作者cm1241 (cm1241)
看板Salary
標題Re: [心得] 三個月的求職日記
時間Sat Apr 4 09:43:25 2015
※ 引述《Beingfree (不在不在去買菜)》之銘言： : : 更要問自己幾個問題，想好並寫下來： : : 1.為何想進這產業？ : : 2.為何想進這間公司？ : : 3.為何想做這職位？ : : 4.自己有什麼條件適合這職位？ : : 並在面談的過程中想辦法把這些和自己的特質與經驗結合在一起 : : 以一個新鮮人來講,人資不外乎問的就這些了 : : 上述面試的公司可以看出我求職範圍真的相當廣泛, : : 也提醒正在求職的朋友們,一開始當然可以先廣泛的嘗試, : : 但也不要好高騖遠,還是要從可行的裡面慢慢縮小範圍, : : 不然一直面試真的頗累的。 : : 最後祝大家都能找到自己想要的產業與工作啦！ : 大家好! : 在下也以一位面試官的角度和各位分享我面試數百人的心得。我了解各行各業面試的形 式
: 和風格都有很大的區別，但我想key person面試人的時候想看到的東西應該都大同小異 。
: 首先和各位報告一下我們公司面試的流程(只是大概而已，每個部門有所不同): : 在缺人的情況下，HR一個禮拜會給我們部門面試最多十位應徵者一天面試兩位，畢竟 : 面試人也是相當費時的。 : Step One:筆試: : 我是業務部門的，所以就考考一些商用英文，模擬寫一份開發信之類的。我其實 : 是不知道HR的評分標準是什麼，但以我們公司而言這個比例不會太重，除非應徵者 : 真的非常差。 : Step two:HR面試: : 嗯...我也不知道他們面試都問些什麼問題，不過我想就是很standard的問答而已，我 反
: 而覺得他們這一關可能只是HR在蒐集面試者的資料，完善自己的database而已:) 總而 言
: 之他們跟面試者最終會不會率取沒什麼關係就是了。 : Step three 副理面試: : 我們的副理有三位，每次面試都是看誰有空就去，要知道最一開始的時候新副理都會覺 得
: 面試人很有趣，有些人前幾次還會緊張呢，但是當面試了幾個月、幾十位以上的時候其 實
: 面試人真的就是增加一些loading而已。要知道這些面試官包含我自己都不是機器人， 我
: 們每次問的問題都不一樣、面試當天的心情不一樣，甚至心理評分的那把尺標準也不一 樣
: ，總而言之副理的工作就是告訴經理這人可以繼續面試或是就到此發感謝函給他了。 : Step Four 經理面試: : 我們公司已經是老公司了，HR跑這麼多年了很清楚我們部門大概都需要什麼樣的人，所 以
: 能到我這邊的至少乍看之下都在同個起跑線上。前一篇原PO最後寫的四個點，諸如為何 : 想進這間公司、你有什麼條件勝任這份工作等等的問題，這些問題對我而言並不是不重 要
: ，只是當面試幾百人的時候你會發現有七八成的人答案都是差不多的，而我很慚愧地說 : 我隔一個禮拜後幾乎不記得這些人的答案是什麼。老實說我問這類問題只是想看面試者 : 是不是正常人、談吐跟舉止是不是能當業務而已。所以有些時候不是你表現得不好，而 是
: 大家都跟你表現差不多而已(我們公司平均錄取率是20位取1位=5%)。 : (好了前面都是廢話，下面才是真的我想說的) : 我想有決定權的人，最在意的是你有多想要這份工作。相信我，這一點出乎意料的重要 : ，也出乎意料的少人注意到。如果你很想要這份工作的話你就會做準備，這個準備不是 : 為了"面試工作"做準備，而是為了"面試A公司XX職位"做準備。 : 我個人的建議是，如果各位收到一份你很喜歡的公司的面試通知，那麼請你推掉其他 : 那些亂槍打鳥的面試邀約，認真的花一個禮拜當作期末考一樣去準備面試，去理解這公 司
: 在幹嘛的，這個產業的歷史和前景等等的，絕對不會比你們大學的報告困難，也絕對會 : 大大的增加你錄取的機率。我自己問面試者一兩個問題我就知道他有沒有準備了，而 : 準備一個禮拜的應徵者講出的內容就是和面試前準備幾個小時的很不一樣，而如果 : Key person很喜歡/討厭你的話，那麼不管你前面表現如何都是無關緊要的。 : 最後就是，為什麼"有多想要"這一點這麼重要? 在Tech_job版這個大概不適用，但以一 般
: 公司而言，扣除像是會計法務這類有專長的之外，絕大多數的職位都是很容易被取代的 ，
: 也就是說他們的工作並不"困難"。PM 業務 行銷 採購 訂管 秘書 etc.... 這些職位真 的
: 只要你肯學就沒有難處可言，所以態度反而顯得比你的專業知識重要，至於實際工作 : 能力如何又哪是面試就看的出來呢? : 謝謝! 我認同beingfree大的說法，就我自己而言，前後算起來工作也10年左右的經歷了，不可 否認我真的做過不少不同性質的工作。 年輕沒啥工作經驗時，我怕不投很多家會沒面試機會，也會因此少了錄取機會跟選擇機會 ，況且當時也很多人說要用人海戰術的投才有多一點機會。 等到最近這兩三年，我發現其實有時在可能同時或陸續錄取多家時，就會陷入決擇困難， 加上越來越懶的一直跑面試，所以以我現在的工作經驗是大概一週只會選投5家以內，不 會瞎投，亂槍打鳥，確定上班了，我基本上後面的面試通知會取消。 (反正不好，我第一天或第一週內就會走人的,再找就好) 遇到兩家以上錄取，我會跟他說讓我考慮一下，因為同時有其他家錄取了，有時直白比你 找藉口好，不能接受你考慮的公司真的也不要去了。 很多人會在求職面試階段騎驢找馬，最後反而有可能越找越爛，畢竟不是每個人都能越找 越好，所以自己要衡量這一階段的職缺有沒有好的，有沒有比你拒絕的這家好的，免得最 後後悔或越來越挫折.... 下面是我自己的經驗，提供小年輕或迷茫未來的人參考....
※●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●※ 一.找工作前→ 1.你想好自己想做啥了沒，對你想做的 工作內容方向你了解多少? =>同樣一個職稱，在不同公司或不同需求下是不同的工作內容的。 2.你只是想先累積工作經驗，不想被當沒經驗的小年輕，還是就是非常堅持一定就是要走 怎樣的工作內容? =>我遇過兩種畢業沒多久的小年輕，一種是完全不知道自己要做啥，一種是了解自己想走 什麼樣的行業卻不知道這樣的工作內容是啥咪.....
※●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●※ 二.找工作時→ 1.逛職缺時，先研究工作內容，跟其他公司比較一下不同之處? 2.看看休假制度，你需要捫心自問，你真的能接受放怎樣的休假制度。 3.上班時間很重要，因為所以天天遲到或只要上班就得早起或晚退，覺得痛苦，那這份工 作再好也沒用。 4.福利制度寫的很多的，進公司後建議還是有機會問同事，以免被華而不實的福利騙了。 福利寫只有勞健保的連去都別去了吧… 5.丟履歷時，建議選出你覺得上述條件你可以接受的公司就好，以免浪費金錢跟時間。
※●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●※ 三.面試前→ 1..接到面試電話時，不要接了就瞎應面試時間，而是問一下對方哪間公司，位於哪個地 址。 當你不確定交通位置的熟悉度時，詢問對方是否能先發面試通知給你，好讓你確定一下去 面試前的交通跟時間，然後給對方確切回覆面試的時間. 2..每家公司的面試時間不一定，最好一天排兩家(早上跟下午各一),我個人是很懶，所以 幾乎都是一天一家而已。 3.答應了面試，不能前去請提早一天至半天通知對方，千萬不要不通知就放鴿子，因為他 們是可以在你的人力銀行履歷上做類似黑名單的註記，而這通常其他公司也看的到的。 4.即使遲到，也要在到之前跟對方說明因為什麼原因，覺得很抱歉，但是否能能晚點到或 是否能改時間，讓對方感受你的歉意也不會對你印象失分。
※●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●※ 三.面試時→ 1.不要把到職時間壓在立即上班，不然你很容易踩到雷.. 2.不管你想不想要這份工作或對方是不是有想要用你的意願，還是對方多無視你還是不想 跟你談下去的態度，面試的禮貌就是你得保持風度跟笑容，即使心裡幹譙到不行..... =>你永遠都不知道他是不是剛好認識你的下一份工作的同事或主管。 3.即使遇到不會回答的問題，也不要說一句我不知道，沒學過，而是雖然我沒遇過這樣的 情形，但我會怎樣處理....之類的。 4.語言表達跟行為表現是你觀察對方錄取你或你想不想到這間公司的很重要的一項觀察， 即使真的不想去，可以試著說我考慮後再回覆你，之後打電話告知貴公司條件與自己期待 不符之類的...
※●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●※ 四.面試後→ 1.喜歡卻沒把握的公司就主動詢問,害羞是得不到工作的。 2.不喜歡的直接學習說no吧 3.然後檢討一下是不是找工作方向錯誤，趕緊校正回來尋找想要的職缺
※●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●※ 很多大公司的職場文化不見得你能忍受，很多小公司的福利薪水又不見得你可以接受，因 此試著自己把薪資待遇設一個底線，低於這底限就不要去了吧，不要說啥我練經驗，小年 輕或許還有點本錢耗，老人就算了吧～ 還有小年輕往往沒經驗或連技能都不具備，薪水卻開的不太符合現況跟本身能力，卻跟你 說，因為學校老師說畢業後有多高......或考證照能有多高.....甚至朋友說有...高.... . 拜託，參考就好，因為很多所謂有多高取決你....並不是在那個給的很高的公司跟職缺工 作內容上的好嗎.... 還遇過很多說有哪張證照或哪個科系就誰說最少有多少起薪，可是最後這些人很多都是抓 著『別人說』跟『有多高』的執念不放，然後最後做的工作跟找的工作是否有未來性也不 重要，在5年後，10年後卻羨慕為啥別人以前薪水不如你，現在薪水或職位卻比你高.... 證照是備而不用，學歷只是你的跳板，但並不是絕對，因為最終取決於公司。 其實公司很多還是偏向喜歡錄用你知道你自己要什麼的人(表示你這人積極有熱忱)，因為 你自己都不知道你要什麼，那你來幹嘛？ 當然如果只是做庶務或不具備專業性的，或缺人很嚴重，那就是有人就好.. 但有多大發展?
※●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●※ 不知道講這些是否有幫助，但祝大家都能找到喜歡的工作 -- Sent from my Android --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.68.26 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1428111808.A.356.html ※ 編輯: cm1241 (1.34.68.26), 04/04/2015 09:47:10 ※ 編輯: cm1241 (1.34.68.26), 04/04/2015 09:48:17
推 carmelo6: 寫的真棒～推 04/04 09:54
推 alin5: 推 04/04 10:03
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