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(軍聞社記者林宜慶臺北一日電)國防部今日表示,政府賡續推動「募兵制」政策未有改變,亦無跳票情事;有關「募兵制」驗證期程奉行政院核定延長2年乙節,再予翔實說明如后:
一、「募兵制」為世界國家兵役制度之潮流,全球軍力前10名的國家中,即有6個國家實施募兵制;以美軍為例,該國於1973年實施募兵制,經20年後,即於波灣戰爭中,展現堅實之作戰能力,並獲致最後勝利,故我國推動「募兵制」符合世界趨勢。
二、由於役男役期經多次縮減,導致戰力蓄積不易,另前瞻人口少子女化現象,預判長期兵員供應不足;為維繫國防安全,亟需轉型「募兵制」,招募役期長、意願強、經驗熟之人力從軍,以建立「小而精、小而強、小而巧」專業化常備部隊。
三、我國推動「募兵制」仍維持憲法國民兵役義務,並非採取其他國家「全募兵制」方式,除招募適量之長役期志願役人力擔任常備部隊外,同時保留役男徵兵機制,平時徵集義務役役男接受4個月軍事訓練,完訓後儲備為後備軍人。此一制度提供適齡國人從軍就業之機會,亦由於役男兵役負荷減輕,有利青年生涯規劃及國家人力資源之調配運用。
四、為滿足83年次以後役男施訓需要,本部今(102)年度規劃9個梯次軍事訓練,迄今已接訓8個梯次,受訓人數計1萬6千餘員。另明(103)年後,「83年次以後役男接受4個月軍事訓練」之政策不變,故並未有政策改變或跳票情事。
五、政府推動「募兵制」之決心不會改變,亦不走回頭路。針對「募兵制」推動期程調整至105年底,期間將賡續徵集82年次以前部分役男入營服常備兵現役(與替代役役期相同,均為1年,並無役期改變之問題),主要是執行驗證過程中,在募兵人力未達目標前,由政府適時啟動風險管控措施,以維繫國軍戰力及國家安全。
六、行政院已成立「推動募兵制專案小組」,納編相關部會、機關,整體評估經費需求,並於「募兵制實施計畫」核定後,將相關財源納入各年度中程概算需求規劃。本部已按計畫陸續啟動志願役人力成長之配套措施,並於六月份陳報行政院研議「志願士兵起薪調整」、增設「戰鬥部隊加給」、「留營慰助金」及調增「地域加給」等規劃,後續配合財政通過後,將可在「募兵制」執行驗證展延期間,有效改善招募及留營誘因,發揮吸引青年從軍與長留久任之效應,以助益「募兵制」政策目標之達成。
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