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Jun 19th 2014, 21:57, by pf775

作者pf775 (pf775)

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標題[新聞] 大企業招聘新職員明顯偏向理工科

時間Thu Jun 19 21:57:55 2014

http://chinese.joins.com/big5/article.do?method=detail&art_id=121025 大企業招聘新職員明顯偏向理工科 朴秀蓮 記者 2014.06.19 14:07 今年三星集團18個子公司，上半期公開招聘的合格者（4000餘名）中80~90%都是理工科出 身。從今年開始，以只招聘理工科畢業生的現代汽車為首的LG·SK等4大集團偏向理工科的 招聘趨勢更加明顯。　 6月18日，據三星集團消息，本月16日公布的三星電子上半期公招合格者中理工科出身的 比率達到80%的後半段，比去年（85%）還要高一些。電子部門的三星電機、三星SDI、三 星SDS的合格者中理工科比率也高達到80~90%，而三星重工業則超過90%。 三星相關人士表示“過去主要招聘人文專業出身的三星物產， 建設部門理工科合格者比 率也達到80~90%，而貿易部門則為30~40%。”貿易部門隨著資源開發與鋼鐵·能源領域人 才需求增加，理工科畢業生更具有優勢。　 另一邊，人文學科合格者不過10~20%。相較參加三星公招的10萬人中，30~40%為人文出身 這個比例來說，人文學科的競爭比理工科更加激烈。不過三星集團時尚事業部門的三星愛 寶樂園、新羅酒店、第一企劃的新員工招聘中，人文學科出身更多一些。其他企業也爭先 恐後招收理工科畢業生，因為以輸出為主的製造業為基礎的大企業，技術是關鍵競爭力。 今年5月，現代汽車集團發布的公招合格者名單中，100%為理工科出身。這是從今年開始 ，公招新職員只招聘理工科畢業生的決定造成的。雖表示會隨時補招人文學科畢業生，但 縮減招收規模的可能性很大。去年現代·起亞集團大學畢業生公招中，理工科的比率為 75~80%。　 現代汽車集團有關人士表示“隨著汽車產業融合電子·親環境產業，除了機械工學之外的 理工科電工專業的人才要求也在擴大，並反映到了招聘中。”現在正在進行公招的LG集團 和SK集團也將分別招收80%和70%以上的理工科畢業生。　 在公招中招聘的人文學科畢業生，企業也在強化對他們的理工科技術教育。三星集團去年 上半期招收的大學畢業生，公司對他們進行了6個月960小時的軟件教育，運營配備了軟件 專家的“三星聚合軟件學院(SCSA)”。以十年以上經曆的碩·博士級軟件專家為講師，向 人文專業出身的新職員講授軟件知識，教育時間甚至超過一般大學授課時間。現在三星電 子與三星SDS各安排了200名。　 金融圈近來對兼備金融與信息技術（IT）知識人才的需求也在增加。因為IT企業不再僅限 於網絡安保，開始進軍金融業；金融業的大數據事業也越來越受到關注。兩產業的融合使 得兼備兩專業知識的人才需求擴大。近來，以韓亞·友利金融集團為中心的金融IT專家培 養體係正在籌建中。　 就業前線對理工科的偏愛越來越明顯，準備就業的學生也在調整自己的方向。　 比理工科學生就業競爭更加激烈的人文專業學生，比起spec（就業時作為評價要素的學分 、外語成績等），更著重積纍能反映自身職務能力的經曆。正做就業準備的大二學生金永 珍（音，21，女）表示“從前輩和就業信息中心聽到的都是，申請市場營銷方面職位時， 比起托業（TOEIC）英語考試分數，實習經曆更加重要。這次暑假，計劃進行各種各樣的 就業體驗。” 但是大學方面至今還未有什麽動作。根據社會及產業界的需求調整各專業招生人數等問題 ，各大學也未著手討論。首爾某名牌大學就業信息中心科長透露“人文專業和理工專業招 生人數無大變化的情況下，就業指導也不會有較大的變化。我們大學的人文專業畢業生就 業情況良好，所以現在我們也在觀望中。”與之相反，慶尚南道某本科大學企劃室長則表 示“想讓更多學生進入大企業工作的話，應該提高理工科比例，因為關係到教授的職位， 提高理工專業的比重並不是易事。” -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.138.22 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1403186278.A.546.html

噓 yandin:叫社會系的去做會搞罷工 誰敢用 06/19 22:15

推 loloman:放心台灣政府已經把數學科目的比重調低(我竟然推你文章 06/19 22:17

推 surot:理工科的職缺當然聘理工科的啊…不然是要叫學文的修機器，學 06/19 22:20

→ surot:數學的去寫新聞稿嗎？ 06/19 22:20

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