老員工找新工 掌握技能是關鍵
2015-04-29 01:42:05 世界日報 編譯孫梁／綜合27日電
美國經濟研究所的「年長員工的新職業」報告顯示，多數年長員工轉換工作都很成功，對年長員工無疑是項好消息。報告並指出，在年逾50歲的員工中，82%希望為退休而繼續工作，47%要比原計畫更晚退休。
但晚退休或許就要換工作，和掌握新的工作技能，而解決問題的能力、人際交流、公關、閱讀理解力、客戶服務和電腦技能，是換工作的六項基本技能。
為實現從工作到退休的平穩過渡，許多人在退休前是選擇做過渡性的工作，如半職或低薪工作。但如今出現新趨勢，即很多人不是在退休前做過渡性的工作，而是重新開始全新的職業。
無論是為新雇主還是老雇主工作，換工作都要學習新的工作技能，從2011到2012年，換工作的45到65歲的人多達100萬到200萬。
換工作的經濟利益很多，如延後提取退休儲蓄，從而可使社安金和退休帳戶繼續增值，和繼續享有雇主的醫療保險。此外部分人還可實現個人的人生價值，轉到服務和教育領域。研究顯示，晚年繼續工作對健康有利，並有助於長壽。
在希望換工作的50歲以上者中，82%的人能夠如願，其中90%的人對新工作滿意。多數人感到新工作合乎志趣，壓力較少，和找工作的時間不是太長。多數人表示，換工作後一開始的收入減少，但半數人的收入在工作一段時間後就有增加。
換工作成功的人主要是因為他們已掌握工作技能，而不成功的人多是要重新學習新的工作技能。
This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
留言列表
留言列表
