外，雖有不平之氣，但性格被動而不愛改變的你們，依舊不會主動找機會和和老闆直接溝通，也不會從周邊的管道訊息，去推測出老闆不看重你們的原因。心中抱定再給自己與老闆時間與機會，當你們設定的時間一到，會以老闆及同儕意想不到方式離職，去到令人羨慕的新職。
雙子座（5/21 ~ 6/21）：
性格自由放任，面對老闆交辦的事情，嘴巴上雖會連聲回應：「好，沒問題，照辦」，但內心會衡量哪些是自己想做的？哪些是情勢上可執行的？於是就依照自己的而非老闆決定的方向去執行。當老闆發現結果非他所要，你們又會提出種種解釋，讓老闆覺得你們在逞口舌之利，漸漸地老闆就將例行性，無創造性的事務交給你們，此刻，你們內心多少明白為何不受老闆疼愛。既然大勢已去，你們也會識趣地準備另起爐灶。
巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：
對你們而言，最重要的是每個月要領到穩定的薪水，因此不論身處何種職場環境，面對什麼樣的老闆，薪水大於你們對老闆的喜好。由於盡責又不搶老闆光彩，通常能在短時間內，老闆就有心培養你們成為核心圈的人馬。即使有一天你們要另謀高就，只要未來有機會，舊東家的老闆都願意再度與你們合作。萬一有天，你們被列入不疼不愛的名單中，也表示你們已經做好撕破臉，離職不往來的準備。
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