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Re: [問題] 離職主管不同意，堅持離職的話視為曠職？
May 15th 2014, 11:10, by ABON0828

作者ABON0828 (明霖)

看板Salary

標題Re: [問題] 離職主管不同意，堅持離職的話視為曠職？

時間Thu May 15 11:10:21 2014

你主管的恐嚇很好笑 你去煩惱其實也很詭異 ※ 引述《user324352 (使用者324352)》之銘言： : 如果說在勞基法規定離職預告期間確實提早提出離職，還得主管同意才能算是正常離職？ : 小弟情況是剛到一家新公司工作兩周而已。因為無法適應所以提出離職，主管說希望能夠 : 先做到月底讓他們有時間找人並且訓練(因為我目前已學會一些基礎的工作事項) : 那時沒想那麼多，就答應了 : 而昨天已經有新人上任，我跟主管說如果新人學習情況良好，那是否可以提早離開？ : 而主管這時說因為之前已先約定好做到月底。如果我突然跟他說只做到今天，之後不來的 : 話 : 他會在離職單上寫：因曠職三天的緣故而被開除，而不會寫是我主動辭職 1.你是主動辭職;不是被資遣 所以不會有申請拿"非自願離職書"的問題 你主管所謂的離職單 應該是公司內部使用離職單 頂多就人資存查(人資會不會留存都是個問號) 除非你覺得之後還有可能想要回任此公司 不然內部離職單上的離職原因寫什麼根本不重要 主管就算寫 因為你上廁所不擦屁股所以開除 你都只需要笑笑就好... : 並扣除我曠職三天的薪水 2.你因這句話嚇到也好笑 你只做到今天不來；離職日掛今天 明天開始的薪資本來就拿不到 你主管說你曠職三天而開除；離職日掛三天後 　扣除你曠職三天的薪水　 　也一樣是明天開始的薪資拿不到 　請問,差在哪? 如果你主管的意思是要扣你今天以前有來上班的三天工資 恭喜你!! 簡單的去勞工局申訴 　過幾天主管或更高層就會跟你說 "一切都是誤會" 乖乖給你這三天的薪資 : 所以就算符合離職預告期間提出離職了，但主管不同意的情況下，還是無法離職嗎？ : (而且我未滿三個月，應該沒有離職預告期間的問題) 閃人就對了！！！ 不做的最大！！！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.113.226 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1400123424.A.D30.html

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